Grupa Wymiany Doświadczeń z zarządzania kulturą moderator: Joanna Orlik Doskonalenie zarządzania usługami publicznymi i rozwojem w jednostkach samorządu.

Prezentacja na temat: "Grupa Wymiany Doświadczeń z zarządzania kulturą moderator: Joanna Orlik Doskonalenie zarządzania usługami publicznymi i rozwojem w jednostkach samorządu."— Zapis prezentacji:

1 Grupa Wymiany Doświadczeń z zarządzania kulturą moderator: Joanna Orlik Doskonalenie zarządzania usługami publicznymi i rozwojem w jednostkach samorządu lokalnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Członkowie Grupy: Biała Podlaska Bytom Kartuzy Kutno Poznań Turek

2 Kluczowe problemy i wyznawania sektora usług kultury: Doskonalenie zarządzania usługami publicznymi i rozwojem w jednostkach samorządu lokalnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego brak spójnej metody ewaluacji sektora kultury programowanie rozwoju działalności instytucji kultury w oparciu o nową infrastrukturę potrzeba nowych pomysłów na animację kultury pozyskiwanie nowych odbiorców dobry system rozwoju kadr dla poszczególnych branż (muzeum, biblioteka, centrum kultury) równowaga pomiędzy działaniami okazyjnymi (imprezy) a działalnością stałą (animacja i edukacja)

3 Główne tematy omawiane przez Grupę: Doskonalenie zarządzania usługami publicznymi i rozwojem w jednostkach samorządu lokalnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ewaluacja usług w obszarze kultury polityki kultury funkcje i rozwój centrów kultury, muzeów oraz bibliotek plany rozwoju instytucji kultury budowanie marki miejskiej w oparciu o kulturę badania opinii odbiorców usług miejskich instytucji kultury

4 Najistotniejsze wnioski Doskonalenie zarządzania usługami publicznymi i rozwojem w jednostkach samorządu lokalnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kontynuacja przedsięwzięć ZMP dotyczących rozwoju kompetencji kadr miejskich instytucji kultury oraz samorządów Budowanie sieci miast zainteresowanych kooperacją w zakresie rozwoju sektora kultury (dobre praktyki, benchmarking, konsultowanie pomysłów) Problemowe grupy wymiany doświadczeń: inicjowanie GWD wokół konkretnych przedsięwzięć wymagających zaprojektowania i przygotowania