Specjalność: Finanse zatrudnienia

Prezentacja na temat: "Specjalność: Finanse zatrudnienia"— Zapis prezentacji:

1 Specjalność: Finanse zatrudnienia
Katedra Prawa i Ubezpieczeń Katedra Rachunkowości Katedra Finansów Publicznych Katedra Informatyki i Rachunkowości Międzynarodowej Katowice, marzec 2019r.

2 „Finanse zatrudnienia” to …
… specjalność interdyscyplinarna o wysokim stopniu upraktycznienia; … aktywny udział specjalistów-praktyków prowadzących zajęcia w oparciu o własne doświadczenia zawodowe; … program kształcenia przygotowuje do pracy w działach kadrowo-płacowych na samodzielnych i pomocniczych stanowiskach w publicznych służbach zatrudnienia, podmiotach sektora prywatnego i społecznego.

3 Przedmioty specjalnościowe…
Semestr Punkty ECTS Ilość godzin Ćwiczenia St/Nst Wykład Formy zatrudnienia i zatrudnienie niepracownicze 4 30/12 30/18 Ochrona pracy i wykroczenia przeciwko prawom pracownika 5 30/6 Obciążenia publicznoprawne pracy 15/6 Odpowiedzialność prawna w zatrudnieniu 30/15 Rachunkowość kosztów pracy 6 3 15/9(*) Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu 30/9 Informatyczne systemy kadrowe i płacowe 30/9(*)

4 Przedmioty do wyboru…

5 Cel specjalności … przygotowanie absolwenta do samodzielnego i odpowiedzianego podejmowania decyzji organizacyjnych oraz skutecznego i efektywnego wykonywania zadań w ramach polityki personalnej organów administracji publicznej oraz podmiotach sektora prywatnego i społecznego.

6 Cele dydaktyczne … formy prawne zatrudnienia (w tym elastyczne formy zatrudnienia); …obciążenia publicznoprawne dochodów osiąganych przez pracownika; … koszty pracy, zdarzenia zachodzące w przedsiębiorstwach oraz ich wpływu na strukturę wynagrodzenia; …bezpieczeństwo danych dotyczących zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby w związku z jej zatrudnieniem; … wspomagania procesów i decyzji biznesowych w zakresie kadr i płac z wykorzystaniem narzędzi informatycznych oraz zintegrowanych systemów informatycznych.

7 Perspektywa rozwoju zawodowego…
Specjalność przygotowuje absolwenta do zajęcia stanowiska menedżera (kierownika) wyodrębnionego w organizacji działu personalnego lub wykwalifikowanego specjalisty, m.in.:

8 Kontakt: dr Dorota Benduch; dr Krzysztof Hus;