Nadzór i kontrola warunków pracy

Prezentacja na temat: "Nadzór i kontrola warunków pracy"— Zapis prezentacji:

1 Nadzór i kontrola warunków pracy
mgr Piotr Janczewski

2 System ochrony pracy w Polsce
PARLAMENT RADA OCHRONY PRACY PIP RADA MINISTRÓW WYŻSZY URZĄD GÓRNICTWA MINISTERSTWO ZDROWI MINISTERSTWO GOSPODARKI I PRACY INNE MINISTERSTWA GUS ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH GŁÓWNY INSPEKTOR SANITARNY UDT INNE INSTYTUTY NAUKOWO BADAWCZE INSTYTUT MEDYCYNY PRACY CIOP- PIB WOJEWÓDZCY INSPEKTORZY SANITARNI INSPEKTORATY DOZORU TECHNICZNEGO INNE SŁUŻBY INSPEKCJI ORGANIZACJE PRACODAWCÓW SŁUŻBY BHP ZAKŁAD PRACY (PRACODAWCY) SŁUŻBA MEDYCYNY PRACY PONADZAKŁADOWE ORGANIZACJE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH ZAKŁADOWE ORGANIZACJE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH KOMISJA BHP mgr Piotr Janczewski SIP

3 Państwowa Inspekcja Pracy
Państwowa Inspekcja Pracy działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 1981 roku o Państwowej Inspekcji Pracy. Podlega Sejmowi RP, a nadzór nad nią sprawuje Rada Ochrony Pracy powołana przez Marszałka Sejmu. Państwową Inspekcję Pracy tworzą: Główny Inspektorat Pracy; 16 okręgowych inspektoratów pracy oraz inspektorzy pracy działający w ramach terytorialnej właściwości okręgowych inspektoratów pracy. PIP jest powołana do kontroli i nadzoru przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad bhp, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych oraz inicjowania przedsięwzięć w sprawach ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym. mgr Piotr Janczewski

4 Główny Inspektor Sanitarny
Główny Inspektorat Sanitarny, jako centralny urząd administracji rządowej, funkcjonuje od dnia 1 stycznia 2000 r. Utworzony został w wyniku reformy administracji publicznej. Zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz.U. z 1998 r. Nr 90, poz. 575 z późn. zm.) stanowi on aparat pomocniczy dla kierującego Państwową Inspekcją Sanitarną Głównego Inspektora Sanitarnego. Główny Inspektorat Sanitarny działa na podstawie nadanego mu w drodze rozporządzenia Ministra Zdrowia z 30 grudnia 1999 r. statutu. Zgodnie z przepisami statutu w skład Głównego Inspektoratu Sanitarnego wchodzą: Departament Przeciwepidemiczny i Oświaty Zdrowotnej Departament Higieny Żywności, Żywienia i Przedmiotów Użytku Departament Higieny Środowiska Departament Organizacyjno-Prawny Departament Ekonomiczno-Administracyjny mgr Piotr Janczewski

5 Urząd Dozoru Technicznego
Dozór techniczny to działalność zmierzająca do zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych, które mogą stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, mienia lub środowiska. Urząd Dozoru Technicznego jest państwową placówką realizującą zadania związane z wykonywaniem dozoru technicznego w zakresie ustalonym w ustawie o dozorze technicznym i aktach wykonawczych do tej ustawy. mgr Piotr Janczewski

6 Społeczna Inspekcja Pracy
USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.) Dz.U UCHWAŁA RADY PAŃSTWA z dnia 6 lipca 1983 r. w sprawie wytycznych do działalności społecznych inspektorów pracy. M.P mgr Piotr Janczewski

7 Społeczna Inspekcja Pracy
Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładach pracy i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe. mgr Piotr Janczewski

8 Społeczna Inspekcja Pracy
Społeczną inspekcję pracy w zakładzie pracy tworzą: zakładowy społeczny inspektor pracy - dla całego zakładu pracy, oddziałowi (wydziałowi) społeczni inspektorzy pracy - dla poszczególnych oddziałów (wydziałów), grupowi społeczni inspektorzy pracy - dla komórek organizacyjnych oddziałów (wydziałów). mgr Piotr Janczewski

