Publiczny wizerunek starości

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
ROLA WYCHOWANIA JAKO CZYNNIKA ROZWOJU
Advertisements

UNIWERSYTETY TRZECIEGO WIEKU
ZATRUDNIALNOŚĆ OSÓB 50+ zmiany demograficzne w perspektywie roku 2030
Znaczenie podręcznika
Rozwijanie kompetencji komunikacyjnych między lekarzem a pacjentem
Solidarność międzypokoleniowa a aktywność społeczna osób starszych.
Profilaktyka wobec osób starszych
O aktywności dorosłych i seniorów
Gerontologia społeczna - nauka zajmująca się procesami i zjawiskami społecznymi, psychologicznymi, ekonomicznymi i demograficznymi, które są przyczynami.
Kraków, Przegląd amatorskich teatrów Uniwersytetów Trzeciego Wieku – Międzypokoleniowa Twórczość Teatralna Cele projektu przeciwdziałanie stereotypowemu.
ROPS Poznań wiedza zmienia przyszłość 23 kwietnia 2009
Starzenie się ludności – wyzwania dla polityki społecznej
STEREOTYPY NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI
W O L N T A R I.
Uwarunkowania rozwojowe aktywności społecznej i zawodowej dzieci i młodzieży z rodzin zastępczych Szprotawa 2012 Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie.
WdŻwR Wychowanie do Życia w Rodzinie
NOWE KOMPETENCJE – NOWE ŻYCIE. PROGRAM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ OSÓB DŁUGOTRWALE POZOSTAJĄCYCH BEZ PRACY W GMINIE KLUCZBORK KLUB,,LUBIĘ BYĆ MAMĄ
CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa
Gerontologia edukacyjna
PODDZIAŁANIE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI.
W trosce o godność starości
Społeczne partnerstwo na rzecz zdrowia środowiskowego
dr Walentyna Wnuk Dolnośląska Rada ds. Seniorów
Czesław Noworol Narodowe Forum Doradztwa Kariery
Definicja kultury organizacyjnej
Romana Pawlińska-Chmara Uniwersytet Opolski
Psychologiczne aspekty starzenia się
Program na rzecz poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim na lata Prezentacja założeń,
Modele pracy edukacyjnej i wybrane teorie uczenia się dorosłych
w praktyce pedagogicznej
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Opolu
Kategoria dorosłości w andragogice
Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej.
Dr Ewa Szumigraj Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii.
Zabezpieczenia socjalne Seniorów
Praca socjalna z osobami starszymi w środowisku
Zmiany demograficzne w Polsce
STEREOTYPY NA TEMAT STAROŚCI
PORADNICTWO (zagadnienia ogólne)
Budowanie publicznego wizerunku starości
Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej.
Arteterapia – leczenie przez sztukę
Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej.
Wsparcie instytucjonalne i pozainstytucjonalne osób starszych w ich środowiskach zamieszkania. Model włoski dr Joanna Plak.
Sejmowa Komisja Polityki Senioralnej Podsumowanie pracy Elżbieta Achinger Posłanka na Sejm RP.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach, Pałac Młodzieży w Katowicach, Stowarzyszenie Inicjatyw Sportowych X Regionalne Centrum Wolontariatu.
Osoba niepełnosprawna
Porozmawiajmy o silnych i słabych, czyli: * w sieci pozytywnych powiązań i * w sieci negatywnych powiązań Jak wiedza i doświadczenie pozwalają zrozumieć.
„Poradnictwo dla osób starszych” Dr Daria Zielińska-Pękał
PRZECIWDZIAŁANIE NEGATYWNYM STEREOTYPOM NA TEMAT STAROŚCI
DIAGNOZA I TERAPIA PSYCHOPEDAGOGICZNA
Rok Szkolny 2014/2015 Rokiem Szkoły Zawodowców 1.
Strategie e-marketingu i e-komunikacji JST
Nowe przestrzenie w animacji pracy z ludźmi starszymi Miriam Mościcka-Biedak Joanna Czerniewicz III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka 2 czerwca.
I Kwartalne Spotkanie w sprawie realizacji projektów systemowych w latach 2011 – 2013 Podziałanie i Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
Rola wychowania jako czynnika rozwoju A. Brzezińska, Społeczna psychologia rozwoju. Warszawa 2000.
1 Osoby starsze na rynku pracy
Agnieszka Trela Strategie działania wobec problemu starzenia się.
Rządowy Program na rzecz Aktywności Osób Starszych na lata Głównym celem programu jest tworzenie warunków do rozwoju aktywności społecznej osób.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „PRACOWNIK 45+. PRZEŁAMYWANIE BARIER NA RYNKU PRACY”
„Srebrna gospodarka” oraz Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych do 2020 roku Poznań, r.
PLANY I PERSPEKTYWY FILMOWE
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
Na podstawie Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 lutego 2013 r. w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych,
Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej.
POLITYKA SENIORALNA Tadeusz Adamejtis
Doskonalenie nauczycieli granty
Dyskurs upodmiotowienia, praktyki komercjalizacji.
Opieka długoterminowa
Zapis prezentacji:

