Plan wynagrodzeń Nauczcie się go Uczcie go innych Wasza motywacja Motywacja waszego zespołu

STZTZSKZMZWRSW Pozycja startowa Objęte stanowiska Plan wynagrodzeń to: WASZ PLAN DZIAŁALNOŚCI! Plan wynagrodzeń Listopad 2006

STZTZSKZMZWRSW Pozycja startowa Objęte stanowiska TZ KAŻDY ZACZYNA JAKO: TZ Trener Zespołu Plan wynagrodzeń

Cel: natychmiastowa kwalifikacja na pierwsze stanowisko, które można zdobyć:STZ Starszy Trener Zespołu STZTZSKZMZWRSW Pozycja startowa Objęte stanowiska Plan wynagrodzeń

NASTĘPNY cel: natychmiastowa kwalifikacja na kolejne stanowisko:SKZ Starszy Kierownik Zespołu STZTZSKZMZWRSW Pozycja startowa Objęte stanowiska Plan wynagrodzeń

Cel: zakwalifikowanie się na: NAJWYŻSZE stanowisko MKWRSW MK, WR & SW STZTZSKZMZWRSW Pozycja startowa Objęte stanowiska Menedżer Zespołu Wiceprezes Regionalny Starszy Wiceprezes Plan wynagrodzeń

Zysk rezydualny Wy 1–10 % 1 1/4 % 6 1% 7 6% RW/SW aż do 1 1/2% Klienci Plan wynagrodzeń

Zysk rezydualny Wy 1–10 % 1 1/4 % 6 1% 7 6% poziom wypłat Kwalifikacje: 7. poziom wypłat Kwalifikacje: 40 Klient-punktów lub 20 Klient-punktów & 5 bezpośrednio sponsorowanych TZ z 5 klient-punktami 40 Klient-punktów lub 20 Klient-punktów & 5 bezpośrednio sponsorowanych TZ z 5 klient-punktami Plan wynagrodzeń RW/SW aż do 1 1/2%

Zysk rezydualny Wy 1–10 % 1 1/4 % 6 1% 7 6% Klient-punkty Kwalifikacje: Klient-punkty Kwalifikacje: Preselekcja Klienci Preselekcja Klienci 1 Klient-punkt Plan wynagrodzeń RW/SW aż do 1 1/2%

STZTZSKZMZWRSW WY 5 Klient- punktów WY 5 Klient- punktów POZYCJA STARTOWA Objęte stanowiska Plan wynagrodzeń Pozycja startowa

STZTZSKZMZWRSW STZ TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów Kwalifikacja na 1. objęte stanowisko: STZ Objęte stanowiska Plan wynagrodzeń Pozycja startowa

STZTZSKZMZWRSW STZ TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów Objęte stanowiska Wasza historia Premia za szybki początek Wynagrodzenie STZ Wasza historia Premia za szybki początek Wynagrodzenie STZ Dlaczego należy zostać STZ? Dlaczego należy zostać STZ? Plan wynagrodzeń Pozycja startowa

Dlaczego? Wasza historia Dlaczego należy zostać STZ? PRZYKŁAD jak inni powinni postępować! Udowodnienie innym, że to jest możliwe! Inspiracja dla innych! STZ Pierwszych 40 dni Plan wynagrodzeń

STZTZSKZMZWRSW STZ TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów Objęte stanowiska SUMA PREMII: 400 PLN 400 PLN Pierwsze 40 DNI Plan wynagrodzeń Pozycja startowa Przedstawiciele, którzy rozpoczęli działalność przed 31 grudnia TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów

STZTZSTZSKZMZWRSW Wynagrodzenie STZ: ZESPOŁOWE Premie za Pozyskanie Klientów: Z-PPK Wynagrodzenie STZ Dlaczego? Dlaczego należy zostać STZ? Plan wynagrodzeń

STZTZSTZSKZMZWRSW Wynagrodzenie STZ Dlaczego? Dlaczego należy zostać STZ? TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów Plan wynagrodzeń

STZTZSTZSKZMZWRSW PLN PLN PLN ZTZ* Z-PPK Wynagrodzenie STZ Dlaczego? Dlaczego należy zostać STZ? *Zakwalifikowani Trenerzy Zespołów w miesiącu kalendarzowym. TZ biorą udział w tej promocji, gdy zakwalifikują się pozyskując co najmniej 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni. Plan wynagrodzeń

