Unikalny Plan Kariery Plan Kariery.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Witamy na spotkaniu z Betterware!
Advertisements

Spotkanie prasowe, Warszawa, 24 kwietnia 2012r.
Podział pieniędzy w modelu klasycznego handlu 40% 30 % POŚREDNICYSKLEPPRODUCENT.
ŻOŁNIERZE ZAWODOWI OTRZYMUJĄ: NALEŻNOŚCI PIENIĘŻNE:
Penetracja Internetu na świecie
ZUS & EMERYTURA Co nam mówi zdrowy rozsądek ?
ZOBACZ JAKI MAMY FANTASTYCZNY PLAN WYNAGRODZENIA PARTNERÓW
Droga Napis „km/h” czytamy „kilometrów na godzinę”
Opracowały: Agnieszka Linkiewicz Martyna Rybka VI B
Dla każdego ucznia i studenta w wieku od 18 do 26 lat oferujemy
Daj się ponieść zapachom!
Nowosci 2013, Zestaw startowy Zestaw startowy, zostaje zastąpiony Pakietem Biznesowym, w skład wchodzą dodatkowo + 4 BODY SHAPE.
Cel lekcji: Utrwalę umiejętność obliczanie pola i obwodu prostokąta ( kwadratu), rozwiązywania zadań z jednostkami czasu, wagi i pieniędzy. .
Dołącz do nas!!! Plan marketingowy.
Racibórz X r. Urząd Celny w Rybniku Plac Armii Krajowej 3 Rybnik tel.:
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Metodologia wyliczania pomocy publicznej Wrocław, 24 kwiecień 2008 Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.
Kontrakty Terminowe Futures
Nowe programy Akuny: 1. Zyskuje Twój Klient – Zyskujesz i TY. 2
SKALA 2 :1 1 : 1 1 : 2 OBRAZ DWUKROTNIE POWIĘKSZONY 8 cm 6 cm
Podkarpacki program stypendialny dla uczniów szczególnie uzdolnionych
SKALA 2 :1 1 : 1 1 : 2 OBRAZ DWUKROTNIE POWIĘKSZONY 8 cm 6 cm
Sklepy internetowe. Tracking w sklepie internetowym O trackingu Jak śledzić? Gdzie śledzić? –Strona główna –Strona kategorii –Strona produktu –Koszyk.
Proste zapytania w języku SQL
Zadania ze Skali.
Oriflame Sprzedaż i marketing Elżbieta Medalis Menedżer klubu Oriflame.
Stypendia Marii Curie dla Transferu Wiedzy. 1. Stypendium Rozwojowe (26,4 mln ) Naukowcy przekazują wiedzę umożliwiającą rozwój potencjału badawczego.
Plan Kompensacyjny Mandura. Dwie matryce Mandura ty Matryca liniowa na 8 generacji 1-a generacja 2-a generacja 3-a generacja Groupe Volume (GV) Team Volume.
Kalendarza książkowe go Podlaski e Najpiękni ejsze 2011 (wersja polsko- angielska) Grupa Wydawnicza Benkowski oferuje zakup ilustrowaneg o
Zysk Absolutny Zyskuj niezależnie od sytuacji na rynku Opis Strategii.
Promocje w Hossa Finance Szanowni klienci specjalnie dla was stworzyliśmy ofertę prezentującą nasze najlepsze produkty finansowe od kredytów po ubezpieczenia.
Przepływ pieniędzy w dystrybucji klasycznej 40% 30 % POŚREDNICY SKLEP PRODUCENT Przepływ pieniędzy w mechaniźmie PROSUMENTA 40% 30 % FUNDUSZ DLA NAUCZYCIELI.
Kariera & zarobki. Victor Hugo »Nic na świecie nie jest tak silne jak pomysł, którego nadszedł czas !«
Kadrowiec.eu sp.j. Ścieżka kariery.
opracował: Józef Pudelski
opracował: Józef Pudelski Manager Marketingu STARLIFE PL
OŚWIADCZENIE MAJĄTKOWE
Chocz, 08 grudnia 2006r. OŚWIADCZENIE MAJĄTKOWE RADNEGO GMINY.
Aby zarobić już za miesiąc dużo pieniędzy - musisz te informacje przekazać dalej i nauczyć je przekazywać jeszcze dalej…
WSPARCIE ROZWOJU POLSKICH PRZEDSIĘBIORC Ó W Część II Finansowanie MŚP Katowice, 15 maja 2012.
Plan wynagrodzeń Nauczcie się go Uczcie go innych Wasza motywacja Motywacja waszego zespołu.
Slajd startowy – logo..
„Zmień swoją wodę … zmień swoje życie”
Filozofia firmy «Haogang»
Siedziba TelexFREE w Stanach Zjednoczonych 225 Cedar Hill ST Suite 200 Marlborough, MA Informacje o firmieTELEXFREE? Siedziba TelexFREE w Brazylii.
Dlaczego dōTERRA? ZARZĄD David StirlingGregory CookDr. David Hill, D.C. Robert Young Corey B. Lindley Mark Wolfert Emily Wright.
TEXT
Grupa BRE Banku Szlifujemy diamenty. 2 KRYZYS ? KRY.
Oprogramowanie do zarządzania produkcją Systemy Zarządzania Produkcją - symulacje procesów wytwórczych By produkowało się lepiej. Wszystkim!
MARKETING w oparciu o diagnostykę DIACOM
PROJEKTGEOGRAFIAKULTURA POWRÓT ODPOWIEDŹ
(wersja polsko-angielska ) Cennik : szt z ł /szt. netto szt z ł /szt. netto szt z ł /szt. netto.
-35% Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. TY RABAT
Quiz Liczby na co dzień Rozpocznij Quiz.
Rekrutacja 2011.
Elastyczność.
SPOTKANIE    KOMITETU BUDOWLANEGO POŚWIĘCONE TEMATYCE ZWIĄZANEJ Z NOWELIZACJĄ PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY BEZROBOTNE.
Akademia Oszczędzania Oszczędności i Inwestycje
LUBUSKI FUNDUSZ PORĘCZEŃ KREDYTOWYCH Lipiec - Sierpień 2014 r. Cykl spotkań „Pozadotacyjne instrumenty wsparcia lubuskich przedsiębiorców”
Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny
Jak wykorzystać produkty Wellness w swoim biznesie?
Oś liczbowa Zaznaczanie liczb naturalnych na osi liczbowej
PREMIE SKANERA.
FORMY WSPARCIA DLA OSÓB MŁODYCH Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu 2014.
Jak zostać rekinem biznesu?. Ile pieniędzy przeznaczasz miesięcznie na kosmetyki i usługi telekomunikacyjne?
Pozyskaj nowych Konsultantów 4*. Pozyskaj nowych Konsultantów, którzy uzyskają poziom 4* w miesiącu rejestracji I zarób 100 USD w gotówce! Nowi Konsultanci.
Poznaj 3 Praktyczne Filary Sukcesu z PROGRAM PARTNERSKI SKŁADA SIĘ Z TRZECH FILARÓW: PLATFORMA TECHNOLOGICZNA, INWESTYCJE, REKOMENDACJE.
15 minutowa Prezentacja kartka dzięki której zarobisz tysiące złotych.
Konferencja: Młodzi na rynku pracy- wyzwania i instrumenty wsparcia
Dystrybucja i sprzedaż na rynkach krajowych i międzynarodowych II stopień.
Plan Marketingowy.
Zapis prezentacji:

