Czym jest spójność w pracy trenera i coacha

Prezentacja na temat: "Czym jest spójność w pracy trenera i coacha"— Zapis prezentacji:

1 Czym jest spójność w pracy trenera i coacha
Hanna Grendel-Wielisiej

2 Wprowadzenie Zastanawiasz się jak to jest, że jedni menadżerowie, trenerzy, coachowie odnoszą sukces a inni nie? Przyglądasz się ich pracy i czujesz , że są ludzie za którymi warto podążać. Czasami czujesz, że czegoś danej osobie brak. Tym czymś może być spójność Hanna Grendel-Wielisiej

3 Jeżeli sam nie robisz tego co proponujesz innym nie będziesz osiągać najlepszych efektów.
Hanna Grendel-Wielisiej

4 Spójność kompetencyjna jako element efektywnego wizerunku trenera i coacha
Tezy: Trener i coach świadomie zarządzają swoimi ograniczeniami i predyspozycjami zawodowymi. (Trener i coach powinien być świadomy swoich ograniczeń) Warsztat merytoryczny wspiera spójność kompetencyjną trenera i coacha. Hanna Grendel-Wielisiej

5 Spójność. Czym jest? Jestem spójny gdy moje zachowanie, stosunek do innych, wyznawane wartości, deklaracje, działania, strategie są w zgodzie i nie kłócą się ze sobą we wszystkich aspektach mojego życia. Jeżeli deklarujesz uczciwość to we wszystkich jej przejawach i aspektach. Oznacza to rozwój tej kompetencji przez całe życie. Hanna Grendel-Wielisiej

6 Hanna Grendel-Wielisiej www.trenerzy-sukcesu.pl

7 Rola trenera i coacha Spójność Przypowieść
Pewna kobieta przyprowadziła swojego syna do Gandhiego, który zapytał ją czego sobie życzy. Kobieta odpowiedziała, że chciałaby aby jej syn nie jadł cukru. Przyprowadź syna za dwa tygodnie – odpowiedział Gandhi. Za dwa tygodnie kobieta ponownie przyprowadziła syna, a Gandhi zwrócił się do niego – Nie jedz cukru. Dlaczego musiałam czekać na to dwa tygodnie – spytała zaskoczona kobieta. Dwa tygodnie temu sam jadłem cukier – odpowiedział Gandhi. Rola trenera i coacha stawia wysokie wymagania. Każdy trener i coach musi mieć świadomość, tego co sobą reprezentuje, co może zaoferować innym, jakie ma ograniczenia i jak podchodzi do oczekiwań innych. Hanna Grendel-Wielisiej

8 Teoria ograniczeń Jaki czynnik decyduje o osiągnięciu celu?
Główne przeszkody: W każdym przedsięwzięciu lub dążeniu do jakiegokolwiek celu istnieje przynajmniej jedna podstawowa trudność, od której zależy szybkość realizacji zamiarów Jasno określ swój cel Rozpoznaj czynnik ograniczający Skup się na tym, aby go zmniejszyć Hanna Grendel-Wielisiej

9 Teoria ograniczeń TY CEL OGRANICZENIE
Jaki czynnik decyduje o osiągnięciu celu? TY CEL OGRANICZENIE Teraźniejszość Przyszłość B. Tracy, C. Fraser – „ Turbocoach Skuteczny sposób na zawrotną karierę. Muza 2006 str. 27

10 Drabina kompetencyjna
Żródło: L. Rae „ Planowanie i przygotowanie szkoleń” ABC Warszawa 1999 str. 79 Hanna Grendel-Wielisiej

11 Dziękuję Kontakt: www.trenerzy-sukcesu.pl www.kobieta-sukcesu.pl
Hanna Grendel-Wielisiej