Mierzenie wartości kapitału ludzkiego firmy SMG/KRC Poland HR Region Południowy Sp. z o.o. Ul. 3 maja 22/4c 40-096 Katowice Tel. 32 608 69 41

Prezentacja na temat: "Mierzenie wartości kapitału ludzkiego firmy SMG/KRC Poland HR Region Południowy Sp. z o.o. Ul. 3 maja 22/4c 40-096 Katowice Tel. 32 608 69 41"— Zapis prezentacji:

1 Mierzenie wartości kapitału ludzkiego firmy SMG/KRC Poland HR Region Południowy Sp. z o.o. Ul. 3 maja 22/4c 40-096 Katowice Tel. 32 608 69 41 e-mail: biuro@smgkrc.com

2 Pionki rozstawione? Jesteś wytrawnym graczem - rozstawiłeś je strategicznie. Ale wiesz, że nawet najlepiej rozstawione pionki nie przybliżą Cię do zwycięstwa. Ważne są figury – każda z nich ma swoją unikalną wartość i każda z nich, poprzez swoje kompetencje przybliża Cię do zwycięstwa. Są one gwarantem sukcesu. Kiedy na szachownicy zabraknie kluczowych figur trudno osiągnąć obrany cel.

3 To, czy cele Twojej firmy zostaną osiągnięte, zależy od kapitału ludzkiego, którym dysponujesz. Tym, co codziennie przybliża Cię do ich realizacji są kompetencje pracowników, ich wiedza, doświadczenie, umiejętności i postawy. WARTOŚĆ KAPITAŁU TO: By zrealizować cele firmy konieczna jest określona ilość osób posiadających określone kompetencje. Jeśli brakuje kompetencji w organizacji cele nie mogą być zrealizowane

4 WARTOŚĆ KAPITAŁU OCZEKIWANEGO – oczekiwany poziom kompetencji na danym stanowisku x ilość stanowisk; WARTOŚĆ KAPITAŁU RZECZYWISTEGO – rzeczywisty poziom kompetencji na danym stanowisku x ilość stanowisk. LUKA WARTOŚCI KAPITAŁU TO:

5 Przebieg badania: Określenie pożądanego poziomu kompetencji dla poszczególnych typów stanowisk w firmie Wypełnienie testu kompetencyjnego on-line przez pracowników Określenie wielkości luk kompetencyjnych Określenie wartości kapitału ludzkiego firmy

6 Nasze badanie pozwala zmierzyć poziom kompetencji w firmie, (a tym samym określić czy jest szansa na realizację postawionych przed firmą celów, zadań, misji) Podczas badania określamy luki kompetencyjne występujące w firmie oraz proponujemy sposoby wyeliminowania luk kompetencyjnych Cały proces badawczy odbywa się przy wykorzystaniu narzędzia SMG/KRC HR Competence Index Czas trwania badania – 21 dni

7 Zapraszam do współpracy  Marek Bogacz Dyrektor Handlowy Tel. kom. 502235910 Tel. 730540006 E-mail: marek.bogacz@smgkrc.com