Kogo szukają pracodawcy? 2017-03-24 Kogo szukają pracodawcy? Małgorzata Mozerys Regionalne Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o. V Akademickie Dni Pracy Białystok, 5 kwietnia 2005

Tendencje na rynku pracy - Polska 2017-03-24 Tendencje na rynku pracy - Polska 1. Informatycy: programiści, projektanci serwisów www, specjaliści od rozwiązań internetowych (e-commerce), graficy komputerowi, specjaliści ds. projektowania i wdrożeń, specjaliści ds. zintegrowanych systemów zarządzania firmą, administratorzy baz danych, specjaliści ds. zabezpieczeń, administratorzy sieci

Tendencje na rynku pracy - Polska 2. Finansiści: specjaliści ds. budżetowania, specjaliści ds. controllingu, specjaliści ds. analizy kosztów, specjaliści ds. zarządzania finansami, doradcy inwestycyjni

Tendencje na rynku pracy - Polska 3. Inżynierowie telekomunikacja, nowoczesne technologie, budownictwo, ochrona środowiska, automatyka przemysłowa, cybernetyka

Tendencje na rynku pracy - Polska 4. Logistyka specjaliści z zakresu projektowania rozwiązań logistycznych, specjaliści ds. zarządzania przepływem towarów, specjaliści ds. spedycji, specjalisci ds. transportu, itp.

Tendencje na rynku pracy - Polska 5. Sprzedaż przedstawiciele handlowi, specjaliści ds. sprzedaży w kierunku rozwiązań business-to-business, sprzedaży sieciowej, sprzedaży bezpośredniej, specjaliści ds. działań przed-sprzedażowych i po-sprzedażowych

Tendencje na rynku pracy - Polska 6. Marketing specjaliści ds. badań marketingowych, specjaliści ds. pozyskiwania danych gospodarczych, specjaliści ds. marketingu internetowego, specjaliści ds. public relations (lobbying, zarządzanie w sytuacjach kryzysowych)

Tendencje na rynku pracy - Polska 7. Zarządzanie zasobami ludzkimi specjaliści ds. rozwoju personelu, specjaliści ds. rekrutacji, specjaliści ds. systemów motywacyjnych, specjaliści ds. efektywności pracy, szkoleniowcy, trenerzy

Tendencje na rynku pracy - UE 1. Pracownicy branży IT - ok. 2 mln pracowników 2. Telekomunikacja (kierunki informatyczne, elektroniczne, telekomunikacja, systemy komputerowe) 3. Lekarze (geriatrzy), fizykoterapeuci 4. Pracownicy naukowi 5. Pracownicy administracji w strukturach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej, w tym struktur samorządowych (ekonomiści, prawnicy, tłumacze) 6. Pracownicy firm konsultingowych

Najważniejsze umiejętności - czego oczekują pracodawcy od absolwentów? Znajomość języków obcych Umiejętność wykorzystania komputera w codziennej pracy Umiejętności interpersonalne

Umiejętności kluczowe (kompetencje kluczowe) planowanie, organizowanie i ocenianie własnej pracy skuteczne porozumiewanie się w różnych sytuacjach efektywne współdziałanie w zespole rozwiązywanie problemów w twórczy sposób operowanie informacjami i efektywne posługiwanie się technologią informacyjną

Popyt na specjalistów nowy model „dobrej pracy” - stabilizacja, satysfakcja z pracy, godne zarobki cechy pożądane przez pracodawców: pracowitość, doświadczenie, wykształcenie wąska specjalizacja + zawód interdyscyplinarny

Dziękuję za uwagę. Regionalne Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o. RCS Doradztwo Personalne ul. Spółdzielcza 8 15-441 Białystok tel. 085 748 22 42 e-mail: mozerys@pfrr.bialystok.pl