Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL.09.03.00-30-018/10-00. Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
Advertisements

Potrzeby rynku pracy a system edukacji
plan naboru do szkół ponadgimnazjalnych na rok szkolny 2011/2012
1 1 Egzaminatorzyegzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.
1 1.
Kształcenie zawodowe a kadra pedagogiczna
Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka rozwija się dzięki wykształconym i otwartym na zmiany ludziom 25 kwietnia 2007 r.
Północna Izba Gospodarcza Jak przedsiębiorcy postrzegają absolwentów szczecińskich uczelni wyższych? Badanie telefoniczne przeprowadzone.
Sytuacja na lokalnym rynku pracy
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Doradztwo zawodowe w Publicznym Gimnazjum im. W. Witosa w Pławie
Perspektywy rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wszystko co chcielibyście wiedzieć o pracodawcach.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄGROWCU
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Projekt ujednolicenia wykazu stanowisk pracy
Dane INFORMACYJNE Nazwa szkoły:
SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie.
Prezentacja projektu „As kompetencji – kompetencja przedsiębiorczość”
SZANSE I ZAGROŻENIA DLA ABSOLWENTÓW SZKÓŁ NASZEGO REGIONU
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
OFERTA SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
„Zawodoznawstwo” MODUŁ Klasa III.
KSZTAŁCENIE W ZAWODACH
CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO w Sosnowcu ul
CENTRUM KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO W SANOKU Oferta edukacyjna.
Szkoła zawodowa Rzeszów Szkoły Zawodowe w Rzeszowie ZS Agroprzedsiębiorczości ZS Kształcenia Ustawicznego ZS Ekonomicznych ZS Elektronicznych ZS.
Szkoła zawodowa Rzeszów 2013.
OFERTA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO NA POZIOMIE PONADGIMNAZJALNYM
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO w Sosnowcu ul
Nagrody za osiągnięcia w dziedzinie BHP 2007 Nagrody za osiągnięcia w dziedzinie BHP 2007.
Technik pojazdów samochodowych Bezpłatny kurs prawa jazdy kat. B !!!
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów.
Dołącz do nas!!!. Profil akademicki Współpraca z Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu.
PATRONAT PREZYDENT MIASTA CZĘSTOCHOWY DYREKTOR DELEGATURY KURATORIUM OŚWIATY W CZĘSTOCHOWIE CentrumInformacjiZawodowej Centrum Kształcenia Praktycznego.
OFERTA EDUKACYJNA ELBLĄSKICH SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA ROK SZKOLNY 2016/2017.
Radomski Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ul. J. Słowackiego 17 ul. J. Słowackiego Radom Radom tel tel.
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE W RZESZOWIE oferta edukacyjna szkół Rzeszów 2016.
Rynek Pracy Województwa Lubelskiego Urszula Żolińska Kierownik Wydziału Badań i Analiz WUP w Lublinie Lublin, grudzień 2007 r. Wojewódzki Urząd Pracy w.
Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe październik 2005 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY w Gdańsku O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Wg stanu na dzień r. INFORMACJA Roland Budnik.
Typy szkół ponadgimnazjalnych trzyletnie liceum ogólnokształcące trzyletnia szkoła specjalna przysposabiająca do pracy trzyletnia zasadnicza szkoła zawodowa.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Konferencja „Po pierwsze praca …” Konin, 18 września 2014 r. Wiesława Matusiak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie.
Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju LOKALNY RYNEK PRACY W KONTEKŚCIE ZAWODÓW Z BRANŻ: DRZEWNEJ, ODZIEŻOWEJ I CHEMICZNEJ.
Oferta szkół zawodowych prowadzonych przez Miasto Łódź na rok szkolny 2016/17.
Zespół Szkół Techniczno-Informatycznych im. Jana Nowaka - Jeziorańskiego.
Zespół Szkół Techniczno-Informatycznych im. Jana Nowaka - Jeziorańskiego.
1.„Barometr zawodów” – zakres badania 2.Wyniki „Barometru” w woj. podlaskim 3.Funkcjonalność narzędzia internetowego prezentującego „Barometr zawodów”
System szkolnictwa ponadpodstawowego
Zawody nauczane we wrocławskich szkołach
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE W RZESZOWIE oferta edukacyjna szkół
I Liceum Ogólnokształcące im. Gen. Józefa Bema w Ostrołęce ul
Szkolnictwo ponadgimnazjalne w roku szkolnym 2016/2017
REKRUTACJA DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
Diagnozowanie zapotrzebowania uczniów klas trzecich gimnazjum na informacje edukacyjne i zawodowe wyniki badania ankietowego Międzyszkolny Ośrodek Wspierania.
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
dobry start w przyszłość
Powiatowy Zespół Szkół Nr Kościerzyna ul. Kartuska 48
Informacje dla trzecioklasistów 2017/2018
Zawody nauczane we wrocławskich szkołach
Zespół Szkół Ekonomiczno-Turystyczno-Hotelarskich im
Nauka zawodu.
BRANŻOWA SZKOŁA PIERWSZEGO STOPNIA
WITUALNA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIAKCJI
Zapis prezentacji:

Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Deklaracje zatrudnieniowe pracowników powyżej 50 roku życia (50+) z podziałem na podregiony, zawody deficytowe (50+) i pożądaną przez pracodawców płeć we wskazanych profesjach

Deklaracje zatrudnieniowe pracowników powyżej 50 roku życia Chęć zatrudnienia pracowników w wieku 50+ w podregionie kaliskim zadeklarowało 78% badanych przedsiębiorców, w konińskim 65%, w podregionie leszczyńskim 71% pracodawców, a w podregionie pilskim 64% badanych wyraziło chęć zatrudnienia pracowników powyżej 50 roku życia. Natomiast w podregionie poznańskim zatrudnienie pracowników w tej grupie wiekowej znalazłoby u 75% respondentów, a w mieście Poznaniu – u 78%. Średnio w województwie wielkopolskim osoby 50+ znalazłyby zatrudnienie u 73% pracodawców, co należy uznać za wysoki wskaźnik deklaracji w kontekście panującego przekonania o problemach zatrudnieniowych tej grupy wiekowej.

Chęć zatrudnienia pracowników w wieku 50+ w poszczególnych podregionach

Chęć zatrudnienia pracowników w wieku 50+ w poszczególnych rodzajach firm

Płeć wskazywana u poszukiwanych pracowników 50+ w poszczególnych podregionach

Płeć wskazywana u poszukiwanych pracowników 50+ w poszczególnych rodzajach firm

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 20 wskazanych przez badane firmy w woj. wielkopolskim

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w woj. wielkopolskim

Pozostałe wskazywane deficytowe zawody w woj. wielkopolskim w grupie zatrudnieniowej 50 + handlowiec, krawcowa, tapicer, technik budowlany, pracownik ochrony, operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, mechanik samochodowy, drukarz, piekarz, architekt, pracownik produkcji, operator maszyn, grafik, elektromonter, szlifierz, projektant budowlany, operator maszyn produkcyjnych, kucharz, geodeta, operator maszyn do obróbki metalu, operator maszyn budowlanych, operator koparki, elektromechanik, inżynier elektryk, malarz, tynkarz, betoniarz, automatyk, programista, cieśla, cukiernik, operator wózka widłowego, logistyk, kelner, lakiernik, zbrojarz, zarządca nieruchomościami, inżynier mechanik, traktorzysta, technolog żywności, fizjoterapeuta, krojczy, technik mechanik, introligator, elektrotechnik, chemik, drobiarz, inżynier ochrony środowiska, recepcjonista, instalator c.o., hydraulik, palacz kotłów, inspektor nadzoru budowlanego, inżynier automatyk, dekarz, nauczyciel, zdobnik, mechanik odlewnik, inspektor BHP, młynarz, monter konstrukcji, monter rolet i bram, inżynier energetyk, mechanik maszyn budowlanych, nurek, obuwnik, grafik komputerowy, doradca techniczny, maszynista offsetowy, inżynier, doradca handlowy, operator obrabiarek skrawających, inżynier ds. sprzedaży, operator oczyszczalni ścieków, operator pras, operator traka pionowego, operator traka taśmowego, operator urządzeń pakujących, kasjer, operator wtryskarek, ortopeda, ostrzarz, pakowaczka, palacz, masarz, kartograf, pielęgniarka, pilot wycieczek, plastyk, płytkarz, pomocnik stolarza, posadzkarz, kamieniarz, galwanizer, pracownik odlewni, manager produktu, pracownik rolny, pracownik techniczny, prasowaczka, kadrowy, programista offsetowy, projektant, inżynier geodeta, projektant kabin lakierniczych, projektant odzieży, radca prawny, ratownik medyczny, ciastkarz, robotnik drogowy, ankieter, specjalista ds. eksportu, specjalista ds. handlowych, specjalista ds. hodowli nasion, specjalista ds. nieruchomości, specjalista ds. pomiarów środowiskowych, specjalista ds. technologii i uzdatniania wody, spedytor, inżynier projektant, automatyk programista, szkliwierz, szkoleniowiec, instalator, lekarz weterynarii, lekarz medycyny, formierz, technik, kierowca pow. 3,5 t., technik chemik, technik geodeta, laborantka, technik nasiennik, technik obsługi maszyn, technik ochrony środowiska, technik poligrafii, technik przemysłu drzewnego, technolog, chłodnik, doradca, topograf, konsultant ds. funduszy UE, konstruktor budowlany, walcownik, wiertacz studni, windykator, wytapiacz, konserwator i monter urządzeń dźwigowych, kierownik budowlany.

Deficytowe zawody dla 50+ wskazane przez badane firmy w poszczególnych podregionach

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy w podregionie kaliskim

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w podregionie kaliskim

handlowiec, frezer, instalator wod.- kan., inżynier budownictwa, handlowiec, szwaczka, szlifierz, operator maszyn produkcyjnych, operator maszyn budowlanych, operator maszyn, murarz, tynkarz, monter konstrukcji, mechanik samochodowy, krawcowa, malarz, operator maszyn do obróbki metalu, inżynier mechanik, inżynier automatyk, operator wózka widłowego, ostrzarz, pilot wycieczek, kierowca pow. 3,5 t., pracownik produkcji, radca prawny, elektromechanik, specjalista ds. eksportu, inżynier energetyk, drobiarz, lekarz medycyny, lakiernik, fizjoterapeuta, kadrowy, technik nasiennik, hydraulik, traktorzysta. Pozostałe wskazywane wyuczone zawody w podregionie kaliskim

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy w podregionie konińskim

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w podregionie konińskim

zbrojarz, inżynier automatyk, inżynier budownictwa, inżynier ochrony środowiska, automatyk, krawcowa, galwanizer, logistyk,, chłodnik, marketingowiec, masarz, mechanik, operator koparki, operator maszyn, operator maszyn budowlanych, operator maszyn do obróbki metalu, operator pras, operator traka pionowego, operator traka taśmowego, operator wózka widłowego, pakowaczka, palacz kotłów, piekarz, introligator, pracownik ochrony, pracownik produkcji, programista offsetowy, doradca techniczny, specjalista ds. hodowli nasion, specjalista ds. technologii i uzdatniania wody, betoniarz, instalator wod.- kan., handlowiec, frezer, elektromechanik, tapicer, technolog żywności, geodeta, walcownik, wiertacz studni, wytapiacz. Pozostałe wskazywane wyuczone zawody w podregionie konińskim

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy w podregionie leszczyńskim

