Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia)

Prezentacja na temat: "Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia)"— Zapis prezentacji:

1

2 Dane INFORMACYJNE (do uzupełnienia)
Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Sulechowie ID grupy: 97/55_P_G1 Kompetencja: Przedsiębiorczość Temat projektowy: Tworzenie profilu zawodowego w internecie Sem.4 rok szkolny 2011/2012

3 TWORZENIE PROFILU ZAWODOWEGO W INTERNECIE

4 Aktywne poszukiwanie pracy

5 SPIS TREŚCI: GDZIE SZUKAĆ PRACY? CV LIST MOTYWACYJNY
OKREŚLENIE WARTOŚCI RYNKOWEJ PLAN POSZUKIWANIE PRACY W INTERNECIE CECHY ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

6 GDZIE SZUKAĆ PRACY W INTERNECIE ?:
pracuj. pl gazetaPraca. pl Gratka. pl Sprzedasz. pl \ dam_ prace praca95 DajOgłoszenie. pl Duno. pl e-Pracuj. pl Metropraca. pl owi. pl Liderpracy. pl JOBS. pl Szybkopraca. pl Praca - online. pl argetto. pl

7 CURRICULUM VITAE - CV Curriculum vitae, CV lub c.v. (łacina bieg życia, przebieg życia) – życiorys zawodowy.

8 CO POWINNO ZAWIERAĆ CV? Dane osobowe Wykształcenie Doświadczenie
Języki obce Umiejętności Zainteresowania „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

9 Imię i nazwisko: Jacek Nowak
DANE OSOBOWE: Imię i nazwisko: Jacek Nowak Adres zamieszkania: ul. Marszałkowska 23 Kod pocztowy: Warszawa Data urodzenia: Telefon kontaktowy:   narodowość: POLSKA DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: Praktyka zawodowa na stanowisku programisty w firmie MicroPol w Warszawie Praktyka zawodowa na stanowisku grafika komputerowego w firmie Grafix w Warszawie WYKSZTAŁCENIE: studia magisterskie na Politechnice Wrocławskiej, kierunek Informatyka Liceum Ogólnokształcące nr 5 we Wrocławiu JĘZYKI OBCE: Język angielski: biegła Język niemiecki: podstawowa DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI: Znajomość obsługi komputera: Windows, PhotoShop, Word, Excel, Interne Znajomość języków programowania: C++, Pascal ZAINTERESOWANIA: Sport, komputer, turystyka, muzyka Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).

10 LIST MOTYWACYJNY: List motywacyjny -to dokument, w którym w sposób mniej formalny przedstawiasz siebie swojemu potencjalnemu pracodawcy. Możesz w nim rozwinąć szerzej niektóre spośród zapisów zawartych w Twoim CV, zwrócić uwagę na te, które mogą umocnić Twoją pozycję w jego oczach. Pamiętaj jednak, żeby nie popadać w skrajności, nie czynić deklaracji bez pokrycia, nie pisać źle od swoich poprzednich pracodawcach... - to może mieć odwrotny skutek. Pisz szczerze, uczciwie i uprzejmnie - pozostaw po przeczytaniu Twojego listu motywacyjnego dobre wrażenie.

11 CO POWINIEN ZAWIERAĆ LIST MOTYWACYJNY?
Dane osobowe Gdzie i kiedy został napisany Zwroty grzecznościowe Nazwę i adres odbiorcy Podpis Aktualna klauzura dotycząca danych osobowych (Jeżeli nie napisaliśmy tego w CV lub gdy wysyłamy sam list motywacyjny).

12 ul. Marszałkowska 23 00-123 Warszawa
Jacek Nowak Warszawa, r. ul. Marszałkowska 23 Warszawa Szanowni Państwo, Niniejszym zgłaszam swą kandydaturę na stanowisko Informatyka w Państwa firmie. Firma ABC od zawsze uznawana była przeze mnie jako nowocześnie podchodząca do spraw komputerowych, a tym samym jako miejsce, w którym osoba o moich umiejętnościach i doświadczeniu mogłaby w pełni wykorzystać swój potencjał. Moje wcześniejsze doświadczenie jest niewielkie. Nie mniej ważną moją umiejętnością jest zdolność pracy w grupie. Wyznaczone mi cele czy powierzone projekty realizuję zgodnie z przewidzianymi terminami. Chętnie wykażę więcej swoich atutów na bezpośrednim spotkaniu. Jestem otwarty co do jego terminu. Z poważaniem: Jacek Nowak

13 OKREŚLENIE WARTOŚCI RYNKOWEJ:
Cechy idealnego kandydata do pracy: wykształcenie kierunkowe (często liczy się renoma uczelni) wiedza specjalistyczna (zwłaszcza, jeśli chodzi o stanowiska inżynierskie) znajomość języków obcych (co najmniej jednego w stopniu bardzo dobrym) znajomość programów komputerowych (w zależności od stanowiska) praktyczne przygotowanie do danej pracy doświadczenie zawodowe zdobywane jeszcze w trakcie studiów