Publiczny wizerunek starości Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

realizowany ze środków Unii Europejskiej Kluczowe problemy, mające wpływ na obecnie funkcjonujący obraz starości Brak neutralnego języka w mówieniu o starości. Perspektywa ograniczonej sprawności w komunikacji z osobami starszymi. Brak akceptacji starzejącego się ciała Starzenie się społeczeństwa rozumiane jako problem, negatywne zjawisko. Niewielka obecność i stereotypowe przedstawianie osób starszych i tematyki starości w mediach, reklamie, kulturze popularnej. Niewielka obecność osób starszych w przestrzeni publicznej Brak zagadnień na temat starości i dialogu pokoleń w programach szkolnych Stereotypowe postrzeganie starszych pracowników przez pracodawców Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

1. Brak neutralnego języka w mówieniu o starości brakuje niewartościującego języka mówienia o starości jako o naturalnym etapie życia człowieka z jednej strony - językowa ucieczka od starości (wiecznie młoda, młoda duchem, trzeci wiek, druga młodość, wcześnie urodzeni itp.) z drugiej strony – zbytnie spoufalanie się z osobami starszymi (babciu, dziadku – mówione do każdej osoby starszej) z trzeciej strony - negatywne określenia, a nawet wulgaryzmy. Skąd się biorą trudności językowe? są widocznym przejawem „niewidzialności” starości, brakiem miejsca i akceptacji dla tego okresu życia starość jest silnie powiązana ze śmiercią, która jest tematem tabu Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

realizowany ze środków Unii Europejskiej 2. Perspektywa ograniczonej sprawności w komunikacji z osobami starszymi język infantylny, „dziecinny” stosowany do seniorów utrwala on stereotyp osoby starszej jako bezradnej, zależnej, o obniżonej sprawności intelektualnej. m.in. zwracanie się do nich per babciu/dziadku przez personel szpitala, a także zwracanie się w urzędach czy u lekarza do towarzyszącego osobie starszej członka rodziny, z pominięciem samej osoby starszej. tzw. strategia „naduprzejmej” komunikacji opiera się na przekonaniu, że każda osoba starsza ma ograniczoną sprawność umysłową, stąd należy mówić głośno, wolno, krótkimi prostymi zdaniami, unikać poważnych tematów. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

3. Brak akceptacji starzejącego się ciała ciało osób starszych - nieprzystające do kulturowo obowiązującego modelu ciała młodego i gładkiego bardzo rzadko eksponowane w wytworach kultury popularnej (w sposób naturalny, nieretuszowany) nieadekwatność własnego fizycznego wyglądu do wizerunku „powinnościowego”, promowanego w mediach przyczynia się do stanów lękowych hamujących samorealizację i pozytywną motywację do działania. niedostrzeganie piękna i atrakcyjności ludzi starych. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

realizowany ze środków Unii Europejskiej 4. Starzenie się społeczeństwa rozumiane jako problem, negatywne zjawisko umacnia to poczucie lęku i przekonanie, że proces starzenia się społeczeństwa ma charakter zagrażający i przekłada się na negatywne postawy wobec starości i ludzi starych fakt, iż z roku na rok przybywa osób starszych, jest przedstawiany w dyskursie publicznym jako problem, a nie osiągniecie cywilizacyjne powiązane z wydłużaniem się naszego życia i poprawą jego jakości. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

realizowany ze środków Unii Europejskiej 5. Niewielka obecność i stereotypowe przedstawianie osób starszych i tematyki starości w mediach, reklamie, kulturze popularnej Jeśli już osoby starsze pojawiają się w mediach, są najczęściej przedstawiane w kontekście ekonomicznym (emerytura, wiek emerytalny); zdrowotnym (choroby, niepełnosprawność, zależność) ; rodzinnym (babcia, dziadek). Dwubiegunowość w prezentowaniu seniorów: obciążenie nadaktywność Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

realizowany ze środków Unii Europejskiej 6. Niewielka obecność osób starszych w przestrzeni publicznej ; brak okazji do spotkań międzypokoleniowych w wielu miejscach publicznych (np. w kawiarniach, na wystawach, w kinie, na uczelni czy na stadionie) starość jest małwidoczna, małoobecna; w sferze publicznej często dochodzi do swoistej sektoryzacji przestrzeni oraz inicjatyw dla młodych i starych; tworzą się „getta” wiekowe brak okazji do spotkań międzypokoleniowych. Możliwość bezpośredniego spotkania, obserwacji ludzi starszych w przestrzeni publicznej jest ważnym komunikatem, sytuacją „uczenia się starości”, przełamywania stereotypów. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

realizowany ze środków Unii Europejskiej 7. Brak zagadnień na temat starości i dialogu pokoleń w programach szkolnych w Polsce programy edukacyjne o starości praktycznie nie są realizowane brak inicjatyw międzypokoleniowych, brak działań, które umożliwiałyby współpracę dzieci i młodzieży z osobami starszymi (czy to w formie zajęć, zbierania wspomnień czy wolontariatu). Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

8. Stereotypowe postrzeganie starszych pracowników przez pracodawców opór, lęk pracodawców przed zatrudnianiem osób w wieku przedemerytalnym; jeden z większych lęków osób starszych – stracić pracę tuż przed emeryturą nieznajomość metod i narzędzi zarządzania wiekiem w firmie, w instytucji publicznej. Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej

„Smutny autobus” Projekt systemowy pn.: „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w województwie lubuskim” realizowany ze środków Unii Europejskiej