Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałBeatrycze Juroszek Został zmieniony 11 lat temu
1
Rynek pracy i rozwój lokalny regionu w kontekście problemu migracji - w świetle badań
Krzysztof Markowski Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
2
Plan prezentacji Wybrane zachowania ekonomiczne migrantów
Konsekwencje migracji dla rozwoju regionalnego
3
Wybrane zachowania ekonomiczne migrantów
Na podstawie badań polskich migrantów przeprowadzonych we Włoszech w 2006 r. w ramach międzynarodowego projektu badawczego MIGRAVALUE: Steering Economic and Social Cohesion in the CADSES Space: Valuing Migration as a Development Tool (Sterowanie wzrostem spójności ekonomiczno-społecznej w obszarze CADSES – waloryzacja migracji jako instrumentu rozwoju).
4
Dochody rodziny migrantów przed wyjazdem
5
Aktualna sytuacja finansowa migrantów i ich rodzin
6
Porównanie własnych dochodów na migracji na tle rodzin żyjących w Polsce
7
Przewidywanie inflacji w Polsce przez migrantów
35%
8
Skłonność migrantów do odraczania konsumpcji
9
Preferowana inwestycja wolnych środków
10
Możliwość zaoszczędzenia w ciągu najbliższego roku przez migrantów i ich rodziny
11
Przeznaczanie nadwyżek finansowych przez migrantów
12
Ocena sytuacji ekonomicznej Polski na przestrzeni ostatnich i najbliższych 12 miesięcy
13
Tempo wzrostu cen
14
Konsekwencje migracji dla rozwoju regionalnego
Korzyści migracji dla kraju przyjmującego Korzyści z migracji dla kraju wysyłającego Wzrost transferów prywatnych Migracja wewnętrzna i zewnętrzna wg. GUS Koszty ekonomiczne dla regionu lubelskiego
15
Korzyści migracji Dla kraju przyjmującego wg Home Office Wielkiej Brytanii
Elastyczna podaż pracy Niższe koszty usług Efekty - konsekwencje Mniejszy wzrost płac a tym samym mniejsza inflacja Wzrost gospodarczy dzięki uzupełnieniu kadry roboczej – 6 mld Funtów
16
Korzyści migracji Dla kraju wysyłającego
Stabilizacja konsumpcji rodziny Wzrost oszczędności, inwestycji Efekty Wzrost gospodarczy dzięki zwiększonej konsumpcji Zmniejszenie kosztów kredytów
17
Dynamika wzrostu bieżących transferów prywatnych w poszczególnych latach
18
Wartości kwartalnych bieżących transferów prywatnych w poszczególnych latach
19
Szacunki Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) dotyczące rozmiarów i kierunków emigracji z Polski w latach
21
Badania CBOS - Pracujący Polacy 2007 finansowane przez PKPP Lewiatan
Skłonność do migracji Badania CBOS - Pracujący Polacy 2007 finansowane przez PKPP Lewiatan
22
Migracje wewnętrzne i zewnętrzne na czas określony i na stałe (Urząd Statystyczny w Lublinie – Ludność, ruch naturalny i migracje w województwie lubelskim w 2006 r.)
23
Migracje wewnętrzne na pobyt stały
Województwo 5160 0,24% Lubelski -1961 -0,16% Bialskopodlaski 309687 1161 0,37% Chełmsko-zamojski 653852 2038 0,31%
24
Emigracja wewnętrzna i zewnętrzna na pobyt stały
Razem Zew Województwo -6593 -1703 0,30% Lubelski -2642 -823 -0,22% Bialskopodlaski 1338 -73 0,43% Chełmsko-zamojski 2613 681 0,40% Miasto 5568 1061 Wieś 1025 642
25
Migracje wewnętrzne w województwie na pobyt stały
26
Migracje wewnętrzne w województwie na pobyt stały
27
Emigracja stała i czasowa w 2006
Wielka Brytania Niemcy - 127 Włochy - 99 Irlandia – 72 Emigracja czasowa Wielka Brytania – 749 Niemcy – 131 Irlandia – 120 Włochy - 85
28
Emigracja stała i czasowa w 2006
29
Czasowe migracje wewnętrzne
-6332
30
Czasowe migracje wewnętrzne
31
Czasowe migracje wewnętrzne
32
Imigracja Stała – 270 (M – 158, K – 112)
Czasowa – 2346 (M – 964, K – 1382) UE – 251 (M – 171, K – 80) Pozostałe kraje europejskie (1756 [964, 1382] Ukraina – 1182 (M – 338, K – 844) Białoruś – 339 (M – 119, K – 220) Rosja – 125 (M – 60, K - 65) Azja – 216 Inne kraje - 123
33
Koszty ekonomiczne dla regionu lubelskiego
Zmniejszenie podaży pracy Odpływ młodych, dobrze wykształconych osób z regionu Zachwianie relacji pracujących do niepracujących Zmniejszenie wzrostu gospodarczego Konieczność zatrudniania obcokrajowców
34
Koszty ekonomiczne dla regionu
Presja płacowa bez wzrostu wydajności Trudności małych i mikro przedsiębiorstw związanych z brakiem i wymaganiami nowych pracowników Czynnik silnie inflacjogenny
35
Dziękuję za uwagę
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.