Instrukcja użytkowania systemu
Po zalogowaniu do systemu zobaczysz stronę główną. Zawiera ona informację o opublikowanych ogłoszeniach, pokazuje stan magazynu oraz pozwala zarządzać własnym kontem. Aby stworzyć i opublikować nowe ogłoszenie, kliknij w Tworzenie i publikacja ogłoszenia odbywa się w pięciu krokach.
W pierwszym kroku wprowadzasz nazwę, nr ref oraz treść ogłoszenia. Pamiętaj, aby wprowadzać treść poszczególnych boksów wraz z nagłówkiem
W drugim kroku wskazujesz miejsce pracy (kraj, region, miejscowość) oraz wybierasz sposób aplikowania. W ramach jednego ogłoszenia, prowadząc rekrutacje na to samo stanowisko w kilku miejscach, możesz opublikować je w kilku regionach.
W trzecim kroku wybierasz portal, na którym chcesz opublikować swoje ogłoszenie. W tej wersji systemu na liście portali będą dostępne wyłącznie ogłoszenia i produkty portalu Opcja multipostingu ogłoszeń rekrutacyjnych na płatne i darmowe portale oraz możliwość samodzielnego generowania linków aplikacyjnych są dostępne w wyższych wersjach systemu HRlink.pl (Hrlink.pl wspiera publikację ogłoszeń na ponad 40 mediach internetowych).
W czwartym kroku uważnie zapoznaj się z każdym polem i wybierz właściwe parametry, ponieważ mają one bezpośredni wpływ na publikację tego ogłoszenia.
W piątym kroku system generuje ostateczny podgląd ogłoszenia, umożliwiając zapoznanie się z treścią i wyglądem gotowego ogłoszenia lub jego edycję jeszcze przed finalną publikacją.
Po poprawnej publikacji system przenosi nas automatycznie na stronę główną. Ogłoszenie pojawi się w zakładce Opublikowane (online) Z tego miejsca możemy je edytować, powielać i usuwać. Dodatkowo ogłoszenie może mieć status Robocze (np. przerwane w trakcie przygotowywania publikacji) i Nieaktywne (offline).
Na stronie głównej jest także ikona, która pozwala zarządzać własnym kontem. Rekruter może zarządzać tylko swoim profilem m.in. edytować swoje dane, zmienić hasło. Pozostałymi kwestiami zarządza tylko i wyłącznie Administartor.
Administrator systemu może dodawać kolejnych użytkowników i określać ich uprawnienia.
Rekrutujmy razem!