Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Dlaczego prewencja ?.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Dlaczego prewencja ?."— Zapis prezentacji:

1 Dlaczego prewencja ?

2 Liczne zmiany prawa pracy
Dlaczego prewencja ? Liczne zmiany prawa pracy Ustawodawstwo unijne rozporządzenia Rady Europy dyrektywy nowego podejścia normy unijne ustawodawstwo krajów unijnych (PIP – jednostka łącznikowa w obszarze stosunków pracy)

3 Potrzeba pomocy ze strony PIP
2002 2003 2004 2005 (do 17.XI) Porady 50494 51056 64888 49387 Skargi 1191 1292 1218 755 Wyegzekwowane należności dla pracowników [PLN]

4 Skala uchybień notowanych podczas kontroli
2002 2003 2004 2005 do XI Ogółem liczba decyzji nakazowych 23715 18699 14896 10532 Liczba decyzji o wstrzymaniu prac 528 404 347 373 Liczba decyzji skierowania do innych prac 168 118 113 89 Wnioski w wystąpieniach 15940 13086 11198 8093

5 Konsekwencje dla pracodawców koszty bezpośrednie i pośrednie
Wypadkowość 1996 2002 2003 2004 2005 (3 kwartały) Liczba wypadków ogółem 4124 2573 2688 2679 1526 Liczba wypadków śmiertelnych 25 7 15 8 17 Liczba wypadków ciężkich 83 33 43 30 20 Konsekwencje dla pracodawców koszty bezpośrednie i pośrednie zróżnicowana składka ubezpieczeniowa ± 20%; ± 50% (100%! - PIP) odpowiedzialność karna

6 Przeciętny społeczny koszt wypadku przy pracy w Polsce w 2002 r.
wynosi zł, w tym: wypadku śmiertelnego – zł (odnotowano 590 wypadków śmiertelnych) wypadku rentowego – zł wypadku powodującego absencję powyżej 28 dni – zł wypadku powodującego absencję do 28 dni – zł. Ogółem społeczne koszty wypadków przy pracy w 2002 r. w Polsce wyniosły 2,3 mld zł. U pracodawców kształtuje się na poziomie do 7% zysku. W 2004 r. w kraju poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych było 547 osób.

7 Realia dnia liczba podmiotów w województwie ~ 90 tys.
liczba inspektorów pracy – 46 niski stopień zaangażowania się pracodawców brak stałej obsługi bhp (pracodawca < 10 pracowników)

8 Formy działań prewencyjnych
Konkursy: „Pracodawca organizator pracy bezpiecznej” „Bezpieczna budowa” „Bezpieczne gospodarstwo rolne” „Bezpieczna piekarnia” „Najaktywniejszy pracownik służb BHP” „Najaktywniejszy ZSIP” Rysunkowy dla dzieci – klasy 1 – 3 i 4 – 6 Wiedzy o BHP dla szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Wiedzy o BHP dla niepełnosprawnych „Najaktywniejszy dziennikarz”

9 Formy działań prewencyjnych
Poradnictwo: podczas kontroli w biurze OIP – dyżury (pn. do 18, wt. śr. czw. do 17) informacje telefoniczne strona internetowa OIP – PIP podczas imprez okolicznościowych „Wiosna kwiatów”, „POLAGRA”, „Targi Budownictwa” „Dni otwarte OIP” itp

10 Formy działań prewencyjnych
Szkolenia: Pracodawców dla partnerów społecznych (zw. zawodowe, ZSIP) dla służb BHP dla harcerzy Upowszechnianie publikacji i wydawnictw

11 Formy działań prewencyjnych
Inne formy: procedury prewencyjne – Dyplom PIP procedury ‘Bezpieczna praca na budowie” spotkania z maturzystami udział w lekcjach wychowawczych spotkania z nauczycielami przedmiotu BHP udział w Wielkiej Grze Terenowej (harcerze) udział IP w audytach okresowych (Systemy Zarządzania) „spotkania” z pracodawcami – omówienie wyników kontroli

12 Rola mediów 2003 2004 2005 (do 05.X) Artykuły prasowe 147 87 111 Audycje radiowe 59 80 64 Wiadomości TV 29 28 30 Ogółem 235 195 205


Pobierz ppt "Dlaczego prewencja ?."

Podobne prezentacje


Reklamy Google