Magdalena Milewska.

Prezentacja na temat: "Magdalena Milewska."— Zapis prezentacji:

1 Magdalena Milewska

2 Problem – bezpieczeństwo w szkołach, wzrastająca agresja także wśród dziewcząt.
Rozwiązanie - zapewnienie edukacji antydyskryminacyjnej – szkoleń dla nauczycieli i nauczycielek, uczennic i uczniów. Zajęcia mają uczyć wzajemnej tolerancji, szacunku dla innych, rozwiązywania konfliktów bez przemocy.

3 Problem – stereotypy związane z płcią w szkołach np
Problem – stereotypy związane z płcią w szkołach np. pilna ale mało zdolnej dziewczynki i mądrego ale leniwego chłopca (Badania m.in. Prof. Lucyna Kopciewicz UG). Chłopcy dopingowani w przedmiotach ścisłych, dziewczynki w humanistycznych. Rozwiązanie – programy edukacyjne dla nauczycieli i nauczycielek dotyczące stereotypów płci funkcjonujących w edukacji .

4 Problem – kobiety częściej niż mężczyźni korzystają z komunikacji miejskiej – jeżdżą autobusami po dzieci do przedszkoli, odwiedzić starszych rodziców, zrobić zakupy. Brak przystanków autobusowych w pobliżu przedszkoli, nieoświetlone przystanki w okolicach np. szpitali z których w nocy/wieczorami wracają do domu pielęgniarki, brak autobusów w miejscach pracy kobiet, kłopot z wprowadzeniem wózka do autobusu. Rozwiązanie – przeprowadzenie analizy kto/jak korzysta z komunikacji z uwzględnieniem kryterium płci i wprowadzenie rozwiązań biorących pod uwagę różne potrzeby w aspekcie mobilności, przyzwyczajeń i intensywności korzystania z transportu przez kobiety i mężczyzn -> Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym

5 Problem- kobiety wracające po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich są zwalniane, degradowane, przenoszone do innych zadań/obowiązków. Rozwiązanie – monitoring w spółkach, instytucjach miejskich jak wygląda struktura zatrudnienia, jak wygląda sytuacja matek wracających po urlopach, zadbanie o przestrzeganie prawa, wypracowywanie i wdrożenie dobrych praktyk w tej kwestii. Uczulenie pracodawczyń i pracodawców poprzez kampanię miejską kładącą nacisk na potrzebę obecność kobiet wracających na rynek pracy i podkreślającą, że to ważny element równości Gdańska -> Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym

6 Problem – więcej kobiet pozostaje bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych, więcej kobiet dotkniętych jest skrajnym ubóstwem. Rozwiązanie - przygotowanie programu wspierającego przedsiębiorczość kobiet, programu pozwalającego zdobyć kobietom umiejętności poszukiwane na trójmiejskim rynku pracy, odpowiednie promowanie tego typu inicjatyw. -> Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym

7 Problem - istnieje wiele dobrych rozwiązań dotyczących równouprawnienia kobiet i mężczyzn na poziomie miasta, niestety obowiązujące prawo, rozporządzenia, zalecenia nie są egzekwowane ani przestrzegane. Rozwiązanie – wypracowanie programu współpracy miasta z organizacjami pozarządowymi, które będą sprawdzać realizację polityki równościowej miasta. Przeznaczanie pieniędzy na ten cel.