NOWOCZESNY SPOSÓB ROZWIĄZYWANIA ALTERNATYWNE METODY ROZWIĄZYWANIA SPORÓW NOWOCZESNY SPOSÓB ROZWIĄZYWANIA SPORÓW W SPÓŁCE Krzysztof Falkiewicz, radca prawny

ALTERNATYWNE METODY ROZWIĄZYWANIA SPORÓW ZALETY I KORZYŚCI Szybkość i sprawność postępowania Poufność postępowania Profesjonalne przygotowanie osób rozstrzygających/ułatwiających rozwiązanie sporu Stosunkowo niskie koszty postępowania

Co to jest mediacja? MEDIACJA Mediacja to postępowanie, w którym neutralna i bezstronna osoba z zewnątrz stara się pomóc stronom konfliktu w osiągnięciu porozumienia. Osoba mediatora nie rozstrzyga zaistniałego pomiędzy stronami sporu, ale oceniając ten konflikt z zewnątrz i bez emocji, próbuje wskazać drogi wyjścia z niego.

MEDIACJA Dla kogo jest mediacja? Mediacja jest w zasadzie postępowaniem dla rozwiązania każdego rodzaju konfliktu. Jest postępowaniem szeroko stosowanym w sprawach gospodarczych, cywilnych, rodzinnych i karnych.

ARBITRAŻ ARBITRAŻ (SĄDOWNICTWO POLUBOWNE) Alternatywny, w stosunku do postępowania przed sądem państwowym, sposób rozstrzygania sporu.

MEDIACJA I ARBITRAŻ W SPORACH SPÓŁKOWYCH zdatność mediacyjna sporów korporacyjnych zdatność arbitrażowa sporów korporacyjnych

MEDIACJA I ARBITRAŻ W SPORACH SPÓŁKOWYCH Art. 1163 KPC § 1. Zamieszczony w umowie (statucie) spółki handlowej zapis na sąd polubowny dotyczący sporów ze stosunku spółki wiąże spółkę oraz jej wspólników. § 2. Przepis § 1 stosuje się odpowiednio do zapisów na sąd polubowny zawartych w statucie spółdzielni lub stowarzyszenia. )

MEDIACJA I ARBITRAŻ W SPORACH SPÓŁKOWYCH Art. 1157. KPC Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, strony mogą poddać pod rozstrzygnięcie sądu polubownego spory o prawa majątkowe lub spory o prawa niemajątkowe - mogące być przedmiotem ugody sądowej, z wyjątkiem spraw o alimenty.

MEDIACJA I ARBITRAŻ W SPORACH SPÓŁKOWYCH Sprawy, które mogą być przedmiotem rozpoznania sądu polubownego: o zapłatę określonej kwoty tytułem udziału w zysku spółki z o.o. (art. 191 KSH); o zapłatę określonej kwoty w związku ze zwrotem dopłat (art. 179 KSH); o wynagrodzenie z tytułu powtarzających się świadczeń niepieniężnych na rzecz spółki (art. 176 par. 2 KSH); o zapłatę sumy pieniężnej tytułem umorzenia udziału lub akcji (art. 199, 359 KSH); o wpłatę do wspólnika tytułem pokrycia udziału, podwyższenia kapitału zakładowego (art. 261 KSH); o wniesienie dopłat (art. 177 i 178 KSH); o odszkodowanie tytułem naruszenia przez członka zarządu zakazu konkurencji (art. 211, 380 KSH)

MEDIACJA I ARBITRAŻ W SPORACH SPÓŁKOWYCH o odszkodowanie tytułem niewykonania przez wspólnika określonych świadczeń na rzecz spółki (art. 354, 356 KSH); o odszkodowanie tytułem nie wniesienia przez wspólnika wkładu niepieniężnego na pokrycie kapitału zakładowego (art. 306 i 309 KSH); o odszkodowanie z tytułu szkody wyrządzonej spółce przez wspólnika wchodzącego w skład organu spółki lub o naprawienie szkody wyrządzonej spółce wytoczonego przez wspólnika (art. 295, 486 KSH). Spory o zaskarżenie uchwały wspólników (akcjonariuszy) nie mają zdatności arbitrażowej (nie mogą być przedmiotem ugody).

MEDIACJA I ARBITRAŻ W SPORACH SPÓŁKOWYCH Przykładowa klauzula arbitrażowa: „Wszelkie spory, które mogą wyniknąć ze stosunku spółki „A” zostają zgodnie przez strony niniejszej umowy poddane rozstrzygnięciu sądu polubownego (XYZ) i będą rozstrzygane zgodnie z Regulaminem tego Sądu obowiązującym w dniu wszczęcia postępowania arbitrażowego”

Prezentacja dostępna na www.zzff.pl DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ kf@zzff.pl Prezentacja dostępna na www.zzff.pl