9 Społeczna Inspekcja Pracy
Społeczni inspektorzy pracy mają prawo: kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, uczestniczyć w kontroli przestrzegania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego, brać udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, mgr Piotr Janczewski

10 Społeczna Inspekcja Pracy
brać udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrolować stosowanie przez zakłady pracy właściwych środków zapobiegawczych, uczestniczyć w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy, opiniować projekty planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy i planów rehabilitacji zawodowej oraz kontrolować realizację tych planów, podejmować działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływać na przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wykonywać inne zadania określone w ustawie i w przepisach szczególnych. mgr Piotr Janczewski

11 Uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy.
Społeczny inspektor pracy ma prawo wstępu w każdym czasie do pomieszczeń i urządzeń zakładu pracy. Społeczny inspektor pracy ma prawo żądać od kierownika zakładu pracy oraz oddziału (wydziału) i od pracowników informacji oraz okazania dokumentów w sprawach wchodzących w zakres jego działania. Wykonywania czynności, o których mowa wyżej, następuje z zachowaniem przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej. mgr Piotr Janczewski

12 Uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy.
W razie stwierdzenia, że nie są przestrzegane przepisy, społeczny inspektor pracy informuje o tym kierownika zakładu pracy oraz oddziału (wydziału), czyniąc jednocześnie stosowny zapis w księgach kontroli. Kierownik zakładu pracy oraz oddziału (wydziału) podejmuje decyzję w sprawie usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości i informuje o tym społecznego inspektora pracy. mgr Piotr Janczewski

13 Uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy.
SIP mgr Piotr Janczewski

14 Uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy.
W razie stwierdzenia naruszenia przez pracownika przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, społeczny inspektor pracy zwraca uwagę pracownikowi na obowiązek przestrzegania tych przepisów i zasad. W przypadku gdy zachowanie pracownika na stanowisku pracy wskazuje na niedostateczną znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nieumiejętność wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie lub innych pracowników, społeczny inspektor pracy zwraca się do kierownika właściwej komórki organizacyjnej o czasowe odsunięcie pracownika od tej pracy i zapoznaje go z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. mgr Piotr Janczewski

15 Uprawnienia i zasady postępowania społecznych inspektorów pracy.
Na podstawie ustaleń własnych, oddziałowego (wydziałowego) lub grupowego społecznego inspektora pracy zakładowy społeczny inspektor pracy wydaje kierownikowi zakładu pracy, w formie pisemnej, zalecenie usunięcia w określonym terminie stwierdzonych uchybień. Kierownik zakładu pracy może wnieść sprzeciw od zalecenia zakładowego społecznego inspektora pracy do właściwego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy. Sprzeciw od zalecenia, w terminie 7 dni od dnia doręczenia zalecenia, W razie wniesienia sprzeciwu, inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy wydaje decyzję lub podejmuje inne środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy. mgr Piotr Janczewski

16 Współpraca z PIP Państwowa Inspekcja Pracy udziela pomocy społecznej inspekcji pracy w realizacji jej zadań, w szczególności przez poradnictwo prawne, specjalistyczną prasę oraz szkolenie. Inspektorzy pracy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole wykonania zaleceń i uwag społecznych inspektorów pracy. mgr Piotr Janczewski

17 Współpraca z PIP Na umotywowany wniosek zakładowego społecznego inspektora pracy, uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi, dotyczący spraw zagrożenia zdrowia i życia pracowników, inspektorzy pracy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole oraz wszczynają postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika. mgr Piotr Janczewski

18 Współpraca z PIS i UDT Państwowa Inspekcja Sanitarna, Urząd Dozoru Technicznego oraz inne organy nadzoru i kontroli warunków pracy obowiązane są udzielać społecznej inspekcji pracy pomocy w wykonywaniu jej zadań. mgr Piotr Janczewski

19 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o społecznej inspekcji pracy.
Art. 22.  1. Kto działając w imieniu zakładu pracy narusza przepisy niniejszej ustawy, a w szczególności uniemożliwia działalność społecznego inspektora pracy, podlega karze grzywny do zł. 2. Tej samej karze podlega, kto nie wykonuje zalecenia zakładowego społecznego inspektora pracy. mgr Piotr Janczewski

20 KONIEC Opracował: mgr Piotr Janczewski janczewskip@wp.pl