„Urząd Pracy jako miejsce wsparcia pracodawców zatrudniających cudzoziemców”. Spotkanie 17.11.2016

w Gdańskim Urzędzie Pracy Referat ds. Zatrudnienia Cudzoziemców 01 lipca 2016 roku w Gdańskim Urzędzie Pracy powstał Referat ds. Zatrudnienia Cudzoziemców

Zespół referatu Alicja Rogalińska , Alina Krzyżanowska, Sylwia Dymnicka-Iwaniuk, Jolanta Kołakowska, Olga Sklyarova i Izabela Bryćko

Procedura obecna rejestracja oświadczeń. Dotyczy obywateli 6 państw Procedura obecna rejestracja oświadczeń. Dotyczy obywateli 6 państw. Na okres 180 dni w ciągu roku. Złożenie poprzez Internet oświadczenia do PUP Formularz 1 str.\bez załączników Odebranie zarejestrowanego oświadczenia Do 5 dni

Oświadczenia Oświadczenia wydajemy w terminie nie dłuższym niż 5 dni ( rejestracja ok.3000 ośw. miesięcznie) 99 % wniosków rejestrują pracodawcy elektronicznie

Rejestracja oświadczenia Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce (do 180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy) bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Podmiot zamierzający powierzyć taką pracę cudzoziemcowi ma obowiązek zarejestrowania stosownego oświadczenia w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby pracodawcy lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy.

Informacje starosty 83 % wniosków rejestrują pracodawcy elektronicznie Informacje wydaje się w terminie: nie dłuższym niż 10 dni

Informacja starosty- test rynku Pracodawca zainteresowany zatrudnieniem cudzoziemca musi uzyskać dla niego zezwolenie na pracę. Dokument wydaje wojewoda właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi bądź ze względu na miejsce wykonywania pracy. Wszystkie przypadki są wymienione w art. 88, art. 88b UPZiRP Jednym z załączników do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę jest informacja starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy

W przypadku gdy specyfika pracy wykonywanej przez cudzoziemca nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania, informację, wydaje starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi (art. 88c ust. 1a UPZiRP). Wojewoda wydaje zezwolenie, jeżeli: wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;

Wojewoda wydaje zezwolenie bez konieczności uzyskania informacji starosty w przypadku przedłużenia zezwolenia na pracę dla tego samego cudzoziemca i na tym samym stanowisku; - gdy obywatel państwa (tj. Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy), w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku wykonywał przez co najmniej 3 miesiące prace dla tego samego pracodawcy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy

Kary za nie przestrzeganie przypisów. Za zatrudnianie nielegalnie przebywającego cudzoziemca Kara grzywny nie niższa niż 3 000 zł do 10.000 zł B. Za brak odpowiedniej umowy ( zamiana umowy o prace na cywilnoprawną) i niepotwierdzanie umowy na piśmie Kara grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł (Art. 281. ust 2 KP) C. Za brak zgłoszenia do ZUS Kara grzywny do 5.000 zł (Art. 98 Ustawa o syst. ubezpiecz. społ.) D. Za brak skierowania na badania lekarskiego i przeszkolenia z zakresu BHP Kara grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. (Art. 283. § 1. KP)

Usługi dla cudzoziemców. Po polsku rosyjsku ukraińsku Konsultacje na temat legalnej pracy oraz legalnego pobytu. Konsultacje na temat zatrudnienia cudzoziemców (zezwolenie na pracę, jednolite zezwolenie na pobyt i pracę, oświadczenia, informacje starosty). Konsultacje na temat zatrudnienia studentów, posiadaczy Karty Polaka. Doradztwo zawodowe. Informowanie w jaki sposób można szukać pracy? Propozycje pracy ze strony PUP. Tłumaczenie CV, listów motywacyjnych oraz pomoc podczas rozmów kwalifikacyjnych Stworzenie bazy pracodawców chcących zatrudnić cudzoziemca. Stworzenie bazy pracowników- cudzoziemców. Informacje na temat rodzajów zatrudnienia.

Jak do nas trafiają? - „Kupili” oświadczenie lub zezwolenie na pracę na Ukrainie, po przyjeździe do Gdańska szukają pracy. - Chcą zmienić pracodawcę. - Posiadają wizę turystyczną i chcą pracować. - Są kierowani z CWII. - „ Droga pantoflową”. - Pracodawca szuka pracownika, chce poznać zasady zatrudnienia. - Potrzebuje pomocy w porozumieniu się z przybyłym do pracy cudzoziemcem. cudzoziemcy pracodawcy

Najczęściej zadawane pytania Gdzie można uzyskać ubezpieczenie zdrowotne i jak dokonać zgłoszenia do ZUS? Czy cudzoziemcy mogą być zarejestrowani jako bezrobotni? W jaki sposób zgłosić dziecko do żłobka/ przedszkola/ szkoły? Do jakich organów należy się zwrócić w przypadku łamania prawa pracy? W przypadku zmiany pracodawcy jakie trzeba załatwić dokumenty? Jak załatwić zezwolenie na pobyt? Na podstawie jakich umów można zatrudniać cudzoziemców? Jakie są zasady zatrudnienia osoby posiadającej Kartę Polaka? Czy student- cudzoziemca może pracować bez pozwolenia? Gdzie i w jaki sposób szukać pracy? Gdzie można potwierdzić dyplomy i kwalifikacje? Gdzie kupić firanki? Gdzie można nauczyć się języka polskiego? Gdzie szukać mieszkania?

Strona dedykowana cudzoziemcom w języku rosyjskim i ukraińskim

Ulotka dla pracodawców i przedsiębiorców w języku ukraińskim.

Ulotka dla bezrobotnych i poszukujących pracy w języku ukraińskim.

Tłumaczenie ofert pracy na język rosyjski i ukraiński od grudnia 2016

Dziękujemy i zapraszamy do naszego referatu .