Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu

Prezentacja na temat: "Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu"— Zapis prezentacji:

1 Rynek pracy w Polsce - potencjał rekrutacyjny polskiego internetu

2 Wszystko zaczęło się 13 lat temu...
Wprowadzenie Wszystko zaczęło się 13 lat temu...

3 W ciągu ostatnich 10 lat opublikowaliśmy 650 000
Wprowadzenie W ciągu ostatnich 10 lat opublikowaliśmy ogłoszeń z ofertami pracy.

4 Wprowadzenie Praca jest jednym z najważniejszych tematów redakcyjnych dla „Gazety Wyborczej”

5 Tworzymy nowe media i serie wydawnicze poświęcone pracy
Wprowadzenie Tworzymy nowe media i serie wydawnicze poświęcone pracy

6 Od 2006 roku w internecie: GazetaPraca.pl
Wprowadzenie Od 2006 roku w internecie: GazetaPraca.pl Flagowy wortal rekrutacyjny uruchomiony w marcu 2006 co tydzień ponad 16 tys. aktualnych ofert pracy rozbudowane treści redakcyjne – newsy, reportaże, raporty, porady przydatne narzędzia – kalkulator wynagrodzeń, lekcje angielskiego i hiszpańskiego fora dyskusyjne i eksperckie nagroda Webstar Festival 2006

7 GazetaPraca.pl – rośniemy w siłę
Wprowadzenie GazetaPraca.pl – rośniemy w siłę

8 Rozwijamy portfel serwisów rekrutacyjnych
Wprowadzenie Rozwijamy portfel serwisów rekrutacyjnych cykliczna wirtualna impreza rekrutacyjna październik 2007 jedyny polski serwis rekrutacyjny dla branży finansowej czerwiec 2007 serwis rekrutacyjny połączony z marką Metro wrzesień 2007

9 Wprowadzenie

10 Raport ekspercki Co zrobiliśmy? Przeprowadziliśmy pierwsze w Polsce przekrojowe badanie rynku ogłoszeń rekrutacyjnych w internecie Wiemy już: ilu pracodawców poszukuje kandydatów przez internet kogo szukają pracodawcy i gdzie ich szukają czy w Polsce rynek pracy rozwija się równomiernie

11 Jak to zrobiliśmy? 6 miesięcy przygotowań i prób 2 miesiące testów
Raport ekspercki Jak to zrobiliśmy? 6 miesięcy przygotowań i prób 2 miesiące testów 6 miesięcy stałego monitoringu 1 miesiąc analiz Zbadaliśmy 8 największych w Polsce serwisów rekrutacyjnych:

12 Niektóre zawody były dziwne i brzmiały tajemniczo...
Raport ekspercki Jak to zrobiliśmy? 24 branże tysiące stanowisk i zawodów Niektóre zawody były dziwne i brzmiały tajemniczo... taksator zawodowy działacz witrażysta kowal wychowawca w jednostkach penitencjarnych alpinista przemysłowy poborca cyrkowiec studniarz selekcjonerka

13 Ile jest ofert w polskim internecie?
Raport ekspercki Ile jest ofert w polskim internecie? W polskim internecie w pierwszym półroczu 2007 ukazało się ponad 860 tysięcy ogłoszeń rekrutacyjnych 94% stanowiły oferty pracy dotyczące zatrudnienia na terenie kraju 6% ogłoszeń dotyczyło pracy za granicą Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

14 Ilu pracodawców szuka pracowników w internecie?
Raport ekspercki Ilu pracodawców szuka pracowników w internecie? W polskim Internecie średnio w miesiącu znajdują się ogłoszenia ponad 11 tysięcy pracodawców i agencji pośrednictwa pracy Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

15 Gdzie rekrutują najwięcej?
Raport ekspercki Gdzie rekrutują najwięcej? 66 930 56 505 38 845 17 241 15 365 12 999 14 489 17 077 79 250 14 742 14 492 65 270 41 204 23 864 51% wszystkich ogłoszeń opublikowano w woj. mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim W tych województwach mieszka 34% ludzi aktywnych zawodowo Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

16 W jakich branżach rekrutują?
Raport ekspercki W jakich branżach rekrutują? ¼ wszystkich ofert w polskim internecie skierowana była do branży sprzedaż 11% ogłoszeń było związanych z sektorem produkcji 7% ofert skierowano do branży technika/inżynieria/IT po 6% ofert kierowano do branż finanse i księgowość, logistyka i transport oraz biuro i administracja Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

