KONFERENCJA INFORMACYJNO – PROMOCYJNA BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM – NAUKA PRZEZ DZIAŁANIE INNOWACYJNY PROGRAM NAUCZANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH.

Prezentacja na temat: "KONFERENCJA INFORMACYJNO – PROMOCYJNA BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM – NAUKA PRZEZ DZIAŁANIE INNOWACYJNY PROGRAM NAUCZANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH."— Zapis prezentacji:

1 KONFERENCJA INFORMACYJNO – PROMOCYJNA BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM – NAUKA PRZEZ DZIAŁANIE INNOWACYJNY PROGRAM NAUCZANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WROCŁAW, 26 LISTOPADA 2010

2 INICJATYWY NA RZECZ EDUKACJI BIZNESOWEJ NA PRZYKŁADZIE FEB dr. hab. Jerzy Niemczyk, prof. UE

3

4 MISJA Kształcenie kompetencji biznesowych studentów oraz łączenie doświadczeń praktyków biznesu z wiedzą akademicką

5 CELE Przekazywanie studentom i absolwentom wiedzy związanej z prowadzeniem biznesu Kształtowanie umiejętności studentów i absolwentów związanych z praktyką prowadzenia i zarządzania biznesem Uczenie sztuki rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem biznesem, wzbudzanie i rozwijanie przedsiębiorczych i przywódczych postaw studentów i absolwentów Promowanie i kreowanie utylitarnych zastosowań nauk ekonomicznych

6 CERTYFIKAT Wydaliśmy już 15 certyfikatów dla studentów, którzy ukończyli 30 godzin kursu.

7 FORMY Prowadzimy kameralne spotkania w grupie około 50 osób nastawione głównie na dyskusję i ćwiczenia praktyczne Praktycy Biznesu - warsztaty z bankowości

8 FORMY Także duże spotkania – panele dyskusyjne, wykłady - poświęcone ważnym problemom świata biznesu Spotkanie z W. Krukiem, grupa kapitałowa Vistula Panel dyskusyjny z Leszkiem Czarneckim Prezesem Getin Holding i zaproszonymi gośćmi

9 FORMY Każde spotkanie jest poprzedzone rejestracją uczestników na stronie www FEBu. Gwarantuje to promocję spotkań

10 SKALA PRZEDSIĘWZIĘCIA Forum Edukacji Biznesowej Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu zorganizowało do tej pory ponad 90 kursów dla studentów, w tym m.in.: spotkanie z W. Krukiem – grupa kapitałowa Vistula spotkanie z Piotrem Nowjalisem, Wiceprezesem Zarządu NG2 S.A. spotkanie z Tomaszem Bartuzelem, Dyrektorem Działu Rozwoju Aviva Spotkanie z Lidią Geringer de Oedenberg posłanką Europarlamentu spotkanie z Tomaszem Szpikowskim, współwłaścicielem Work Service panel dyskusyjny z Leszkiem Czarneckim Prezesem Getin Holding, Tomaszem Czechowiczem, Prezesem Zarządu MCI Management S.A., Tomaszem Kurzewskiem, Prezesem Zarządu ATM Grupa S.A., Kazimierzem Krupą, Redaktorem Naczelnym Forbes

11 SKALA PRZEDSIĘWZIĘCIA spotkanie z I. Wąsowiczem – Prezes Fiolet PDK S.A. spotkanie z K. Domareckim – Prezes Selena FM S.A. spotkanie z R. Koelnerem – Prezes Koelner S.A. A także w mniejszych grupach z: spotkanie z D. Polakowski – Naczelnik Urzędu – Skarbowego w Lubinie spotkanie z przedstawicielami BZ WBKA spotkanie z przedstawicielami firmy McKinsey & Company spotkanie z M. Ostojskim - manager w oddziale IBM we Wrocławiu

12 SKALA PRZEDSIĘWZIĘCIA W bazie danych mamy ponad 18000 zarejestrowanych słuchaczy Przeciętnie organizujemy dwa spotkanie tygodniowo Głównymi uczestnikami kursów są słuchacze z wydziałów ZIF i NE

13 PROMOCJA Prowadzimy serwis internetowy www.feb.ue.wroc.pl Publikujemy zdjęcia ze spotkań, sprawozdania, komentarze, ankiety, oraz budujemy społeczność poprzez forum dyskusyjne na www.Facebook (od 2010r.)

14 TAK BYŁO

15

16 PLANY Rozwinąć współpracę z firmami Nawiązać kontakty z innymi organizacjami Poszerzać bazę wykładowców Rosnąć i rozwijać się … Uruchomić Akademię Talentów

17

18 ZAŁOŻENIA AKADEMII TALENTÓW pozyskanie przez studentów wiedzy i kształcenie umiejętności zarządzania biznesem – projekty, procesy, zarządzanie, finanse, marketing, logistyka, wzbogacenie przez uczelnie systemów kształcenia, stworzenie możliwości konfrontowania nauki i biznesu, stworzenie ofert pracy dla studentów i absolwentów Uczelni, pozyskiwanie przez firmy kadr, zdobycie nowych doświadczeń, zdynamizowanie rozwoju. Zajęcia w ramach Akademii Talentów uruchomiono w semestrze zimowym 2010/2011 w postaci cyklu składającego się z 4 etapów: I etap – Panel dyskusyjny II etap – Studia przypadków III etap – Gry biznesowe IV etap – Konsultacje Cały cykl pełni rolę systemu kwalifikacji kandydatów. Po zakończeniu wyselekcjonowani kandydaci dostają ofertę dalszych szkoleń w zależności od pozycji w rankingu.

19

20 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