STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz.

Prezentacja na temat: "STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz."— Zapis prezentacji:

1 STOSUNEK PRACY Dr Jacek Borowicz

2 Stosunek pracy - definicja
Art. 22. § 1. kodeksu pracy

3 Stosunek pracy - definicja
prawa Pracownik i Pracodawca obowiązki

4 Stosunek pracy - definicja
Pracownik zobowiązuje się do: wykonywania pracy określonego rodzaju

5 Stosunek pracy - definicja
Pracownik zobowiązuje się do: wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy

6 Stosunek pracy - definicja
Pracownik zobowiązuje się do: wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem

7 Stosunek pracy - definicja
Pracownik zobowiązuje się do: wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę

8 Stosunek pracy - definicja
Pracodawca zobowiązuje się do: zatrudniania pracownika

9 Stosunek pracy - definicja
Pracodawca zobowiązuje się do: zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

10 Zobowiązaniowy stosunek pracy
PRACOWNIK PRACODAWCA

11 Stosunek pracy charakterystyka typologiczna

12 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
DOBROWOLNOŚĆ

13 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
OSOBISTY CHARAKTER

14 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
ODPŁATNOŚĆ

15 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
CIĄGŁOŚĆ ŚWIADCZENIA PRACY/ZATRUDNIENIA

16 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
STOSUNEK PRAWNY STARANNEGO DZIAŁANIA

17 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
PODPORZĄDKOWANIE PRACOWNIKA - PRACA POD KIEROWNICTWEM PRACODAWCY

18 Stosunek pracy – charakterystyka typologiczna
RYZYKO PRACODAWCY techniczno-organizacyjne socjalne osobowe gospodarcze(?)

19 Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie
PROBLEM ZASTĘPOWANIA ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO PRZEZ ZATRUDNIENIE CYWILNOPRAWNE I SAMOZATRUDNIENIE

20 Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie
Przypadek 1. Dodatkowe godziny pracy W związku z nagłym, korzystnym zamówieniem pracodawca zaproponował grupie pracowników zatrudnionych na umowy o pracę jako monterzy produktu X pozostanie po normalnych godzinach pracy i wykonanie dodatkowej partii produktu X. Podstawą tej dodatkowej pracy i wypłaty wynagrodzeń za nią miała być umowa cywilnoprawna.

21 Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie
Przypadek 2. Zenona przedsiębiorca Pracownik Zenon B. jest serwisantem maszyn wykorzystywanych u jego pracodawcy. Szef zaproponował mu, aby ten zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę i założył własną firmę serwisująca takie maszyny. Z tą firmą pracodawca nawiąże umowę i Zenon, już jako przedsiębiorca, będzie dalej robił to samo, co do tej pory u swego byłego pracodawcy.

22 Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie
Rozwiązanie przypadków 1 i 2 Art. 22 § 11. k.p.

23 Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne i samozatrudnienie
Rozwiązanie przypadków 1 i 2 Art. 22 § 12. k.p.

24 Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne