System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Działania 5 System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Działania 5.6 Adaptacyjność Pracowników Konkurs numer: RPPM.05.06.00-IZ.00-22-001/17 Gdańsk, 11 styczeń 2017r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020

Adaptacyjność Pracowników Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Załącznik nr 2 Schemat przebiegu oceny projektów złożonych w trybie konkursowym dla Poddziałania 5.6. Adaptacyjność Pracowników Załącznik nr 2 Schemat przebiegu oceny projektów złożonych w trybie konkursowym dla Poddziałania 5.6. Adaptacyjność Pracowników FORMALNA POZYTYWNA SPEŁNIENIE WSZYSTKICH KRYTERIÓW ZAKWALIFIKOWANIE DO OCENY MERYTORYCZNEJ UMIESZCZENIE LISTY WNIOSKÓW NA STRONIE RPO WP 2014-2020 NEGATYWNA NIESPEŁNIENIE KTÓREGOKOLWIEK Z KRYTERIÓW ODRZUCENIE – MOŻLIWOŚĆ WNIESIENIA PROTESTU Po zakończeniu oceny formalnej wszystkich wniosków o dofinansowanie projektu – przekazanie wnioskodawcy pisemnej informacji o wyniku oceny wraz z uzasadnieniem.

Adaptacyjność Pracowników Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników ZŁOŻENIE WNIOSKU O DOFINANSOWANIE WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH OCENA FORMALNA OCENA MERYTORYCZNA OCENA WYKONALNOŚCI OCENA STRATEGICZNA I STOPNIA ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU (ZWP)

Termin składania wniosków: od 17 stycznia do 06 lutego 2017 r. Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Termin składania wniosków: od 17 stycznia do 06 lutego 2017 r. Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 18 sierpnia 2017 r. Formy składania wniosków papierowa (wraz z niezbędnymi załącznikami) – poprzez wysłanie wniosku w GWA i dostarczenie 2 egzemplarzy do DEFS (suma kontrolna wysłanego wniosku w GWA oraz dostarczonego w wersji papierowej musi być tożsama) elektroniczna (wraz z niezbędnymi załącznikami) – poprzez wysłanie wniosku w GWA i za pomocą ePUAP (suma kontrolna wysłanego wniosku w GWA oraz przesłanego przez ePUAP musi być tożsama) Uwaga Wysłanie wniosku tylko w GWA nie jest równoważne z jego złożeniem.

WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH Ocenę wniosku poprzedza weryfikacja wymogów, która: nie stanowi etapu oceny projektów nie podlega procedurze odwoławczej Sprawdzeniu podlega: kompletność wypełnienia formularza wniosku kompletność dostarczonych załączników kompletność podpisów i pieczęci zgodność sumy kontrolnej czytelność wniosku i załączników. Najczęściej popełniane błędy: złożenie tylko 1 egzemplarza wniosku o dofinansowanie projektu w formie papierowej brak lub złożenie tylko 1 kompletu załączników generowanych w aplikacji GWA przy użyciu przycisku „załączniki wniosku PDF” brak własnoręcznego podpisu i/lub pieczątki imiennej osoby/ób uprawnionej/ych do reprezentowania wnioskodawcy (z pkt B.2) i/lub partnera (z pkt B.3) na wniosku bądź załącznikach (wnioski składane w wersji papierowej) brak podpisu elektronicznego osoby/ób uprawnionej/ych do reprezentowania wnioskodawcy (z pkt B.2) i/lub partnera (z pkt B.3) weryfikowanego przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego (wnioski składane w formie elektronicznej poprzez ePUAP)

WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH W przypadku braków formalnych wzywamy do uzupełnienia: w terminie nie krótszym niż 7 dni kalendarzowych wyłącznie we wskazanym zakresie. W przypadku: nie dochowania wyznaczonego terminu uzupełnienia wykraczającego poza wskazany zakres wniosek uzyskuje status „BEZ ROZPATRZENIA” i nie podlega ocenie. Dopuszczalne jest dokonanie przez wnioskodawcę jednokrotnego uzupełnienia złożonego w konkursie wniosku o dofinansowanie projektu lub załączników, wyłącznie w zakresie wskazanym przez IOK. W przypadku niezłożenia przez wnioskodawcę uzupełnienia lub złożenia uzupełnienia niezgodnego ze wskazanym zakresem w wyznaczonym terminie lub złożenie po upływie wyznaczonego terminu, wniosek o dofinansowanie projektu zostaje pozostawiony bez rozpatrzenia, o czym wnioskodawca jest informowany pisemnie. Wnioski o dofinansowanie projektu zweryfikowane pozytywnie pod względem spełniania wymogów formalnych przekazywane są do oceny, bez konieczności informowania o tym wnioskodawcy.

zero-jedynkowa ocena kryteriów (TAK/NIE) Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA weryfikacja podstawowych warunków formalnych uprawniających do udziału w konkursie zero-jedynkowa ocena kryteriów (TAK/NIE) brak możliwości składania wyjaśnień lub uzupełnień przeprowadzana przez Komisję Oceny Projektów po zakończeniu oceny wysłanie pisma informującego o wyniku oceny od oceny negatywnej przysługuje protest Uwaga: po zakończeniu oceny lista projektów zakwalifikowanych do kolejnego etapu jest umieszczana na stronie www.rpo.pomorskie.eu

KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI A. PODSTAWOWE A.1. Poprawność złożenia wniosku termin, miejsce, język polski A.2. Zgodność z celem szczegółowym RPO WP oraz profilem Działania/ Poddziałania typ projektu, obszar realizacji, grupa docelowa, wskaźniki monitorowania A.3. Kwalifikowalność wnioskodawcy oraz partnerów typ beneficjenta, rodzaj partnerstwa A.4. Partnerstwo brak wymogu partnerstwa w tym konkursie A1 - czy wniosek został złożony w terminie i miejscu wskazanych w wezwaniu/regulaminie konkursu oraz czy dokumenty zostały sporządzone w języku polskim. A2 - Zgodność z celem szczegółowym RPO WP typ projektu (pkt.2.2 regulaminu konkursu) Projekty ukierunkowane na poprawę sytuacji na rynku pracy pracowników przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem lub osób zwolnionych, realizowane w postaci wsparcia typu outplacement, w oparciu o analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu, w szczególności poprzez: 1. usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, obejmujące m.in.: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) - obligatoryjnie, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, warsztaty lub szkolenia, m.in. w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, 2.usługi służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców, obejmujące m.in.: kursy, szkolenia, prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, studia podyplomowe, staże, praktyki służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, 3.wsparcie stanowiące zachętę do zatrudnienia, obejmujące m.in.: pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, dodatek relokacyjny. 4. wsparcie dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy zamierzających otworzyć działalność gospodarczą, obejmujące: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD (jako wsparcie uzupełniające do pomocy finansowej), pomoc finansową w formie bezzwrotnej dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe udzielane w początkowym okresie prowadzenia działalności gospodarczej.   obszar realizacji projektu (województwo pomorskie) grupa docelowa (pkt.2.3 regulaminu konkursu) Odbiorcami wsparcia wykazanymi we wniosku o dofinansowanie projektu mogą być wyłącznie: osoby pozostające bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu; pracownicy przewidziani do zwolnienia ( znajduje się w okresie wypowiedzenia, lub został poinf. o zamiarze nieprzedłużania przez pracodawcę stosunku pracy); pracownicy zagrożeni zwolnieniem (czyli zatrudnieni u pracodawcy, który w okresie ostatnich 12 m-cy poprzedzających przystąpienie do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dot. pracowników na podst. Ustawy z 13.03.03 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy) . Definicje poszczególnych kategorii osób zostały zawarte w Standardach realizacji wsparcia w zakresie Działania 5.6. Adaptacyjność pracowników RPO WP 2014-2020, stanowiących załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu. (str.3-4) wskaźnikami monitorowania określonymi w RPO WP (pkt.2.6 regulaminu konkursu) wskaźnik produktu: Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w  Programie wyj.: (pracownicy zagrożeni zwolnieniem ,czyli zatrudnieni u pracodawcy, który w okresie ostatnich 12 m-cy poprzedzających przystąpienie do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dot. pracowników na podst. Ustawy z 13.03.03 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy) , osoba zwolniona (osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedot. Pracownika, w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu) wskaźnik rezultatu bezpośredniego: Liczba osób, które po opuszczeniu Programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie. (co najmniej 55%) RK – podjęły pracę liczy się w odniesieniu do osób bezrobotnych i biernych zaw., kontynuowały zatrudnienie- w odniesieniu do osób pracujących zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu. ( co najmniej 90%) RK – kwalifikacje-zestaw efektów uczenia się sprawdzony w walidacji i potwierdzony certyfikatem, kompetencje- zestaw efektów uczenia się, kształcenia nabyty w ramach czterech etapów – zakres, wzorzec, ocena,porównanie wskaźniki horyzontalne: Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, Liczba osób objętych szkoleniami / doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych, Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami. A.3. Kwalifikowalność wnioskodawcy oraz partnerów: - typ beneficjenta, rodzaj partnerstwa spełnienie warunków określonych w RPO WP, doprecyzowanych w SzOOP i regulaminie konkursu m.in. Podmioty, które mogą przystąpić do konkursu (pkt. 1.8 regulaminu konkursu : jst i ich jednostki, zw. I stowarzyszenia jst, inst. edukacyjne, szkoły wyższe, IOB, inst. Pomocy i integr. Społ., instytucje rynku pracy, zw. Zawodowe, przedsiębiorcy, pes, ps. A.4. Partnerstwo (brak określonego wymogu w konkursie): partnerstwo z podmiotami spoza sektora finansów publicznych- jeśli jst z podmiotami spoza sektora finansów publ. (np.ngo), musi być ogłoszony konkurs na wybór partnera Partnerstwo w projekcie (pkt.3 regulaminu konkursu, zał.nr 6 „Zasady realizacji projektów partnerskich” do regulaminu konkursu

