Firma Parker współpracuje ze swoimi klientami, aby zwiększyć ich produktywność i rentowność.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Spotkanie prasowe, Warszawa, 24 kwietnia 2012r.
Advertisements

"Jak skutecznie zatrudniać i ukierunkować pracowników w przedsiębiorstwie !" … By Rafał Rejzerewicz.
SKUTECZNOŚĆ i EFEKTYWNOŚĆ SYSTEMU
FORUM BIZNESU KONFERENCJA i SEMINARIUM BiznesKlaster – innowacyjna forma współpracy sektora biznesu, nauki i administracji Białystok, r. KONFERENCJA.
Wyobraź sobie, że pracujesz w jednej z największych i najbardziej szanowanych firm na świecie, zatrudniającej ponad 300,000 osób w ponad 100 krajach. W.
© Copyright Krzysztof B. Matusiak 2010 W YZWANIA INTERNACJONALIZACJI POLSKICH OŚRODKÓW INNOWACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Wyzwania internacjonalizacji – doświadczenia.
FOTO Fundacje korporacyjne – sojusznik czy konkurent organizacji pozarządowych? Warszawa, 14 czerwca 2010 roku.
Rozwijanie Przyszłych Polskich Liderów Innowacji Wojciech Gawlik
Zespół konsultantów: Michał Kłos Przemysław Kurczewski Robert Lewicki
Zespół konsultantów: Robert Lewicki Michał Kłos Michał Jędrzejczak
Sieci Lifelong Learning Pomysł na …? Anna Atłas Gdańsk,
DYSTRYBUCJA Przygotowali: .....
LEGRAND POLSKA. Grupa LEGRAND Globalny zasięg Obecność Przedstawicielstwa w ponad 60 krajach Zatrudnienie Ponad pracowników Sprzedaż w 180 krajach.
CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa
Zarządzanie strategiczne
Innowacje w firmach – czy to się opłaca?
Nokia Siemens Networks Win a pass to your career !
Zagadnienia materiałowo-surowcowe w produkcji mebli w Polsce Maciej Formanowicz, Marek Adamowicz, Tomasz Wiktorski Międzynarodowa konferencja Rynek drewna.
TERESA DĄBEK NAUCZYCIEL SP nr 23 w GLIWICACH
Firma powstała jako jeden z elementów zaawansowanego systemu poprawy jakości kształcenia oraz podnoszenia kwalifikacji studentów na rynku pracy. Wirtualna.
Asseco wczoraj….
Wyniki finansowe Grupy AB – IV kwartał 2008 Dynamiczny rozwój mimo wymagającego otoczenia rynkowego.
Monopol pełny występuje wówczas, gdy spełnione są następujące warunki:
Sage w Polsce Prezentacja firmowa kwiecień 2010.
GRC.
Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,
CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa
A&I Firmness. Wizja Pomaganie firmom w rozwijaniu i zdywersyfikowaniu zagranicznych rynków sprzedaży.
Idea Klastra - korzyści z punktu widzenia przedsiębiorstw
POLSKA PLATFORMA TECHNOLOGICZNA PMU – PODUKCJA MASZYN I URZADZEŃ
Wyniki finansowe Grupy AB I kwartał 2009 roku. AB S.A., ul. Kościerzyńska 32, Wrocław | | 2 PODSTAWOWE INFORMACJE AB S.A. jest.
CZYLI UWOLNIJ POTENCJAŁ
CTO – Karaibska organizacja turystyczna.
Kluczowe czynniki sukcesu
Date © AchieveGlobal, Inc LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty.
ROLĄ SAMORZĄDU JEST INTEGRACJA DZIAŁAŃ I STWORZENIE WARUNKÓW DO BUDOWY SYSTEMU INNOWACJI.
Zarządzanie zmianą przez wartości
Współczesny Świat Pracy
COMPAIR REAVELL Perfect with Pressure CompAir Polska Sp. z o.o. ul. Pachońskiego Kraków.
Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Henryka Pobożnego
Wood Group – przegląd możliwości Lider na rynkach światowych: - usług dla przemysłu przetwórstwa ropy i gazu i energetycznego - inżynierii dna morskiego.
Analiza kluczowych czynników sukcesu
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
Ekonomia menedżerska Katedra Ekonomii.
Kim jesteśmy? Jesteśmy siecią Centrów Dietetycznych, a naszą misją jest reedukacja żywieniowa. Rolą naszych dietetyków jest przede wszystkim przekazywanie.
Humanistyczne aspekty zarządzania jakością
Dlaczego warto uczyć się języka niemieckiego?
Międzynarodowa integracja gospodarcza
Jakość i niezawodność systemu informacyjnego. Ludzie zaangażowani w działalność biznesową używają coraz intensywniej coraz większej liczby komputerów.
Eksploatacja zasobów informatycznych przedsiębiorstwa.
MATERIAŁY POUFNE BIOVENTUS Przesłanie Bioventus. MATERIAŁY POUFNE BIOVENTUS 2 Agenda Kluczowe przesłania Odpowiedzi na często zadawane pytania Jak stosować.
Profesja Centrum kształcenia Kadr we Wrocławiu Technik Obsługi Turystyki Zagranicznej Sem . III „Globalne systemy rezerwacji systemu GDS – Amadeus,
Jak konkurować na rynkach zagranicznych Konkurs Emerging Market Champions Cytowanie bez ograniczeń pod warunkiem podania źródła: „Jak konkurować na rynkach.
Poznań, – Warsztaty ILIM. „Proste eUsługi dla ukształtowania i wzmocnienia sieci MŚP w Europie Środkowej”  Program dla Europy Środkowej ->
Znaczenie innowacji w kontekście Programu Rozwoju Innowacji Sylwia Pedzińska Dyrektor Departamentu Zarządzania Regionalnym Programem Operacyjnymia 2015.
Zarządzanie środowiskiem i przestrzenią KATEDRA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ ŚRODOWISKA.
Prezentacja spółki 2015 r.. 6 oddziałów (Gdańsk, Poznań, Tarnów, Warszawa, Wrocław, Zabrze) 19 zakładów ponad 200 jednostek terenowych 2 Działamy w całej.
Dr Anna M. Zarzycka Zakład Strategii Konkurencji, Instytut Rynków i Konkurencji A.M. Zarzycka
Dr hab. inż., prof. nadzw. Witold Wiśniowski Dyrektor Instytutu Lotnictwa JAK POBUDZIĆ INNOWACYJNOŚĆ POLSKIEJ NAUKI I GOSPODARKI – DOŚWIADCZENIA INSTYTUTU.
Firmy globalne. Cechy firmy globalnej Globalne myślenie (konkurowanie) (koncepcja marketingu globalnego) Globalne wykorzystanie zasobów Globalna organizacja.
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
ALEJA POLSKICH INNOWACJI 15 września 2016, Biblioteka Uniwersytetu Warszawskiego.
Een.ec.europa.eu Wsparcie dla biznesu i innowacji.
Kierunek: Zarządzanie. Jeśli chcesz:  w przyszłości zostać menedżerem średniego lub wyższego szczebla polskich albo międzynarodowych spółek  umieć przygotowywać.
7 Nawyków – mapa wdrożenia
Firmy globalne.
NOWA SPECJALNOŚĆ EKOBIZNES
Rola sektora MŚP w gospodarce rynkowej dr Krystyna Kmiotek
EkoSmak Zespół Szkół Centrum Kształcenia Ustawicznego w Wolborzu
wyzwania i perspektywy rozwoju
Zapis prezentacji:

