Motywacja- podstawowe koncepcje

Punkty 1, 2, 3 – nie będzie pytań z tych tematów na kolokwium! Punkty 4, 5, 6 – będą na kolokwium! 1. Podstawowe pojęcia i koncepcje 2. Teoria regulacji homeostatycznej 3. Teoria instynktu 4. Teoria humanistyczna –piramida potrzeb A. Maslow 5. Prawo Yerkesa- Dodsona 6. Teorie poznawcze

MOTYWACJA - Podstawowe pojęcia Motywacja – to ogólny termin na określenie wszystkich procesów zaangażowanych w rozpoczęcie, kierowanie i podtrzymywanie aktywności fizjologicznych i psychicznych Słowo motywacja pochodzi od łacińskiego movere – „ruszać się”

Podstawowe pojęcia  Deprywacja – stan braku zaspokojenia potrzeby.  Popęd (drive) – fizjologiczny przymus odczuwany, jako potrzeba wymagająca zaspokojenia.  Motyw – świadomy lub nieświadomy – potrzeba psychiczna bądź społeczna, która jest wyuczona poprzez doświadczenie.  Stymulacja – bodziec podawany w celu wzbudzenia motywacji

Teoria regulacji homeostatycznej Teoria popędów –( R. Woodworth, C. Hull). Znaczna część naszego zachowania jest motywowana dążeniem do redukcji popędów. regulacja homeostatyczna – oznacza tendencje organizmu do utrzymywania stanu równowagi.

Teoria regulacji homeostatycznej Działa na zasadzie ujemnego sprzężenia zwrotnego – organizm wysyła sygnał informujący o tym, co jest mu potrzebne. Gdy organizm jest nasycony, wysyła informacje, żeby zaprzestać poszukiwań

Teoria instynktu „Robimy to, co samo naturalnie przychodzi” ( W. James, W. Mc Dougall)  Instynktowne wzorce zachowań – specyficzne dla danego gatunku zachowania nie wymagające uczenia. Pojawiają się w reakcji na czynniki wyzwalające  Eksperyment – C.J. Warden

Teoria humanistyczna Maslowa Teoria wyjaśniająca zarówno działania redukujące napięcie, jak i wzmagające je.  motywacja braku – organizm stara się odzyskać równowagę  motywacja wzrostu – jednostka poszukuje pełni realizacji swojego potencjału.

HIERARCHIA POTRZEB – A.MASLOW TRANSCENDENCJI SAMOREALIZACJI POZNAWCZE I ESTETYCZNE SZACUNKU PRZYNALEŻNOŚCI BEZPIECZEŃSTWA FIZIOLOGICZNE

Teorie poznawcze „Robię to, co jest spójne z moim wizerunkiem” (L.Festinger, S.Bem) Teoria atrybucji interpretacje i przekonania osoby na temat przyczyn sytuacji, w której się znajduje.  Wewnętrzne vs. zewnętrzne ;  Stałe vs. zmienne;  globalne vs, specyficzne:

Psychologia pracy - Teoria optymalnego pobudzenia Jaka jest optymalna siła bodźca dla najlepszego wykonania zadań? Jak motywować ludzi w sytuacji wykonywania zadań narzuconych? I Prawo Yerkesa- Dodsona (Yerkesa) II Prawo Yerkesa – Dodsona (Dodsona)  Zał.: Poziom motywacji = siła bodźca.

Ćwiczenie – Motywacja w praktyce