Bonus za ROZWÓJ edycja III

Prezentacja na temat: "Bonus za ROZWÓJ edycja III"— Zapis prezentacji:

1 Bonus za ROZWÓJ edycja III

2 Wpływ programu na rozwój nowych liderów
W porównaniu do poprzedniego roku: +50% liderów z osiągniętym celem 12% +37% liderów z osiągniętym celem 16% -18% liderów z osiągniętym celem 20% -25% liderów z osiągniętym celem 24%

3 który jest Sponsorem konsultantów awansujących na 24%
Uczestnicy Programu 24% Grupa 1 Starszy Menedżer 24% (+), który jest Sponsorem konsultantów awansujących na 24% 4% 12% 20% Grupa 2 Klubowicze 0% - 20% w katalogu K14/2018 0% 8% 16%

4 Czas trwania Programu Katalog K15/2018 Katalog K1/2019 Katalog K2/2019
Etap wstępny – awans do K1/ poziom, min. 12% Katalog K15/2018 Katalog K1/2019 Etap zasadniczy – awanse zgodnie z harmonogramem Katalog K2/2019 Katalog K16/2019

5 Zasady Programu

6 5 000 zł 2 800 zł 1 500 zł 500 zł 200 zł Awansuj w określonym czasie
i odbieraj nagrody z danego poziomu 5 000 zł 2 800 zł 6 katalogów 1 500 zł 5 katalogów 500 zł 4 katalogi 4 katalogi 200 zł STARSZY MENEDŻER MENEDŻER 24% MENEDŻER 20% 16% MENEDŻER 12% KLUBOWICZ 0-8%

7 5 000 zł 4 800 zł 4 300 zł 2 800 zł Jak Wam się to podoba?
19 katalogów 5 000 zł 0-8% 24% 15 katalogów 4 800 zł 24% 12% 11 katalogów 4 300 zł 24% 16% 6 katalogów 2 800 zł 24% 20%

8 Nagroda dla Starszego Menedżera 24% (+),
który jest Sponsorem konsultantów awansujących na poziom 24%

9 Nagroda dla Starszego Menedżera (+), który jest Sponsorem konsultantów awansujących na poziom 24%
19 katalogów 2 000 zł 0-8% 24% 15 katalogów 1 920 zł 24% 12% 11 katalogów 1 720 zł 24% 16% 6 katalogów 1 120 zł 24% 20%

10 6 000 zł Starszy Menedżer 24% (+) otrzymuje nagrodę tylko za konsultantów awansujących na 24% dla których jest Sponsorem 2 000 zł 2 000 zł 2 000 zł 0 zł 0 zł

11 Ważne informacje dotyczące Programu
Start Programu – katalog K15/2018 Etap wstępny – katalogi K15/2018 – K1/2019. Awans +1 poziom, min.12% musi zostać utrzymany w K1/2019 i łącznie przez 3 kolejno następujące po sobie katalogi Etap zasadniczy – katalogi K2/2019 – K16/2019. Awanse zgodnie z harmonogramem, liczonym od K2/2019. Konieczne utrzymanie nowego tytułu przez 3 kolejno następujące po sobie katalogi Nagroda dla Starszego Managera+, który jest Sponsorem konsultantów awansujących na poziom 24% - w katalogach awansu i jego utrzymania Sponsor musi być na poziomie 24%. Konieczne jest posiadanie PP na boku. Nowi konsultanci, którzy przystąpili do Klubu Oriflame od katalogu K15/2018 muszą awansować na poziom min. 12% w 4 katalogi licząc od przystąpienia do Klubu Oriflame. Osoby, które otrzymały nagrodę za awans na dany poziom we wcześniejszych edycjach Bonusu za Rozwój nie otrzymają wypłaty za kolejny awans na ten sam poziom.