DLA KREATYWNEJ MŁODZIEŻY

Prezentacja na temat: "DLA KREATYWNEJ MŁODZIEŻY"— Zapis prezentacji:

1 DLA KREATYWNEJ MŁODZIEŻY
SOCJOLOGIA PRAKTYCZNE STUDIA DLA KREATYWNEJ MŁODZIEŻY DOŁĄCZYĆ CZY UCIEKAĆ ?

2 ZOSTAŃ SOCJOLOGIEM! Socjologia – nauka badająca w systematyczny sposób funkcjonowanie i zmiany społeczeństwa. Socjologowie badają społeczne reguły, procesy i struktury, które łączą i dzielą ludzi, tworzą lub są przejawem więzi między ludźmi a także proces ich zmian.

3 CZYM ZAJMUJE SIĘ SOCJOLOGIA?
Socjologia zajmuje się zjawiskami sfery publicznej, od mikroświata prywatności po systemy polityczne, społeczne, gospodarcze i kulturowe. Uczy o funkcjonowaniu społeczeństwa i metodach jego badania. Studia na kierunku Socjologia pozwolą na zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu: zaawansowanych narzędzi analiz jakościowych i ilościowych myśli społecznej i różnorodnych koncepcji organizacji życia społecznego, społeczeństwa obywatelskiego i przestrzeni publicznej, struktur społecznych i formowania się instytucji społecznych, teorii tworzenia się więzi międzyludzkich, rozwiązywania problemów i konfliktów społecznych.

4 Studia skierowane są do osób zainteresowanych rozwojem kariery w: sektorze życia publicznego, mediach, ośrodkach badań społecznych i rynku, organach administracji publicznej, służbach społecznych, służbach mundurowych, przedsiębiorstwach gospodarczych.

5 Zakres zainteresowań socjologii jest niezwykle szeroki – od analizy przelotnego spotkania na ulicy do badań nad stosunkami międzynarodowymi i globalnymi formami terroryzmu.

6

7 SPECJALNOŚCI KTÓRE WAM OFERUJEMY:
CELNO - SKARBOWA; ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI I RYNEK PRACY; PROFILAKTYKA SPOŁECZNA I RESOCJALIZACJA; ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO.

8 SPECJALNOŚĆ CELNO-SKARBOWA

9 REALIZOWANA PRZY WSPÓŁPRACY IZBY CELNEJ W PRZEMYŚLU
SPECJALNOŚĆ CELNA REALIZOWANA PRZY WSPÓŁPRACY IZBY CELNEJ W PRZEMYŚLU Przygotowuje absolwentów socjologii do pracy w zawodach związanych z administracją celną, administracją skarbową, administracją graniczną, organach administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjach pozarządowych prowadzących współpracę transgraniczną i euroregionalną, podmiotach gospodarczych prowadzących działalność międzynarodową.

10 SPECJALNOŚĆ CELNA W trakcie zajęć studenci zapoznają się z problematyką dotyczącą m.in. takich obszarów wiedzy, jak: prawo dewizowe; prawo karne skarbowe; międzynarodowa polityka i współpraca w sprawach celnych; obsługa obrotu towarowego z zagranicą.

11 SPECJALNOŚĆ CELNO-SKARBOWA PRAKTYKI W trakcie zajęć studenci mają możliwość odbywania praktyk zawodowych w różnych instytucjach związanych z obsługą obrotu towarowego z zagranicą, a po zakończenia studiów pojęcia pracy, m.in. w: Izbie Celnej w Przemyślu; Agencjach Celnych.

12 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
I RYNEK PRACY

13 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI I RYNEK PRACY
Przygotowuje absolwentów socjologii do pracy w firmach Sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz instytucjach otoczenia biznesu, podmiotach ekonomii społecznej, organizacjach pozarządowych realizujących projekty współfinansowane ze środków UE, organach administracji rządowej i samorządowej realizujących zadania związane w instytucjonalnym wsparciem rynku pracy.

14 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI I RYNEK PRACY
Współczesna gospodarka staje się w coraz większym stopniu globalna, zinformatyzowana i oparta na wiedzy. Te zmiany mają charakter ogólnoświatowy. Przedsiębiorstwa muszą więc nie tylko sprostać postępującej globalizacji, ale także mieć wysoko wykwalifikowane kadry zarządzające przedsiębiorstwami.

15 SPECJALNOŚĆ Przemiany zachodzące między innymi w kulturze pracy, systemach wartości i metodach wykonywania pracy, stanowią wyzwanie nie tylko dla tych, którzy zajmują się profesjonalnie problemami pracy w wymiarze makro-i mikroekonomicznym, ale także dla wszystkich osób aktywnych zawodowo.

16 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI I RYNEK PRACY
Jednym z najważniejszych czynników wpływających na stan i strukturę zatrudnienia oraz stosowane metody świadczenia pracy są zmiany technologiczne. Powodują one między innymi przesunięcia w hierarchii ważności różnych kategorii zatrudnionych, czego efektem jest wzrost znaczenia tak zwanych pracowników wiedzy.

17 W RAMACH SPCJALNOŚCI : ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI I RYNEK PRACY - DOWIESZ SIĘ M.IN.
Jakie są nowoczesne koncepcje ZZL oraz zmiany dotyczące ról i celów działu kadr; W jaki sposób budować kontakty relacji z różnymi grupami interesów – kierownictwem, kadrą menedżerską, pracownikami; Jak jest rola ekspertów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi jako partnerów strategicznych organizacji; W jaki sposób motywować i pobudzać pracowników do ich kreatywności; W jaki sposób eliminować zachowania nieetyczne i patologie organizacyjne; Jak skutecznie komunikować się w organizacji; Jak skutecznie przeprowadzać rekrutację i selekcję kandydatów do pracy.