Firma Parker współpracuje ze swoimi klientami, aby zwiększyć ich produktywność i rentowność.

Rozwiązujemy największe inżynieryjne wyzwania na świecie Skupiamy się na rozwiązywaniu największych wyzwań inżynieryjnych na świecie w sposób innowacyjny, dzięki czemu nieustannie się rozwijamy. Żywność Woda Energia Transport Obrona Środowisko Infrastruktura Nauki przyrodnicze

Parker Hannifin Corporation Firma Parker jest obecna w każdej dziedzinie związanej z ruchem. Produkujemy wysoce zaawansowane podzespoły i systemy ułatwiające ruch oraz kontrolowany przepływ płynów i gazów, dzięki którym nasi klienci na całym świecie mogą zwiększać swoją wydajność i rentowność. Lotnictwo i aeronautyka Kontrola temperatury Elektromechanika Filtracja Transport płynów i gazów Hydraulika Pneumatyka Sterowanie procesami Uszczelnienia i osłony

Strategia Strategia zwycięstwa firmy Parker to precyzyjna i spójna strategia biznesowa, która już od 2001 roku pomaga transformować przedsiębiorstwo i poprawiać jego wyniki na całym świecie. Podstawą naszej strategii i kluczem do sukcesu są zaangażowani pracownicy.

Historia Prześledzenie historii naszej firmy umożliwia fascynujący wgląd w rozwój techniki na przestrzeni prawie 100 lat. Przekształcenie się założonej w 1918 roku Parker Appliance Company w Parker Hannifin Corporation doskonale obrazuje dziedzictwo innowacji. Wierzymy, że gwarantem naszego przyszłego rozwoju jest szacunek dla zakorzenionej w firmie Parker tradycji doskonałości i uczciwej współpracy.

Kultura Nasze kluczowe wartości: orientacja na sukces, ludzie z pasją, cenieni klienci i zaangażowane kierownictwo, odzwierciedlają kulturę korporacyjną firmy Parker, którą tworzą oddani pracownicy, działający w uczciwy i etyczny sposób. Wspieramy kulturę partycypacji — zróżnicowane zwyczaje, punkty widzenia i talenty naszych pracowników pomagają w kreatywnym myśleniu i rozwiązywaniu problemów.

Innowacyjność Rezultaty pracy inżynierów, choć może nie zawsze widoczne w naszych produktach, są obecne w praktycznie każdej dziedzinie związanej z ruchem. W ramach programu Winovation firma Parker skupia wszystkie wysiłki na rozwoju produktów i systemów będących „światowymi i rynkowymi nowościami”, dzięki czemu dostarcza klientom rozwiązania o jeszcze większej wartości.

Zrównoważony rozwój Wiedza techniczna, którą dysponuje firma Parker, oraz ukierunkowanie wysiłków na opracowywanie wytrzymałych rozwiązań to nasz wkład w bardziej zrównoważoną przyszłość dla nas wszystkich. Nasi pracownicy dbają o ochronę zasobów naturalnych, umacniając pozytywny wpływ działalności firmy w każdym miejscu na świecie.

Dzięki współpracy z dystrybutorami firma Parker obsługuje klientów w 104 krajach.

Globalny zasięg Działania firmy Parker obejmują 48 krajów za sprawą 60 tysięcy pracowników zatrudnionych w 140 oddziałach i 300 fabrykach. O globalnej pozycji firmy Parker decyduje także wyjątkowa sieć dystrybucyjna, licząca około 13 tysięcy punktów na całym świecie. O globalnej pozycji firmy Parker decyduje także wyjątkowa sieć dystrybucyjna, licząca około 13 tysięcy punktów na całym świecie. Dzięki tej rozbudowanej sieci lokalnych, niezależnych przedsiębiorstw firma Parker może dostarczać swoje produkty i usługi klientom znajdującym się w 104 krajach. Jest nieustannie obecny na rynkach detalicznego handlu artykułami przemysłowymi pod marką ParkerStore® - liczba punktów dystrybucji na całym świecie przekroczyła 3 tysiące.

Etyka i uczciwość Renoma i sukcesy firmy Parker to zasługa jej pracowników, którzy kierują się wartościami firmy we wszystkich prowadzonych działaniach handlowych. W firmie Parker wszystkim działaniom przyświeca bezwzględna uczciwość, szacunek i etyczność zachowań. Renoma i sukcesy firmy Parker to zasługa jej pracowników, którzy kierują się wartościami firmy we wszystkich prowadzonych działaniach handlowych. Dążymy do tego, co najlepsze — to nasza zasada, która wykracza ponad standardowe wymogi prawne. W firmie Parker wszystkim działaniom przyświeca bezwzględna uczciwość, szacunek i etyczność zachowań. Dbamy o zwiększanie wartości naszej firmy, doceniając zaufanie, jakim obdarzyli nas akcjonariusze, i zabezpieczając ich inwestycje.

Praca w firmie Parker W firmie Parker uważamy, że rozwój osobisty i satysfakcja z wykonywanej pracy mają kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu. Wierzymy, że zaangażowana organizacja, ukierunkowana na osiągane wyniki, powinna zatrudniać bardzo uzdolnionych ludzi o różnych doświadczeniach i punktach widzenia. Renoma i sukcesy firmy Parker to zasługa jej pracowników, którzy kierują się wartościami firmy we wszystkich prowadzonych działaniach handlowych. Dążymy do tego, co najlepsze — to nasza zasada, która wykracza ponad standardowe wymogi prawne. W firmie Parker wszystkim działaniom przyświeca bezwzględna uczciwość, szacunek i etyczność zachowań. Dbamy o zwiększanie wartości naszej firmy, doceniając zaufanie, jakim obdarzyli nas akcjonariusze, i zabezpieczając ich inwestycje.

Wspólnie uda nam się przesunąć granice innowacyjnej technologii.

Zrównoważony rozwój Dzięki naszej pozycji możemy teraz stawić czoła wahaniom globalnej ekonomii i postawić na zrównoważony rozwój w przyszłości. Dzięki strategicznym nabytkom, innowacyjnym produktom, rozwiązaniom systemowym, ekspansji terytorialnej i stale rozwijającej się globalnej sieci dystrybucji, firma Parker będzie kontynuować przynoszący zyski rozwój. Skupiamy się na wyzwaniach stojących przed nami. Jesteśmy dumni z przeszłości i z optymizmem patrzymy w przyszłość. Obrót netto Miliony dolarów

Zarząd firmy Parker Hannifin na terenie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki Etoy, Szwajcaria Zarząd firmy Parker Hannifin na terenie Azji i Pacyfiku Kowloon, Hongkong Centralny zarząd firmy Parker Hannifin Cleveland, Ohio, Stany Zjednoczone Zarząd firmy Parker Hannifin na terenie Ameryki Południowej Sao Jose dos Campos, Brazylia www.parker.com, Informacje giełdowe i dla inwestorów: Wykaz Nowojorskiej Giełdy Papierów Wartościowych, symbol: PH. Strona internetowa: www.phstock.com. Oferty pracy i składanie podań online: www.parker.com/careers Siedziba zarządu: Parker Hannifin Corporation, 6035 Parkland Boulevard, Cleveland, Ohio 44124-4141, 216-896-3000

Obietnica marki firmy Parker Firma Parker to światowy lider w dziedzinie technologii napędów i sterowań, który współpracuje z klientami w celu zwiększenia ich produktywności i rentowności.