A.5. Kwalifikowalność wartości projektu min 200 000 zł Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA A.5. Kwalifikowalność wartości projektu min 200 000 zł A.6. Kwalifikowalność okresu realizacji projektu zgodność z warunkami określonymi w regulaminie konkursu zgodność z okresem kwalifikowania wydatków wynikających z zasad przyznawania pomocy publicznej projekt niezakończony (art. 65 rozporządzenia ogólnego) A.7. Pomoc publiczna (brak określonego wymogu w konkursie) występowanie pomocy publicznej – co do zasady nie podlega zasadom pomocy publicznej A.6 Projekt może być realizowany w okresie od dnia ogłoszenia konkursu przez IOK, tj. od 15.12.2016r. do 31 12.19r., przy czym termin realizacji projektu założony we wniosku o dofinansowanie musi zakładać jego rozpoczęcie najpóźniej 30 listopad 2017 r. A.7 występowanie pomocy publicznej – co do zasady nie podlega zasadom pomocy publicznej (w przypadku gdy dofinansowanie w ramach projektu stanowi pomoc publiczną, ocena kwalifikowalności projektu uwzględnia także przepisy obowiązujące wnioskodawcę w przedmiotowym zakresie)

A.8. Montaż finansowy projektu Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA A.8. Montaż finansowy projektu zgodność maksymalnego % poziomu dofinansowania projektu z SzOOP RPO WP i regulaminem konkursu poziom dofinansowania wydatków kwalifikowalnych 95% - ze środków EFS 85 %, krajowy wkład publiczny 10% wkład własny beneficjenta wynosi 5% wartości projektu pomniejszonej o wartość udzielonych uczestnikom projektu dotacji na rozpoczęcie działalności.

brak określonego wymogu w konkursie Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA A.9. Cross-financing brak określonego wymogu w konkursie A.10. Zgodność z politykami horyzontalnymi UE zgodność projektu w zakresie: promowania zrównoważonego rozwoju równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami równości szans kobiet i mężczyzn (standard minimum) A.11. Zgodność z wymaganiami formalno-prawnymi (jeśli dotyczy) zgodność ze specyficznymi wymaganiami wskazanymi w UP, RPO WP, SzOOP RPO WP oraz regulaminie konkursu (np. Standardy realizacji wsparcia… łącznie z załącznikami) Cross- bez zakupu nieruchomości – do 10% kwoty dofinansowania z UE

KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI B. SPECYFICZNE B.1. Koszt przypadający na uczestnika projektu (deklaracja w cz. I.2 wniosku o dofinansowanie) Weryfikacji podlega średni koszt przypadający na uczestnika projektu, określony na maksymalnym poziomie 25.000 zł. B.2. Rezultatów bezpośrednich projektu (deklaracja w cz. I.2 wniosku o dofinansowanie) Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu na poziomie co najmniej 90% w odniesieniu do liczby osób objętych wsparciem w ramach projektu Liczba osób, które po opuszczeniu Programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie, na poziomie co najmniej 55% w odniesieniu do liczby osób objętych wsparciem w ramach projektu (efektywność zatrudnieniowa). Niespełnienie kryterium skutkuje uzyskaniem przez wniosek o dofinansowanie projektu negatywnej oceny spełniania kryteriów formalnych B.1 i B.2 badana w I .2 muszą znaleźć się deklarację z treścią kryteriów

OCENA FORMALNA - PODSUMOWANIE Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA - PODSUMOWANIE OCENA FORMALNA POZYTYWNA SPEŁNIENIE WSZYSTKICH KRYTERIÓW ZAKWALIFIKOWANIE DO OCENY MERYTORYCZNEJ UMIESZCZENIE LISTY WNIOSKÓW NA STRONIE RPO WP 2014-2020 NEGATYWNA NIESPEŁNIENIE KTÓREGOKOLWIEK Z KRYTERIÓW ODRZUCENIE – MOŻLIWOŚĆ WNIESIENIA PROTESTU Po zakończeniu oceny formalnej wszystkich wniosków o dofinansowanie projektu – przekazanie wnioskodawcy pisemnej informacji o wyniku oceny wraz z uzasadnieniem.

OCENA MERYTORYCZNA Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Ocena kryteriów wykonalności – polega na weryfikacji zasadności wewnętrznej logiki projektu w odniesieniu do zakresu rzeczowego, założeń finansowych oraz potencjału instytucjonalnego W/P Strategiczna I stopnia – polega na ocenie stopnia wpisywania się projektu w cele i założenia oraz preferencje określone dla działania, wynikające bezpośrednio z treści RPO WP i UP.

kryteria wykonalności Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA kryteria wykonalności zero-jedynkowa (z przypisanymi wartościami logicznymi Tak/Nie) warunkowa (kryteria mogą zostać uznane za spełnione warunkowo) ma charakter punktowy strategiczna I stopnia i negocjacji Ocena kryteriów wykonalności – polega na weryfikacji zasadności wewnętrznej logiki projektu w odniesieniu do zakresu rzeczowego, założeń finansowych oraz potencjału instytucjonalnego W/P Strategiczna I stopnia – polega na ocenie stopnia wpisywania się projektu w cele i założenia oraz preferencje określone dla działania, wynikające bezpośrednio z treści RPO WP i UP. maksymalna liczba punktów do zdobycia to 110 część A i B – po 50 pkt. (łącznie 100 pkt.), część C – 10 pkt

KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) A. Wykonalność rzeczowa projektu A.1. Wykonalność rzeczowa projektu TAK/NIE (OCENA WARUNKOWA) realizacja zaplanowanych w projekcie zadań w określonym terminie osiągnięcie założonych rezultatów poprzez zaplanowane zadania trafne określenie zidentyfikowanego ryzyka i sposobów jego ograniczania w kontekście osiągania rezultatów projektu adekwatność zastosowanych wskaźników monitoringowych do wybranego typu projektu, zadań i rezultatów zgodność sposobu realizacji projektu z przepisami prawa odpowiednimi dla wybranych form wsparcia zgodność z odpowiednimi wytycznymi horyzontalnymi i programowymi A.1. Wykonalność rzeczowa projektu realizacja zaplanowanych w projekcie zadań w określonym terminie - osiągnięcie założonych rezultatów poprzez zaplanowane zadania - trafne określenie zidentyfikowanego ryzyka i sposobów jego ograniczania w kontekście osiągania rezultatów projektu - adekwatność zastosowanych wskaźników monitoringowych do wybranego typu projektu, zadań i rezultatów - zgodność sposobu realizacji projektu z przepisami prawa odpowiednimi dla wybranych form wsparcia zgodność z odpowiednimi wytycznymi horyzontalnymi i programowymi

KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) B. Wykonalność finansowa projektu B.1. Poprawność sporządzenia budżetu TAK/NIE (OCENA WARUNKOWA) B.2. Niezbędność planowanych wydatków na realizację projektu B.3. Racjonalność i efektywność planowanych wydatków B.4. Kwalifikowalność wydatków TAK/NIE B.1. Poprawność sporządzenia budżetu (kryterium objęte oceną warunkową): poprawność sporządzenia budżetu pod kątem wskazania i opisania planowanych wydatków zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku... B.2. Niezbędność planowanych wydatków na realizację projektu (kryterium objęte oceną warunkową): - sprawdzenie czy wydatki wynikają bezpośrednio z zakresu zadań sprawdzenie czy wydatki przyczyniają się do osiągnięcia rezultatów B.3. Racjonalność i efektywność planowanych wydatków (kryterium objęte oceną warunkową): - odniesienie do zakresu rzeczowego projektu i czasu jego realizacji - zgodność ze stawkami rynkowymi i/lub taryfikatorem wydatków - osiągnięcie możliwie najkorzystniejszych efektów realizacji zadań poprzez określone w projekcie nakłady finansowe - adekwatność wydatków do planowanych rezultatów z uwzględnieniem jego zakresu i specyfiki B.4. Kwalifikowalność wydatków (kryterium NIE OBJĘTE oceną warunkową): - zgodność wydatków z Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na lata 2014-2020 oraz Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków w ramach RPO WP 2014-2020. Podrozdział. 6.3 Wydatki niekwalifikowalne C.1. Potencjał finansowy wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - uwzględniając w projekcie obroty partnera/-ów, obroty wnioskodawcy stanowią co najmniej 50% rocznych wydatków ujętych w budżecie - zgodność informacji na temat przychodów wnioskodawcy (i/lub partnera/-ów) za ostatni zamknięty rok obrotowy z Instrukcją wypełniania wniosku… C.2. Zasoby techniczne wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - niezbędność wykazanego sprzętu, wyposażenia i lokali użytkowych do prawidłowej realizacji wsparcia na rzecz grupy docelowej i osiągnięcia rezultatów i zgodność z budżetem projektu. C.3. Sposób zarządzania projektem (kryterium objęte oceną warunkową): adekwatność zakresów obowiązków adekwatność kwalifikacji i kompetencji osób zajmujących dane stanowisko zasady i narzędzia kontroli i monitoringu

KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) C. Wykonalność instytucjonalna projektu C.1. Potencjał finansowy wnioskodawcy/partnera TAK/NIE (OCENA WARUNKOWA) C.2. Zasoby techniczne wnioskodawcy/partnera C.3. Sposób zarządzania projektem B.1. Poprawność sporządzenia budżetu (kryterium objęte oceną warunkową): poprawność sporządzenia budżetu pod kątem wskazania i opisania planowanych wydatków zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku... B.2. Niezbędność planowanych wydatków na realizację projektu (kryterium objęte oceną warunkową): - sprawdzenie czy wydatki wynikają bezpośrednio z zakresu zadań sprawdzenie czy wydatki przyczyniają się do osiągnięcia rezultatów B.3. Racjonalność i efektywność planowanych wydatków (kryterium objęte oceną warunkową): - odniesienie do zakresu rzeczowego projektu i czasu jego realizacji - zgodność ze stawkami rynkowymi i/lub taryfikatorem wydatków - osiągnięcie możliwie najkorzystniejszych efektów realizacji zadań poprzez określone w projekcie nakłady finansowe - adekwatność wydatków do planowanych rezultatów z uwzględnieniem jego zakresu i specyfiki B.4. Kwalifikowalność wydatków (kryterium NIE OBJĘTE oceną warunkową): - zgodność wydatków z Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na lata 2014-2020 oraz Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków w ramach RPO WP 2014-2020. Podrozdział. 6.3 Wydatki niekwalifikowalne C.1. Potencjał finansowy wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - uwzględniając w projekcie obroty partnera/-ów, obroty wnioskodawcy stanowią co najmniej 50% rocznych wydatków ujętych w budżecie - zgodność informacji na temat przychodów wnioskodawcy (i/lub partnera/-ów) za ostatni zamknięty rok obrotowy z Instrukcją wypełniania wniosku… C.2. Zasoby techniczne wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - niezbędność wykazanego sprzętu, wyposażenia i lokali użytkowych do prawidłowej realizacji wsparcia na rzecz grupy docelowej i osiągnięcia rezultatów i zgodność z budżetem projektu. C.3. Sposób zarządzania projektem (kryterium objęte oceną warunkową): adekwatność zakresów obowiązków adekwatność kwalifikacji i kompetencji osób zajmujących dane stanowisko zasady i narzędzia kontroli i monitoringu

OCENA MERYTORYCZNA – KRYTERIA WYKONALNOŚCI - PODSUMOWANIE Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA – KRYTERIA WYKONALNOŚCI - PODSUMOWANIE KRYTERIA WYKONALNOŚCI SPEŁNIONE WSZYSTKIE KRYTERIA POZYTYWNA OCENA WARUNKOWO SPEŁNIONE KTÓREKOLWIEK Z KRYTERIÓW SPEŁNIONE WARUNKOWO WARUNKOWO POZYTYWNA OCENA NEGOCJACJE (PO OCENIE STRATEGICZNEJ I STOPNIA) NIESPEŁNIONE KRYTERIUM KWALIFIKOWALNOŚCI WYDATKÓW NEGATYWNA OCENA

KRYTERIA MERYTORYCZNE – STRATEGICZNE I STOPNIA (ocena punktowa) Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – STRATEGICZNE I STOPNIA (ocena punktowa) A. Wkład projektu w realizację Programu A.1. Profil projektu na tle zapisów Programu A.2. Potrzeba realizacji projektu A.3. Trwałość rezultatów B.1. Kompleksowość projektu B.2. Doświadczenie wnioskodawcy/partnera B.3. Komplementarność projektu C.1. Specyficzna grupa docelowa (deklaracja w cz. I.3 wniosku o dofinansowanie) – szczegółowy katalog kryteriów obowiązujących w ramach konkursu, zawierający ich nazwy, definicje i opis znaczenia znajduje się w załączniku nr 1 do Regulaminu konkursu. B. Metodyka projektu A.1. Profil projektu na tle zapisów Programu: skierowanie projektu do osób, które bez udziału w nim mają najmniejszą szansę na rozwiązanie lub zniwelowanie zidentyfikowanych problemów (charakterystyka grupy docelowej) A.2. Potrzeba realizacji projektu: istota i waga zidentyfikowanego problemu/-ów w powiązaniu ze specyficznymi cechami grupy docelowej objętej wsparciem w projekcie w kontekście wskazanych danych i źródeł jego/ich pochodzenia: cechy grupy docelowej, problemy grupy docelowej, dane i ich źródła pochodzenia A.3. Trwałość rezultatów: osiągnięcie odpowiednich celów szczegółowych RPO WP i rezultatów długoterminowych poprzez wsparcie zaplanowane w projekcie na rzecz grupy docelowej ( m.in... działalność gosp. Rozpoczęta w projekcie musi być prowadzona co najmniej 12 m-cy od dnia rozpoczęcia dział. gosp.) B.1. Kompleksowość projektu: dobór działań w świetle zdefiniowanego problemu oraz ich wieloaspektowość i kompleksowość z punktu widzenia zdolności do jego skutecznego i trwałego rozwiązania: Zadania w kontekście problemów Jakość zadań Zakres zadań B.2. Doświadczenie wnioskodawcy/partnera: doświadczenie wnioskodawcy (i/lub partnera/-ów) w zakresie stopnia, w jakim wskazane projekty/ przedsięwzięcia są zgodne z obecnym projektem pod kątem następujących obszarów: grupa docelowa, zadania merytoryczne, obszar realizacji (terytorium) B.3. Komplementarność projektu: związek projektu z innymi projektami/przedsięwzięciami (niezależnie od źródła finansowania)- należy wskazać przykład powiązań między projektami zrealizowanymi, będącymi w trakcie realizacji lub które uzyskały decyzję o przyznaniu dofinansowania C. Specyficzne ukierunkowanie projektu

OCENA MERYTORYCZNA – NEGOCJACJE Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA – NEGOCJACJE Warunkiem zakwalifikowania wniosku o dofinansowanie projektu do negocjacji jest: warunkowe spełnienie kryteriów wykonalności uzyskanie wymaganego minimum punktowego (tj. 55 punktów) w ramach oceny strategicznej I stopnia. Negocjacje mogą zakończyć się z wynikiem: pozytywnym wprowadzono korekty/przedstawiono uzasadnienia w ramach wskazanych kryteriów warunkowych projekt uzyskuje liczbę punktów przyznaną za spełnienie kryteriów strategicznych I stopnia negatywnym nie wprowadzono korekty/nie przedstawiono uzasadnień w ramach wskazanych kryteriów warunkowych projekt uzyskuje 0 punktów za spełnienie kryteriów strategicznych I stopnia

ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU Zatwierdzenie przez Zarząd Województwa Pomorskiego, w drodze uchwały, wyników oceny wniosków o dofinansowanie projektu. Wybór wniosków do dofinansowania dokonywany jest w oparciu o listę ocenionych wniosków o dofinansowanie projektu, utworzoną według kolejności zgodnej z liczbą punktów uzyskanych przez poszczególne wnioski w ramach oceny merytorycznej – wykonalności i strategicznej I stopnia oraz negocjacji. Dofinansowanie otrzymują wyłącznie wnioski, których wartość według listy ocenionych wniosków o dofinansowanie projektu, mieści się w alokacji środków finansowych przeznaczonych na konkurs przeliczonej ponownie wg kursu EUR obowiązującego w miesiącu, w którym zatwierdzony będzie wybór projektów.

Kluczowe dokumenty www.rpo.pomorskie.eu Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Kluczowe dokumenty www.rpo.pomorskie.eu Regulamin konkursu SzOOP RPO WP i Zasady Wdrażania RPO WP

Pytania należy przysyłać: na adres e-mail op5.rpo@pomorskie.eu Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników PYTANIA Pytania należy przysyłać: na adres e-mail op5.rpo@pomorskie.eu na nr faksu: 58 326 81 93 W przypadku znaczącej liczby pytań mogących negatywnie wpływać na realizację podstawowych zadań, IOK zastrzega sobie prawo do publikowania odpowiedzi na kluczowe lub powtarzające się najczęściej pytania. IOK zastrzega, iż pytania i odpowiedzi umieszczane na stronie www.rpo.pomorskie.eu są dedykowane wyłącznie konkretnemu konkursowi.

Dziękuję za uwagę. 25