STZTZMZ WRSWSKZ STZ 8 Klient- punktów Jak zakwalifikować się na SKZ? Następny cel! Pozycja: SKZ TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów Plan wynagrodzeń

STZTZMZ WRSWSKZ 12 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów Jak zakwalifikować się na SKZ? Kwalifikacja na pozycję: SKZ Plan wynagrodzeń STZ 8 Klient- punktów

STZTZMZ WRSWSKZ 12 Klient- punktów STZTZ STZ Jak zakwalifikować się na SKZ? Kwalifikacja na pozycję: SKZ Plan wynagrodzeń

STZTZMZ WRSWSKZ Z-PPKZTZ* PLN PLN PLN PLN PLN Dlaczego należy zostać STZ? Wynagrodzenie STZ Plan wynagrodzeń *Zakwalifikowani Trenerzy Zespołów w miesiącu kalendarzowym. TTs count toward this biorą udział w tej promocji, gdy zakwalifikują się pozyskując co najmniej 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni.

SKZ TZMZWRSW Porównanie STZ i SKZ Z-PPKZTZ* PLN PLN PLN PLN PLN ZTZ*Z-PPK PLN PLN PLN WSZYSCY klienci się liczą! STZ 0 PLN Z-PPK STZ Plan wynagrodzeń *Zakwalifikowani Trenerzy Zespołów w miesiącu kalendarzowym. TZ biorą udział w tej promocji, gdy zakwalifikują się pozyskując co najmniej 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni.

SKZ TZMZWRSWSTZ Plan wynagrodzeń Starszy Kierownik Zespołu Pozycja SKZ SKZ TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni nowych klient-punktów

SKZ TZMZWRSW Pomóżcie swoim STZ pozyskać 10 nowych zakwalifikowanych TZ* w jednym miesiącu kalendarzowym Wasz STZ zarobi PLN Ile można ZAROBIĆ Ile można ZAROBIĆ : PLN STZ Plan wynagrodzeń Starszy Kierownik Zespołu Pomoc innym w osiągnięciu pozycji STZ Pozycja SKZ STZ SKZ TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni nowych klient-punktów

SKZ TZMZWRSW Starszy Kierownik Zespołu Pozycja SKZ 8 STZ gdziekolwiek w Waszym zespole Każdy STZ sponsoruje pięciu ZTZ* Każdy STZ zarobi: PLN 8 STZ X 5 ZTZ* = 40 ZTZ Ile można ZAROBIĆ Ile można ZAROBIĆ : PLN STZ Plan wynagrodzeń Przykład służy wyłącznie jako ilustracja nowych klient-punktów TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni.

STZTZSKZMZWRSW 200 Klient- punktów SKZ Następny cel: pozycja MZ Jak zakwalifikować się na MZ? 200 Klient- punktów 200 Klient- punktów Plan wynagrodzeń

STZTZMZ WRSWSKZ MZ Kwalifikacja na: MZ Jak zakwalifikować się na MZ? 200 Klient- punktów 200 Klient- punktów 200 Klient- punktów Plan wynagrodzeń

TZSTZMZWRSW Wynagrodzenie MZ Dlaczego MZ? PPK 60 PLN MZ SKZ Plan wynagrodzeń TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 Klient- punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów Aby się zakwalifikować TZ muszą pozyskać co najmniej 5 klient-punktów.

TZSTZMZWRSW Wynagrodzenie MZ Dlaczego MZ? PPK 60 PLN MZ SKZ Plan wynagrodzeń TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 Klient- punktów SKZ 12 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów Aby się zakwalifikować TZ musi pozyskać co najmniej 5 klient-punktów.

TZSTZMZWRSW Wynagrodzenie MZ Dlaczego MZ? PPK 60 PLN MZ SKZ Plan wynagrodzeń TZ 5 punktów TZ 5 punktów STZ 8 Klient- punktów SKZ 12 Klient- punktów SKZ 12 Klient- punktów STZ 8 Klient- punktów STZ 8 punktów STZ 8 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów TZ 5 punktów Aby się zakwalifikować TZ musi pozyskać co najmniej 5 klient-punktów.

TZSTZSKZMZWRSW PLN PLN PLN PLN ZTZ* Z-PPK Wynagrodzenie MZ Dlaczego MZ? PLN PPK 60 PLN Plan wynagrodzeń *Zakwalifikowani Trenerzy Zespołów w miesiącu kalendarzowym. TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni.