Unikalny Plan Kariery Plan Kariery

Źródła dochodu Zysk detaliczny. Zysk z struktury. Wieczny zysk. Bonusy i nagrody. Plan Kariery

Prowizja transa-kcyjna Kwoty kwalifikacyjne* Plan Kariery Pozycja OZOD Taryfa EA03 Prowizja transa-kcyjna Prowizja ANDERS. KWALIFIKACJA Kwoty kwalifikacyjne* DYREKTOR KRAJOWY 60% 6% 7% 300 kw 6.000.000 kw DYREKTOR REGIONU 55% 5,5% 6,5% 200 kw 4.000.000 kw DYREKTOR ODDZIAŁU 50% 5% 100 kw 2.000.000 kw MANAGER 45% 4% 201-350 7.000.000 KIEROWNIK 40% 3,5% 4,5% 101-200 4.000.000 KOORDYNATOR 35% 3% 31 -100 2.000.000 ERKSPERT 30% 2% 3 % 11-30 600.000 SPECJALISTA 25% 1,5% 3-10 200.000 PARTNER 20% 1% 1-3 60.000 66% kwoty kwalifikacyjnej zrealizowanej w koncepcie Złoty Filar+Anderson Holding 300 kw. – oznacza 300 nowych depozytów kwartalnie. Do poz. managera nie trzeba kwartalnie Prowizja ANDERS. Liczona od subskrypcji Andersona Prowizja transakcyjna- dotyczy prowizji otrzymywanej przy każdej transakcji na depozycie OZOD – prowizja od depozytu klienta Plan Kariery

Wynagrodzenie 1350 zł* 2700 zł* 4050 zł* 1200 zł* 2400 zł* 3600 zł* Pozycja COMPACT OZOD 750 EUR CLASIC Kaucja 1500 EUR CONFORT Kaucja min. 2250 EUR Manager 1350 zł* 2700 zł* 4050 zł* Kierownik 1200 zł* 2400 zł* 3600 zł* Koordynator 1050 zł* 2100 zł* 3150 zł* Ekspert 900 zł* 1800 zł* Specjalista 750 zł* 1500 zł* 2250 zł* Partner 600 zł* *Prowizja jest wypłacana w € i za kurs €/zł przyjęto tu 4,00 Plan Kariery

Jak zacząć Rejestracja Zakup metali szlachetnych. www.auvestagold.pl Kontakt: Wiesław Moroz Tel. 505620533 auvestagold@gmail.com Skype: poverejay www.auvestagold.pl Plan Kariery