14 UMIEJĘTNOŚCI: Umiejętności interpersonalne i predyspozycje osobowościowe niezbędnych lub przydatne w pracy, np. komunikatywność systematyczność kreatywność innowacyjność samodzielność zdolności analityczne chęć uczenia się dyspozycyjność motywacja entuzjazm prężność i zaradność uczciwość solidność otwartość na doświadczenia umiejętność pracy w grupie zdolności przywódcze - umiejętność kierowania i inspirowania innych stabilność emocjonalna odporność na stres optymizm

15 KWALIFIKACJE: Kwalifikacje zawodowe rozumiane są jako wyuczone lub nabyte w drodze doświadczenia sprawności lub umiejętności potrzebne do wykonywania określonej pracy lub zadania w sposób kompetentny. Na kwalifikacje zawodowe składają się układy wiedzy, umiejętności oraz cech psychofizycznych, które mogą być rozpatrywane na różnych poziomach.

16 PODZIAŁ KWALIFIKACJI:
Ze względu na ich rodzaj: Kwalifikacje ogólnozawodowe – umiejętności, wiedza i cechy psychofizyczne potrzebne do wykonywania pracy w określonym obszarze zawodowym. Te kwalifikacje będą wspólne dla zawodów pokrewnych, takich jak księgowy i specjalista do spraw finansów. Kwalifikacje specyficzne dla stanowiska pracy – umiejętności, wiedza i cechy psychofizyczne niezbędne do wykonywania typowej pracy na określonym stanowisku. W tym przypadku zespół kwalifikacji zawodowych wiąże się z konkretnymi zadaniami wykonywanymi przez pracownika na stanowisku pracy.

17 PODZIAŁ KWALIFIKACJI:
Ze względu na ich znaczenie: Kwalifikacje kluczowe – zestaw kwalifikacji zawodowych, których posiadanie jest warunkiem prawidłowego wykonywania pracy na danym stanowisku. Kwalifikacje pomocnicze – zestaw kwalifikacji zawodowych, których posiadanie służy wykonywaniu zadań mniej istotnych lub wykonywanych bardzo rzadko względnie w wyjątkowych przypadkach.

18 PLAN POSZUKIWANIA PRACY W INTERNECIE:
określ pracę, jaką jesteś zainteresowany – odpowiedz sobie na pytanie, co lubisz robić, w czym jesteś dobry, jakie wartości cenisz; zastanów się jaką wiedzę i umiejętności posiadasz; naucz się, jak szukać pracy – sprawdź, jakie sposoby szukania pracy mógłbyś wykorzystać; jeśli jeszcze tego nie potrafisz – naucz się, jak pisać życiorys, list motywacyjny; jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej; na koniec – zastanów się, gdzie złożysz swoje CV oraz jak znajdziesz firmy, które byłyby zainteresowane Tobą jako pracownikiem.

19 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA:
Rozmowa kwalifikacyjna, wywiad kwalifikacyjny - jest to jedna z najpowszechniej stosowanych metod selekcji stosowana w procesie rekrutacji. Opinie pracodawców na temat tej metody selekcji są podzielone. Wywiad ujawnia m. in. postawę kandydata, jego motywy i zachowanie oraz zainteresowania i oczekiwania względem pracy i pracodawcy. Wykorzystując tę metodę pracodawca może uzupełnić informacje zdobyte z innych źródeł oraz wyjaśnić wszystkie nieporozumienia

20

21 O TYM WARTO PAMIĘTAĆ: Przed rozmową kwalifikacyjną pamiętaj o tym by: zdobyć informacje na temat działalności firmy i informacji o stanowisku pracy o jakie się ubiegasz ubrać się odpowiednio do sytuacji się nie spóźnić Najważniejszą rzeczą na rozmowie kwalifikacyjnej jest 5 pierwszych słów, 5 pierwszych gestów i 5 pierwszych kroków.

22

23 PAMIĘTAJ O : uśmiechu zachowaniu własnego stylu "języku ciała"
własnej wartości samokontroli poczuciu humoru analitycznym słuchaniu zadawaniu pytań logice wypowiedzi swoich celach profesjonalizmie rozmówcy nawiązaniu kontaktu wzrokowego Podziękowaniu za rozmowę

24 UNIKAJ: zbędnych szczegółów powtarzaniu życiorysu żargonu zawodowego
chaotyczności wypowiedzi dyskusji politycznych, religijnych kłamstwa, krętactwa dyskredytowania byłych pracodawców przerywania poufałości sztucznego przedłużania rozmowy lekceważenia rozmówcy stosowania odpowiedzi „tak” i „nie”

25