Na produkt finalny – innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej osób 50+ składają się 3 produkty pośrednie Model prowadzenia doradztwa Model prowadzenia.

Prezentacja na temat: "Na produkt finalny – innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej osób 50+ składają się 3 produkty pośrednie Model prowadzenia doradztwa Model prowadzenia."— Zapis prezentacji:

1

2 Na produkt finalny – innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej osób 50+ składają się 3 produkty pośrednie Model prowadzenia doradztwa Model prowadzenia szkoleń miękkich i twardych Aplikacja multimedialna Life Design 50+

3 Planowane zmiany 1. Model prowadzenia doradztwa

4 Spotkanie wprowadzające III Moduł cd. Spotkanie podsumowujące udział
I. Moduł Kapitał Kariery II. Moduł Architekt szkoleń i doradztwa Szkolenia miękkie Szkolenia twarde III. Moduł Projektant Kariery Doradztwo indywidualne Szkolenia branżowe (bon szkoleniowy) III Moduł cd. Spotkanie podsumowujące udział

5 Dodatkowe spotkanie/szkolenie na wstępie
Wydłużenie o jeden dzień szkoleń z zakresu przedsiębiorczości i um. sprzedażowych Wprowadzenie spotkania podsumowującego

6 PIRAMIDA KOMPETENCJI Kompetencje biznesowe: Kompetencje społeczne:
Kompetencje osobiste Kompetencje społeczne Kompetencje techniczne PIRAMIDA KOMPETENCJI Kompetencje biznesowe: Nastawienie biznesowe Umiejętności sprzedażowe Budowanie relacji biznesowych Kultura i etyka w biznesie Kompetencje społeczne: Asertywność Komunikatywność Kompetencje osobiste: Umiejętność podejmowania ryzyka Organizacja pracy Kompetencje techniczne i specjalistyczne: Prowadzenie działalności biznesowej Obsługa komputera i urządzeń biurowych

7 PIRAMIDA KOMPETENCJI – KOMPETENCJE SPOŁECZNE
Komunikatywność precyzyjnie i jasno formułuje swoje wypowiedzi trafnie dostosowuje sposób i treść przekazu do odbiorców wzbudza zainteresowanie tym, co chce powiedzieć upewnia się, czy został/a dobrze zrozumiany/a przez odbiorców – zadaje w tym celu konkretne pytania sprawdza, czy dobrze rozumie to, co chcą przekazać inne osoby

8 Planowane zmiany 2. Model prowadzenia szkoleń miękkich i twardych

9 Szkolenia realizowane w ramach modelu

10 Planowane zmiany 3. Aplikacja multimedialna Life Design 50+

11 Uproszczenie formularzy
Uzupełnienie wskazówek dostępnych w ramach aplikacji Dodatkowe funkcjonalności: Wprowadzenie opcji „załącz CV” Poprawa generowanego automatycznie wzoru CV Ukrywanie konta doradcy Możliwość kasowania wyników Poprawa funkcjonalności raportów generowanych w ramach aplikacji

12 Ułatwienie procesu rejestracji
Uproszczenie słownictwa (instrukcje, formularze, testy, interpretacje wyników) Zamieszczenie słownika pojęć Doradca ma możliwość wyboru i przypisania narzędzi klientowi Wprowadzenie instrukcji w formie wideo Umieszczenie dodatkowych narzędzi i opracowań merytorycznych

13 Korzyści dla użytkowników
Skrócenie czasu diagnozy Zorganizowanie działań doradczych-przejrzyste planowanie kolejnych działań Umieszczenie w Aplikacji Life Design 50+ zestawu wskazówek oraz narzędzi Umożliwienie wygenerowania edytowalnych CV oraz raportów wraz z rekomendacjami dla klientów Opracowanie materiałów i programów szkoleniowych

14 Korzyści dla odbiorców
Ocena indywidualnych możliwości założenia działalności Zaplanowanie skutecznych działań ukierunkowanych na rozwój i aktywność zawodową Materiały szkoleniowe Wzrost pewności siebie i samooceny Zwiększenie motywacji do działania Dostęp poprzez stronę do: przydatnych informacji, linków, baz instytucji wspierających

15 dojrzalaprzedsiebiorczosc.pl

16 Dziękuję za uwagę Wiktor Wołoszko e-mail: w.woloszko@fungo.com.pl