Grażyna Wojsznis Biblioteka Główna Politechniki Szczecińskiej

Prezentacja na temat: "Grażyna Wojsznis Biblioteka Główna Politechniki Szczecińskiej"— Zapis prezentacji:

1 Grażyna Wojsznis Biblioteka Główna Politechniki Szczecińskiej
Transformacja zawodu bibliotekarza na przestrzeni ostatnich dziesięcioleci / na przykładzie Biblioteki Głównej Politechniki Szczecińskiej / i jego perspektywy. Grażyna Wojsznis Biblioteka Główna Politechniki Szczecińskiej

2 Od początków istnienia Biblioteki Głównej PS /1946r
Od początków istnienia Biblioteki Głównej PS /1946r./ obsługa czytelników była jej najważniejszą funkcją. Odzwierciedla to struktura zatrudnienia w poszczególnych działach. Na przestrzeni lat proporcje te zmieniły się na korzyść zatrudnienia w oddziałach udostępniania i informacji naukowej. To przykład zmian w organizacji pracy bibliotek i ich restrukturyzacji na model skoncentrowany na użytkownika.

3 Liczbowy i procentowy udział pracowników zatrudnionych w oddziale gromadzenia i opracowania zbiorów i administracji oraz w oddziałach udostępniania i informacji naukowej w ogólnej liczbie zatrudnionych osób w BGł PS Rok Ogólna liczba zatrudnio nych pracowników Ilość osób zatrudnionych w oddziale gromadzenia, opracowania zb. i w administracji Ilość osób zatrudnionych w oddziale dostępniania zbiorów i w oddziale informacji naukowej liczba % 1956 21 8 38 13 62 1960 27 10 37 17 63 1965 16 43 57 1970 45 18 40 60 1975 83 30 36 53 64 1980 96 32 33 67 1985 90 1990 78 x 1995 55 2000 46 2005 28 72

4 Poszukiwania optymalnej organizacji pracy w bibliotekach.
Funkcjonalny układ organizacyjny – dominujący w bibliotekach; stwarza niebezpieczeństwo obniżenia rangi usług w ogólnej hierarchii zadań , stworzenia „bibliotek dla bibliotekarzy” Struktura macierzowa – reguła podwójnego przyporządkowania –przypisywanie pracowników do kilku różnych stanowisk, stwarzanie specjalnych grup, zespołów problemowych poza układem funkcjonalnym w celu wykonania określonych zadań Uzupełnianie się stanowisk – wzajemne przenikanie; umożliwia pracę na więcej niż jednym stanowisku; daje duże możliwości w przypadku wysokich kwalifikacji pracowników.

5 Procentowy udział kadry z wykształceniem wyższym w ogólnej liczbie zatrudnionych osób w BGł PS
w latach Zjawiska zachodzące w świecie nauki i techniki , tj. powstawanie nowych technologii informacyjnych i komunikacyjnych, oraz zmiany gospodarcze , polityczne i ekonomiczne wymagają większej wiedzy, wyższego wykształcenia, ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Znajduje to odzwierciedlenie w udziale kadry z wykształceniem wyższym w ogólnej liczbie zatrudnionych osób również w Bibliotece Głównej Politechniki Szczecińskiej .

6 Ilościowy udział kadry z wykształceniem wyższym w ogólnej liczbie zatrudnionych osób w BGł PS w latach 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 Liczba prac. z wykształceniem wyższym 7 11 15 19 31 47 51 x 27 34 42 Ogólna liczba pracowników 21 37 45 83 96 78 55 67 64

7 Wzrost udziału wyspecjalizowanej kadry bibliotecznej ( kustoszy) wśród ogólnej liczby pracowników BGł PS w latach

8 Transformacja w zawodzie bibliotekarza
koncentracja na obsłudze użytkownika nowe systemy organizacji pracy nowe metody pracy wzrost udziału wykwalifikowanej kadry bibliotecznej kreowanie wizerunku biblioteki Perspektywy zawodu bibliotekarza zmiana nazwy zawodu podniesienie jego rangi nowe stanowiska pracy nowe technologie pracy Tylko od nas zależy czy będzie w nim miejsce dla nas…