Zmiana i ryzyko podobieństwa i różnice Prowadzący: Krzysztof Sierański BCC, Warszawa, 21 października 2010 r. MERITUM - Krzysztof Sierański

na wstępie… PYTANIA

Jeżeli myślimy o zmianie… Co to jest zmiana? Kiedy mam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jak dokonać zmiany? Jaki będzie skutek zmiany? Czego potrzebuję by się zmienić? Jak zarządzać zmianą? Jakie jest prawdopodobieństwo sukcesu? Czy zmiana przyniesie mi korzyści? Jakich kompetencji potrzebuję?

Jeżeli myślimy o ryzyku… Co to jest ryzyko? Czy się zmaterializuje? Jak wyznaczyć prawdopodobieństwo sukcesu? Jakie mogą być skutki? Po co mam zarządzać ryzykiem? Jakie będzie ryzyko dopuszczalne? Co to jest tolerancja na ryzyko? Czy wystąpi ryzyko wtórne? Jak zarządzać ryzykiem? Jakich kompetencji potrzebuję?

…są ze sobą nieoderwalnie związane? Zmiana i ryzyko… Co to jest zmiana? Kiedy mam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jak dokonać zmiany? Jaki będzie skutek zmiany? Czego potrzebuję by się zmienić? Jak zarządzać zmianą? Jakie jest prawdopodobieństwo sukcesu? Czy zmiana przyniesie mi korzyści? Jakich kompetencji potrzebuję? Co to jest ryzyko? Czy się zmaterializuje? Jak wyznaczyć prawdopodobieństwo sukcesu? Jakie mogą być skutki? Po co mam zarządzać ryzykiem? Jakie będzie ryzyko dopuszczalne? Co to jest tolerancja na ryzyko? Czy wystąpi ryzyko wtórne? Jak zarządzać ryzykiem? Jakich kompetencji potrzebuję? …są ze sobą nieoderwalnie związane?

zmiana i ryzyko… ISTOTA…

Niepewność jest istotą zmiany i ryzyka Zmiana vs ryzyko… Niepewność jest istotą zmiany i ryzyka Zarówno zmiana i ryzyko mają związek z decyzją

Zmiana skutkuje ryzykiem Zmiana vs ryzyko… Zmiana skutkuje ryzykiem Ryzyko niesie ze sobą potencjalną zmianę Krzysztof Sierański

zmiana i ryzyko… MAJĄ CEL…

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …powinno tworzy wartość …służy doskonaleniu (nas, organizacji, …)

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …musi uwzględniać ludzi …musi być dopasowane do organizacji

zmiana i ryzyko… WYMAGA…

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …wymaga ciągłej gotowości …wymaga kompetencji

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …wymaga dobrej jakościowo informacji …wymaga wrażliwości na zmiany 

na zakończenie… PYTANIA…

k.sieranski@crm.com.pl +48 601 850 460 Dziękuję za uwagę k.sieranski@crm.com.pl +48 601 850 460 MERITUM - Krzysztof Sierański