18 PROFILAKTYKA SPOŁECZNA I RESOCJALIZACJA

19 OPIS SPECJALNOŚCI Specjalność pozwala na zdobycie specjalistycznej wiedzy z zakresu profilaktyki społecznej i resocjalizacyjnej, która pozwala zrozumieć problemy społeczne i wynikające z nich patologie, a co za tym idzie skutecznie im zapobiegać.

20 PROFILAKTYKA SPOŁECZNA
Zagadnienia z zakresu profilaktyki są realizowane w oparciu o projekty opracowywane przez studentów podczas zajęć. Studenci decydują do kogo skierują swoje autorskie działania i mają wpływ na ich przebieg.

21 RESOCJALIZACJA Celem zajęć jest zapoznanie studentów z tematyką przestępczości, problemów socjalnych, psychologicznych, socjologicznych, pedagogicznych oraz współczesnych koncepcji i metod wychowania profilaktyczno-resocjalizacyjnego.

22 METODY PRACY I PARTNERZY
Dzięki współpracy z placówkami stosującymi różnorodne formy terapii i resocjalizacji, studenci mogą osobiście doświadczyć jak będzie wyglądała ich wymarzona praca. Współpracujemy ze świetlicami terapeutycznymi, ośrodkami resocjalizacyjnymi i Zakładami Karnymi. Studenci zdobywają wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne , przydatne w przyszłej pracy zawodowej.

23 ABSOLWENT Absolwent będzie przygotowany do pracy w instytucjach państwowych, samorządowych i pozarządowych zajmujących się polityką i profilaktyką społeczną, resocjalizacją czy kontrolą przestępczości. Zdobyte wykształcenie pozwoli na podjęcie pracy m.in. w straży miejskiej, policji czy w instytucjach resocjalizacyjnych (zakłady karne, zakłady poprawcze i młodzieżowe ośrodki wychowawcze, świetlice socjoterapeutyczne).

24 ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

25 ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU
TERYTORIALNEGO Przygotowuje absolwentów socjologii do pracy w organach administracji rządowej i samorządowej zapewniających bezpieczeństwo publiczne i zarządzających sytuacjami kryzysowymi, organizacjach pozarządowych realizujących programy prewencji i profilaktyki w zakresie bezpieczeństwa i działań antykryzysowych

26 CHARAKTERYSTYKA SPECJALNOŚCI
Współczesny świat charakteryzuje się wielorakością kryzysów i zagrożeń zakłócających poczucie bezpieczeństwa zarówno na płaszczyźnie państwa, jak i indywidualnych obywateli. Jednym z najważniejszych elementów prawidłowego funkcjonowania systemu bezpieczeństwa wewnętrznego państwa jest obecnie zarządzanie kryzysowe. Zarządzanie kryzysowe to nie tylko zwalczanie zagrożeń, występujących w różnych aspektach funkcjonowania państwa i obywateli, ale przede wszystkim stała aktywność związana z przeciwdziałaniem tym zjawiskom, która wymaga właściwego przygotowania merytorycznego specjalistów z zakresu zarządzania kryzysowego

27 CHARAKTERYSTYKA SPECJALNOŚCI
Studia o profilu praktycznym na kierunku Socjologia o specjalności „Zarządzanie Kryzysowe w Jednostkach Samorządu Terytorialnego” są odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie społeczne w zakresie zarządzania sytuacją kryzysową (np. w wyniku działań terrorystycznych, klęsk żywiołowych, awarii technicznych) na różnych szczeblach administracji publicznej. Potrzeba kształcenia specjalistów z zakresu zarządzania kryzysowego wynika również z faktu wprowadzenia przepisów na podstawie których utworzono Rządowe Centrum Bezpieczeństwa podlegające premierowi, oraz centra i zespoły zarządzania kryzysowego na wszystkich szczeblach administracji samorządowej.

28 CHARAKTERYSTYKA SPECJALNOŚCI
Niewątpliwym atutem profilu praktycznego specjalności „Zarządzanie Kryzysowe w Jednostkach Samorządu Terytorialnego” poza przedmiotami specjalnościowymi jest również możliwość odbycia trzymiesięcznej praktyki zawodowej realizowanej w instytucjach odpowiadających za szeroko pojęte bezpieczeństwo na wszystkich szczeblach administracji publicznej, posiadających swoje siedziby na terenie miasta Przemyśla, oraz powiatów ościennych.

29 CHARAKTERYSTYKA SPECJALNOŚCI
Studia adresowane są do osób zamierzających podjąć pracę w administracji rządowej i samorządowej, oraz służbach mundurowych na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołami ludzkimi w sytuacjach kryzysowych, klęsk żywiołowych i zagrożenia państwa.

30 CHARAKTERYSTYKA SPECJALNOŚCI
W trakcie studiów o specjalności „Zarządzanie Kryzysowe w Jednostkach Samorządu Terytorialnego” student nabędzie wiedzę, umiejętności i kompetencje predysponujące go do podjęcia pracy w: Komórkach organizacyjnych urzędów wojewódzkich, miejskich i gminnych właściwych w sprawach zarządzania kryzysowego, Wojewódzkich, powiatowych i gminnych zespołach i centrach zarządzania kryzysowego, Centrach Powiadamiania Ratunkowego, Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Ochrony Kolei, Straży Gminnej (Miejskiej), Służbie Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Administracji Wojskowej, Wojewódzkich, powiatowych i gminnych formacjach Obrony Cywilnej kraju.

31 ZAPISZ SIĘ JUŻ DZISIAJ! pwsw.pl/socjologia