Zapraszamy! Nazwa firmy
Plan/tematy do omówienia Historia firmy/ wizja firmy Kto jest kim Zasady firmy Świadczenia Oceny okresowe Inne materiały Wymagana dokumentacja Podsumowanie
Historia firmy/wizja firmy Rok założenia firmy. Wizja i misja firmy. Produkty i usługi firmy. Może to zająć więcej niż jeden slajd.
Kto jest kim Lista kluczowych członków kierownictwa firmy. Jeśli jest to wskazane, użyj schematu organizacyjnego.
Zasady firmy Wymień i omów najistotniejsze zasady. Omów godziny pracy firmy. Opisz wymagania stawiane pracownikom. Przekaż podręcznik firmowy. Może to zająć więcej niż jeden slajd.
Świadczenia Opcje opieki zdrowotnej/ stomatologicznej Urlopy/zwolnienia lekarskie Niepełnosprawność/ ubezpieczenie na życie Świadczenia emerytalne Szkolenia/edukacja Inne świadczenia
Oceny okresowe Zdefiniuj cel ocen okresowych. Podaj częstotliwość i rytm ocen okresowych. Omów metodologię ocen okresowych. Przekaż formularze ocen.
Inne materiały Podręcznik firmowy Inne dokumenty dotyczące zasad Nazwiska/telefony osób kontaktowych z poszczególnych obszarów
Wymagana dokumentacja Wskaż i objaśnij wszelkie formularze, które wymagają natychmiastowej uwagi. Ustal terminy ostateczne skompletowania dokumentacji dotyczącej nowego pracownika.
Podsumowanie Omów poruszone tematy. Powtórz powitanie. Przypomnij uczestnikom o przekazaniu dokumentacji. Zakończ spotkanie orientacyjne.