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w podregionie leszczyńskim

kucharz, instalator wod.- kan., magazynier, logistyk, mechanik odlewnik, hydraulik, murarz, operator koparki, operator maszyn budowlanych, operator maszyn do obróbki metalu, krojczy, pracownik biurowy, pracownik produkcji, pracownik techniczny, drobiarz, specjalista ds. pomiarów środowiskowych, cukiernik, automatyk, geodeta, frezer, tapicer, technik budowlany, technik chemik, technik obsługi maszyn, technik ochrony środowiska, technik przemysłu drzewnego. Pozostałe wskazywane wyuczone zawody w podregionie leszczyńskim

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy w podregionie pilskim

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w podregionie pilskim

handlowiec, operator koparki, mechanik, zdobnik, konstruktor budowlany, krawcowa, krojczy, inżynier ochrony środowiska, kucharz, lakiernik, lekarz weterynarii, magazynier, malarz, marketingowiec, kierownik budowlany, młynarz, monter rolet i bram, formierz, betoniarz, operator maszyn produkcyjnych, operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, operator oczyszczalni ścieków, operator urządzeń pakujących, palacz, płytkarz, pomocnik stolarza, kelner, pracownik odlewni, pracownik produkcji, prasowaczka, ratownik medyczny, geodeta, spedytor, drukarz, dekarz, szkliwierz, inspektor BHP, kamieniarz, technik, technik budowlany, inspektor nadzoru budowlanego, traktorzysta, tynkarz, zbrojarz. Pozostałe wskazywane wyuczone zawody w podregionie pilskim

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy w podregionie poznańskim

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w podregionie poznańskim

informatyk, tokarz, technik mechanik, pracownik biurowy, operator maszyn produkcyjnych, cukiernik, introligator, elektrotechnik, elektromonter, kucharz, laborantka, ciastkarz, malarz, marketingowiec, automatyk programista, mechanik maszyn budowlanych, murarz, nurek, operator maszyn, kelner, operator obrabiarek skrawających, operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, operator wózka widłowego, frezer, pielęgniarka, plastyk, kasjer, pracownik produkcji, pracownik rolny, projektant kabin lakierniczych, doradca, betoniarz, automatyk, elektromechanik, technik budowlany, inżynier ds. sprzedaży, technik poligrafii, technolog. Pozostałe wskazywane wyuczone zawody w podregionie poznańskim

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy w podregionie miasto Poznań

Przekrój płci w TOP 20 wskazywanych zawodów dla 50+ w podregionie miasto Poznań

grafik, technik budowlany, spawacz, projektant budowlany,elektromonter, murarz, mechanik samochodowy, krawcowa, inżynier elektryk, stolarz, programista, instalator wod.-kan., zarządca nieruchomościami, tokarz, szwaczka, recepcjonista, operator maszyn, nauczyciel, mechanik, chemik, frezer, inżynier mechanik, kucharz, lakiernik, logistyk, inżynier geodeta, malarz, manager produktu, dekarz, maszynista offsetowy, konsultant ds. funduszy UE, instalator, inspektor nadzoru budowlanego, konserwator i monter urzadzeń dźwigowych, obuwnik, geodeta, operator maszyn do obróbki metalu, operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, operator wtryskarek, ortopeda, palacz kotłów, piekarz, posadzkarz, elektrotechnik, doradca handlowy, pracownik produkcji, inżynier, projektant, drukarz, projektant odzieży, kelner, robotnik drogowy, ankieter, specjalista ds. handlowych, specjalista ds. nieruchomości, fizjoterapeuta, cieśla, szkoleniowiec,kartograf, elektromechanik, tapicer, grafik komputerowy, technik geodeta, technolog żywności, inżynier projektant, topograf, tynkarz, windykator. Pozostałe wskazywane wyuczone zawody w podregionie miasto Poznań

Deficytowe zawody w kategorii wiekowej 50 + w podziale na typy firm

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazane przez badane firmy MIKRO

Wyuczone zawody dla 50+. TOP – wskazane przez badane firmy MAŁE

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 15 wskazanych przez badane firmy ŚREDNIE

Deficytowe zawody dla 50+. TOP 10 wskazanych przez badane firmy DUŻE

Opracowanie: ul. Zwierzyniecka Poznań

Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego