Poziomy dochodów i awansów w MORINDZIE

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Witamy na spotkaniu z Betterware!
Advertisements

X rocznica istnienia klubuŻubr popłyniemy jubileuszowo.
Dzień bezpiecznego Internetu 2011
SYSTEM KONTROLI FREKWENCJI
Aktualizacja: To nowoczesny i prosty w obsłudze system kontroli frekwencji i ocen uczniów. Dzięki niemu każdy rodzic ma bieżący dostęp z dowolnego.
Dołącz do nas!!! Plan marketingowy.
Informacja na temat nowego okresu programowania 2007–2013 Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.
INFORMACJE DODATKOWE Termin 5 lutego sobota Wyjazd godz ( miejsce zbiórki zostanie podane zainteresowanym ) 1. Śniadanie, kawa Górki Wielki.
Oriflame Sprzedaż i marketing Elżbieta Medalis Menedżer klubu Oriflame.
Bezpiecznie w wirtualnym świecie.
Bezpieczeństwo w sieci !
SYSTEM KONTROLI FREKWENCJI
© 2013 Royal Innovation Club International. Jednoczymy ludzi © 2013 Royal Innovation Club International.
3 historie z życia wzięte
© 2012 Royal Innovation Club International. Jednoczymy ludzi © 2012 Royal Innovation Club International.
Witamy w świecie OrGano Gold
Dofinansowanie pobytu mieszkańców (umieszczonych na tzw
WAŻNA INFORMACJA Firma nie gwarantuje dochodów w przypadku braku pozyskiwanych klientów. Sukces Niezależnego Przedstawiciela ACN nie jest zagwarantowany,
Adoracja Eucharystyczna
Przewodnik po koncie internetowym iBOK.
Siedziba TelexFREE w Stanach Zjednoczonych 225 Cedar Hill ST Suite 200 Marlborough, MA Informacje o firmieTELEXFREE? Siedziba TelexFREE w Brazylii.
1 1.
Ustalanie Celów Zobacz Siebie Za Udany! 1.Potwierdzają to codziennie! (Niezależnie od tego, co można przeczytać na tablicy wyników) 2.Utworzyć kilka.
Zrozumienie Moc Plan Wynagrodzeń z Organo Gold
Bartłomiej Kamiński Witold Czyż Wydział Promocji i Współpracy Międzynarodowej Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego.
HOTEL LAMBERTON *** Ołtarzew.
Prezentują:.
„Bezpieczeństwo w Internecie”
Helpline.org.pl – pomoc w bezpiecznym surfowaniu
Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny
Jak zbudować bezpieczeństwo finansowe ?. Plan zbudowania bezpieczeństwa finansowego w okresie 2 – 4 lat 1.Potrzeby i marzenia 2.Realia w zakresie możliwości.
Serdecznie zapraszamy
FUTURENET Plan Marketingowy.
Jak zamawiać produkty w Coral Clubie
1. 2 Wynagrodzenia w sektorze energetycznym - uwarunkowania kulturowe Adam Cichocki Zbigniew Dudziński Warszawa
15 minutowa Prezentacja kartka dzięki której zarobisz tysiące złotych.
Rekrutacja 2015 do szkół ponadgimnazjalnych
Rekolekcje wakacyjne 2015.
PLAN FINANSOWY COLWAY INTERNATIONAL
WROCŁAW. ALL INCLUSIVE WYCIECZKI MALTA KRETA CYPR HISZPANIA CHORWACJA MAJORKA RODOS LONDYN STRASSBURG PARYŻ EGIPT GRUZJA BRAZYLIA INDIE.
Klasa I B. Kochani Rodzice Życzę Wam, żeby Wam się wszystko dobrze układało w życiu, żebyście długo żyli i żebyście mieli dużo prezentów.
By VI. Czym jest wyzwanie CHALLENGE? To jedna z najlepszych dostępnych obecnie na świecie platform pozwalających na zrzucenie wagi i poprawę kondycji.
Instrukcja Rejestracja do I edycji Gimnazjalnej Olimpiady Wiedzy o Społeczeństwie Instrukcja
„Sukces jest wynikiem właściwych decyzji” Eurypides Zapraszamy Cię do odkrycia swojej drogi do niezależności finansowej Przewodnik Multimedialny po Programie.
PALIĆ, NIE PALIĆ- OTO JEST PYTANIE ? Raj Sebastian 3H.
PÓŁKOLONIE W MIEŚCIE BIAŁA ZIMA  ORGANIZATOR WYPOCZYNKU: MDK + MOS  REJESTRACJI WYPOCZYNKU ORAZ ZATRUDNIENIA KADRY DOKONUJĄ ORGANIZATORZY  TURNUS.
SPOTKANIE 1 Dobre Miasto, dn. 8 listopada 2012 roku.
Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej…
E - Dziennik. Czym jest e - Dziennik To nowoczesny i prosty w obsłudze system kontroli frekwencji i ocen uczniów. Dzięki niemu każdy rodzic ma bieżący.
Opodatkowanie pracy w krajach OECD. Analiza porównawcza i wnioski dla Polski Anna Krajewska Katedra Makroekonomii UŁ Konferencja „W POSZUKIWANIU RACJONALNEGO.
1 Oferta dla Wybranej Grupy Zawodowej. 2 Kredyt Bank na rynku od 1990 r Grupa KBC w Europie Środkowej i Wsch. Fundusze z ochroną kapitałuNo. 1 Ubezpieczenia.
Plan Marketingowy. Rabaty Poziomy Rabatowe Punkty (P)Poziom rabatu (%) 200 – 499 3% 500 – % – % – % –15% 1 Punkt.
Rekrutacja 2016 do szkół ponadgimnazjalnych w roku 2016 jest realizowana elektronicznym systemem.
B UDŻET DOMOWY Opracowała: Barbara Kawa. Z ADANIE 1 Rozwiąż rebus. Zastanów się na znaczeniem otrzymanego hasła. Zapisz na karcie pracy swoje przemyślenia.
Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA.
PARTNER Twoje zyski i przywileje! PROGRAM NetBiz.
Wypadek drogowy Jak się zachować przy kolizji czy wypadku. Co zrobić jak zabezpieczyć miejsce zdarzenia drogowego. Pierwsza pomoc na miejscu wypadku drogowego.
SafeSurfing Moduł 3 Jak zachować bezpieczeństwo korzystając z internetu i aplikacji mobilnych.
ZABAWĘ SZKOLNĄ „KARNAWAŁ 2012” RADA RODZICÓW ZESPOŁU
powiat śremski Rekrutacja 2017
Plan Marketingowy.
Rekrutacja 2016 do szkół ponadgimnazjalnych
Spływ Kajakowy Politechniki Warszawskiej r. SZLAK KRUTYNI
Nowe Oferty. Nowe możliwości. Nowy start.
Adres do strony internetowej:
Bonus za ROZWÓJ edycja III
Adres do strony internetowej:
Podsumowanie kwestii związanych z przyznawaniem dodatkowych środków przeznaczonych na operacje dotyczące rozwoju przedsiębiorczości.
Stoisz w kolejce po bilet?
Zapis prezentacji:

Poziomy dochodów i awansów w MORINDZIE Temat webinaru: Poziomy dochodów i awansów w MORINDZIE Zaczynamy o godz. 20:00 Jak zbudować bezpieczeństwo finansowe ? 1. Przedstawić się. Moja historia: co robiłam przed mlm Co mi się nie podobało Jak znalazłam w MLM swoją drogę0 – wybawienie Osiągnięcia, jak widzę przyszłość Cieszę się, że jestem z Wami i mogę z Wami współpracować. Jesteście wyjątkowymi osobami, które widzą więcej niż inni, pragną sukcesu, chcą się uczyć i chcą pomagać innym innym ludziom. SYSTEM pracy w MLM wg. Erica Worre – os. Która zbudowała w ponad 60 państwach organizację > 500 tys. Ludzi, zarobił w MLM > 15 milionów $ - więc jest się od kogo uczyć – zmienił misję swojego życia – postanowił stworzyć profesję marketera sieciowego – teraz to robi - Dlaczego duplikowalny SYSTEMU może dać sukces ? – np. McDonald, KFC Pragnę jeszcze wyjaśnić, że nasz zespół, który razem tworzymy ( ja i Państwo) nazwałam GoProTeam i jesteśmy częścią Polskiego Zespołu „Razem w Biznesie”, który prowadzi Waldemar Uberna – obecnie jedyny w Polsce podwójny diament w MORINDZIE. Waldek jest moim sponsorem i jednocześnie wspaniałym, mądrym, uczciwym i szczerym człowiekiem. Nigdy mnie nie zawiódł. Jestem mu wdzięczna, że swego czasu zaprosił mnie na 1-sze w Polsce informacyjne spotkanie dot. możliwości nawiązania współpracy z MORINDĄ. Zespół: www.GoProTeam.pl www.RazemwBiznesie.org

IPC min. 30 QPV

KORAL Ty 120 QPV 1. 1% 5% 6% = 1 szt. Unilevel (dochód pasywny) Średni zarobek w USA 55,00 $ Ty 1. 1% 5% 6% 120 QPV = 1 szt.

KORAL ELIT min. 480 QV 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 6% 120 QPV 120 QPV Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 6% 120 QPV 120 QPV 120 QPV KORAL KORAL KORAL = 4 szt.

JADE min. 4800 ASQV6 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Średni zarobek w USA 499,22 $ Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% CORAL CORAL CORAL np.15 szt. np.15 szt. np.15 szt. = 40 szt.

JADE ELIT min. 12 000 ASQV6 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% CORAL CORAL CORAL = 100 szt.

PERŁA min. 24 000 ASQV6 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% Unilevel (dochód pasywny) Średni zarobek w USA 1898,68 $ 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% JADE JADE JADE = 200 szt. Premia Awansu Premia Czarnej Perły

PERŁA ELIT min. 36 000 ASQV6 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% JADE JADE JADE = 300 szt. Premia Awansu Premia Czarnej Perły

Diamentowa Perła min. 24 000 ASQV6 Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Średni zarobek w USA 5298,85 $ Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% 8.8% PERŁA PERŁA PERŁA = 200 szt. Bonus samochodowy Premia Awansu Premia Czarnej Perły

Diamentowa Perła Elitarna min. 72 000 QV8 Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Średni zarobek w USA 11 009,72 $ Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% 8.8% PERŁA PERŁA PERŁA = 600 szt. Bonus samochodowy Premia Awansu Premia Czarnej Perły

Podwójna Diamentowa Perła min. 96 000 ASQV8 Unilevel (dochód pasywny) Średni zarobek w USA 17 441,45 $ 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% 8.8% PERŁA PERŁA PERŁA PERŁA = 800 szt. Bonus samochodowy Premia Awansu Premia Nieskończoności Premia Czarnej Perły Infinity bonus

Potrójna Diamentowa Perła min. 120 000 ASQV8 Unilevel (dochód pasywny) Średni zarobek w USA 44 938,60 $ 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% 8.8% PERŁA PERŁA PERŁA PERŁA PERŁA = 1000 szt. Bonus samochodowy Premia Awansu Premia Nieskończoności Premia Czarnej Perły Infinity bonus

Platynowa Diamentowa Perła min. 120 000 ASQV8 Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% 8.8% PERŁA PERŁA PERŁA PERŁA PERŁA PERŁA = 1000 szt. Bonus samochodowy Premia Awansu Premia Nieskończoności Premia Czarnej Perły Infinity bonus

Potrójna Diamentowa Czarna Perła min. 120 000 ASQV8 Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% 7.7% 8.8% PERŁA DIAMENTOWA PERŁA DIAMENTOWA PERŁA DIAMENTOWA PERŁA PERŁA = 1000 szt. Bonus samochodowy Premia Awansu Premia Nieskończoności Premia Czarnej Perły Infinity bonus

JADE min. 4800 ASQV6 120 QPV Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% Unilevel (dochód pasywny) 120 QPV Średni zarobek w USA 499,22 $ Ty 1. 1% 2. 5% 3. 5% 4. 6% 5. 6% 6. 7% CORAL CORAL CORAL np.15 szt. np.15 szt. np.5 szt. = 40 szt.

Przeciętne zarobki Konsultantów w USA Zarobki poszczególnych Konsultantów są zależne od indywidualnych starań i umiejętności. Wszystkie wartości dotyczą miesięcznych zarobków. Kwoty podane są w dolarach. RANGA % wszystkich IPC uzyskujących dochód Najwyższe Najniższe Średnia Mediana Nie kwalif. 4,88% 656,20 2,30 34,06 23,10 IPC 1,78% 1 910,55 5,00 38,36 19,10 Coral 83,60% 8 039,10 2,00 55,00 30,70 Jade 7,79% 15 995,71 3,00 499,22 397,74 Pearl 1,09% 14 021,88 2,50 1 898,69 1 662,11 Diamond Pearl 0,60% 71 066,89 7,20 5 298,85 3 994,09 Diam. Pearl Elite 0,11% 71 165,31 2 446,12 11 009,72 10 231,56 Double Diam. Pearl 0,05% 51 009,66 5 341,73 17 441,45 15 755,60 Triple Diam. Pearl 0,09% 213 894,01 8 102,59 44 938,60 35 082,11 Bo będziesz musiał zaczynać od ZERA !!!

i nigdy się nie zatrzymuj  Działaj  i nigdy się nie zatrzymuj  Bo będziesz musiał zaczynać od ZERA !!!

CEL : ZABIERZ ZE SOBĄ 10 OSÓB Cel : przywieź ze sobą 10 osób nowych Zacznij je zapraszać od dzisiaj.

Hotel 500 w Tarnowie Podgórnym k/Poznania sobota 20 czerwca 2015 14:00 Bilety: 25 zł/os. Ilość miejsc ograniczona. Bilet przesłany drogą e-mailową. Należy go wydrukować bądź zeskanować do telefonu, tabletu itp… Wpłaty Konto zespołu Razem w Biznesie: 14 1240 3608 1111 0010 5226 7070 Waldemar Uberna, ul. Wodna 3c/2, 69-100 Słubice. Po dokonaniu wpłaty, proszę o przesłanie swojego emaila na: wydarzenia@razemwbiznesie.org z informacją za kogo dokonana została wpłata.

1. Jeżeli jeszcze nie zarejestrowałeś się na otwarte Spotkanie Menadżerskie, zrób to zaraz po naszym webinarze 2. Rusz ze swoją kampanią promocyjną – telefony i spotkania z osobami które chcesz zabrać ze sobą, weź od nich 25 zł i zrób za nie przelew na konto naszego Zespołu Razem w Biznesie – które Ci podałam 3. Pomyśl ile osób już zarejestrowałeś na OSM ? 4. I ile chciałbyś mieć na tym spotkaniu

www.GoProTeam.pl – strona naszego zespołu GoProTeam – webinary w czw. godz. 20:00 www.RazemwBiznesie.org - strona Polskie Zespołu Razem w Biznesie – webinary w pn. godz. 20:00 Następny webinar SYSTEMU pracy Erica Worre Za tydzień – w czwartek o godz. 20:00 Pytania i odpowiedzi.

Eric Worre A teraz powiedzmy o tym całemu światu.” „Panie i Panowie, życzę wam, żebyście zdecydowali się zostać marketerami sieciowymi – żebyście zdecydowali się zostać profesjonalistami – ponieważ nie ma wątpliwości, że znaleźliśmy lepszą drogę. A teraz powiedzmy o tym całemu światu.” Eric Worre