17 Kogo rekrutują? 41% 25% 21% 10% 1,5% Raport ekspercki
specjaliści bez wyższego wykształcenia (biuro i adm., logistyka, produkcja) 25% specjaliści z wyższym wykształceniem (finanse i księgowość,technika, inżynieria, IT) 21% pracownicy fizyczni (budownictwo, produkcja, transport) 10% niższa kadra kierownicza (sprzedaż, marketing) 1,5% prezesi i dyrektorzy (handel i sprzedaż, edukacja i nauka) Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

18      Ranking zawodów Sprzedawca Pracownik fizyczny Asystentka
Raport ekspercki Ranking zawodów Przedstawiciel handlowy  Sprzedawca  Pracownik fizyczny  Asystentka sekretarka  Programista  Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

19 przedstawiciele handlowi sprzedawcy i ekspedienci
Raport ekspercki Sprzedaż – 207 tys. ofert mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, małopolskie 59% przedstawiciele handlowi 20% sprzedawcy i ekspedienci 10% kierownicy sprzedaży „… szczególnie trudne stały się ostatnio rekrutacje personelu na niższe stanowiska w branży sprzedaży (sprzedawcy, asystenci ds. sprzedaży). Najbardziej efektywna metoda - wywieszania ogłoszeń w witrynach sklepowych - nie przynosi już oczekiwanych rezultatów - komentuje Justyna Sikora, Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń w Camaieu Polska sp. z o.o. - Coraz większą popularnością cieszy się Internet, gdzie obserwujemy wzrost ogłoszeń rekrutacyjnych na wymienione stanowiska…. Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

20 Technika, inżynieria, IT – 57 tys. ofert administratorzy sieci
Raport ekspercki Technika, inżynieria, IT – 57 tys. ofert mazowieckie, śląskie, wielkopolskie, dolnośląskie, małopolskie 25% informatycy 15% administratorzy sieci 8% graficy komputerowi „Obserwujemy obecnie bardzo dynamiczny rozwój nie tylko samych firm informatycznych, ale przede wszystkim wzrost wykorzystania technologii IT we wszystkich dziedzinach życia. Dlatego informatyków poszukują nie tylko firmy z branży, ale także wszystkie inne organizacje, które aby skutecznie funkcjonować na rynku, muszą rozwijać swoje systemy informatyczne. W takim przypadku nie ma znaczenia czy jest to firma handlowa, produkcyjna, szpital, bank, czy organ administracji..– komentuje Jacek Skowroński, CEE Staffing Lead w firmie Hewlett Packard. Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

21 mazowieckie, śląskie, dolnośląskie, małopolskie
Raport ekspercki Finanse – 56 tys. ofert mazowieckie, śląskie, dolnośląskie, małopolskie 33% księgowi 19% doradcy i specjaliści finansowi 7% doradcy kredytowi "Doradca finansowy - zawód który funkcjonuje na naszym rynku dopiero od 7 lat ma dziś przed sobą świetne perspektywy. Jest to efekt dynamicznego rozwoju polskiego rynku usług finansowych, w tym rynku doradztwa. Klienci coraz chętniej korzystają z pomocy doradców, zarówno przy wyborze kredytów hipotecznych jak i produktów inwestycyjnych. To powoduje, że firmy takie jak Expander otwierają swoje nowe oddziały, a rozwój ich sieci dotyczy już nie tylko wielkich miast, ale także mniejszych ośrodków, gdzie oddziały otwierane są na zasadzie franczyz" – komentuje Justyna Janicka, Specjalista ds. rekrutacji w firmie Expander Sp. z o.o. Monitoring GazetaPraca.pl na podstawie danych Gemius SA

22 Raport ekspercki Podsumowując Polski rynek pracy to rynek kilku prędkości Największe zapotrzebowanie na pracowników jest w sektorze handlu i sprzedaży Najbardziej poszukiwani są specjaliści niższego szczebla, bez wymaganego wyższego wykształcenia Badanie rynku pracy jest barometrem rozwoju gospodarczego Polski

23 za pół roku będziemy wiedzieć jeszcze więcej
Raport ekspercki To dopiero początek Wiemy już dużo ale za pół roku będziemy wiedzieć jeszcze więcej Kolejny raport już w lutym 2008!

24 Raport ekspercki Dziękujemy

25