TZSTZSKZMZWRSW PLN PLN PLN PLN ZTZ*Z-PPK Wynagrodzenie MZ Dlaczego MZ? PLN PPK 60 PLN Dla każdego TZ, który pozyska 5 klient-punktów Plan wynagrodzeń Plus Zespołowe PPK Plus Zespołowe PPK *Zakwalifikowani Trenerzy Zespołów w miesiącu kalendarzowym. TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni.

STZ TZWRSW Porównanie STS, SKZ i MZ STZ 0 PLN WSZYSCY STZ & SKZ SKZMZ Wszyscy STZ Liczy się ilość Wszyscy STZ Liczy się ilość 60 PLN PPK Liczy się ilość Do PLN Z-PPK Do PLN Z-PPK Do PLN Z-PPK Plan wynagrodzeń Wynagrodzenie jest wypłacane wyłącznie, jeśli zostali pozyskani klienci.

MZ TZSKZWRSW MENEDŻER ZESPOŁU STZ MZ Pozycja MZ Plan wynagrodzeń Przykład służy wyłącznie jako ilustracja nowych klient-punktów TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 30 dni.

MZ TZSKZWRSW MENEDŻER ZESPOŁU STZ Pomoc waszym STZ w pozyskaniu 10 nowych zakwalifikowanych TZ* w jednym miesiącu kalendarzowym Twój STZ zarobi PLN 2.600Zarobisz PLN (600 PLN PPK i PLN Z-PPK) Plan wynagrodzeń Przykład służy wyłącznie jako ilustracja nowych klient-punktów TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni. MZ STZ Pozycja MZ Pomoc innym w osiągnięciu pozycji STZ

MZ TZSKZWRSW MENEDŻER ZESPOŁU STZ MZ SKZ Pozycja MZ Pomoc dwóm przedstawicielom w zostaniu SKZ Pomoc dwóm SKZ w pozyskaniu 25 nowych zakwalifikowanych TZ* w jednym miesiącu kalendarzowym Każdy z waszych SKZ zarobi PLN 2 SKZ X 25 ZTZ* = 50 ZTZ* Ile można ZAROBIĆ: Ile można ZAROBIĆ: PLN (3.000 PLN PPK i PLN Z-PPK) SKZ Plan wynagrodzeń Przykład służy wyłącznie jako ilustracja. TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni nowych klient-punktów

TZSKZWRSW MENEDŻER ZESPOŁU STZ Pozycja MZ 20 STZ lub SKZ gdziekolwiek w Waszym zespole Każdy przedstawiciel sponsoruje pięciu ZTZ* Każdy STZ zarobi: PLN Każdy SKZ zarobi maksymalnie: PLN 20 STZ lub SKZ x 5 ZTZ* = 100 ZTZ* Ile można ZAROBIĆ : Ile można ZAROBIĆ : PLN (6.000 PLN PPK i PLN Z-PPK) MZ Plan wynagrodzeń Przykład służy wyłącznie jako ilustracja. TZ mogą zostać wliczeni do promocji, jeśli zakwalifikują się pozyskując 5 klient-punktów w ciągu pierwszych 40 dni nowych klient-punktów

TZSKZWRSW MENEDŻER ZESPOŁU STZ Następny CEL: stanowiska WR i SW MZ Plan wynagrodzeń

MZ STZTZWRSWSKZ Pomoc jednej osobie w osiągnięciu poziomiu w 4 oddzielnych sekcjach MZ Plan wynagrodzeń

MZ STZTZMZWRSWSKZ Gratulacje! Kwalifikacja na poziom: WR Plan wynagrodzeń

WSZYSTKIE wynagrodzenia MZ Wyższe premie PPK! Zespołowe PPK: aż do PLN na miesiąc Zysk rezydualny POWYŻEJ 7. poziomu MZ STZTZMZWRSWSKZ Urlop WR Plan wynagrodzeń

WRMZ STZTZMZWRSWSKZ MZ WRMZ WR MZ SW SW (Cel został osiągnięty!) SUPER ZESPÓŁ SUPER ZESPÓŁ SW SW (Cel został osiągnięty!) SUPER ZESPÓŁ SUPER ZESPÓŁ WSZYSTKIE wynagrodzenia WR Wyższe PPK Wyższy zysk rezydualny za wszystkich WR powyżej siódmego poziomu Plan wynagrodzeń