CV-VIDEO czyli POKA Ż SI Ę PRACODAWCY. CV-VIDEO – TALKING CV.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Warsztaty z pisania Listu Motywacyjnego Przygotował: Sebastian Wilk
Advertisements

TP S.A. Nakręć Reklamę Serca i Rozumu
CZYLI JAK ZŁOŻYĆ SKLEP W INTERNECIE
Telefonia IP Autor: Artur Nowak. Nim zaczniemy... Ilu osób spośród Państwa spotkało się z określeniem telefonia IP, VoIP itp. ?
Opracowała: Ewa Malasiewicz
Wykorzystanie w szkole
Nowy projekt KYB - QR KOD.
XXI Konferencja Szkoleniowa SDSiZ RP Warszawa, maja 2011r.
Aktywność w poszukiwaniu pracy
Rozmowa kwalifikacyjna
Skuteczne zachowania na rynku pracy
Dane INFORMACYJNE Nazwa szkoły:
Benefity dla Nauczycieli. Partners in Learning ( PIL ) Globalna inicjatywa Microsoft, obecna w 115 krajach, w 36 językach. Portal Partners in Learning.
Współpraca tłumacza z BT przed zdobyciem i po zdobyciu certyfikatu normy PN:EN Autor: Magdalena Gałczyńska Firma: BTInfo Biuro Tłumaczeń Informatycznych.
Prezentacja rozmowy kwalifikacyjnej
Jolanta Ruszel – Esebua Biuro Karier
SPOSÓB NA BEZROBOCIE Dofinansowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu w ramach Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów PIERWSZA PRACA GMINNE CENTRUM.
Dominik Matuzewicz Bogdan Grabczyk Monster Worldwide Polska
Narzędzia wsparcia dla pracodawców Warszawa, 2013r. Narzędzia wsparcia dla pracodawców.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. Nr 99, poz z późn. zm.). Rozporządzenie Ministra.
Kształtowanie postaw przedsiębiorczości w kontekście dokumentów aplikacyjnych Ewa Ger.
Jak to działa? aplikacje desktopowe usługi online urządzenia
Tablica interaktywna WIT
Początek Drogi do Kariery Zawodowej
Co to jest Windows Live Movie Maker ?
METODY POSZUKIWANIA PRACY
„Wdrożenie podstawy programowej kształcenia ogólnego w przedszkolach i szkołach” Wykorzystanie narzędzi (aplikacji) TIK do pracy edukacyjnej w szkole.
„Autoprezentacja” MODUŁ Klasa I.
MODU Ł Kszta ł cenie ponadgimnazjalne – systemy rekrutacyjne Klasa I.
„Aktywizacja zawodowa i społeczna repatriantów w Województwie Łódzkim”
Dr Paweł Laidler, IAiSP UJ
Szkoła z klasą 2.0 czyli TIK wśród nas
Elektroniczna rekrutacja: opolskie.edu.com.pl
IBUK Libra WIRTUALNA CZYTELNIA
Szkolny Ośrodek Kariery prowadzony przez doradcę zawodowego panią Annę Uchman Szkolny Ośrodek Kariery prowadzony przez doradcę zawodowego panią Annę Uchman.
Temat 1: Ogólne cechy języka PHP
PAPKIN – KANDYDAT NA DZIENNIKARZA OPRACOWAŁA: Aneta Pyrgiel.
Dokumenty aplikacyjne
Najnowocześniejsze narzędzia rekrutacyjne i selekcyjne online.
Instrukcja użytkowania systemu. Po zalogowaniu do systemu zobaczysz stronę główną. Zawiera ona informację o opublikowanych ogłoszeniach,
HISTORIA Ludzie od dawnych czasów próbowali się ze sobą porozumiewać. Nauczyli oni się komunikować ze sobą za pomocą przeróżnych środków: od wyrazu twarzy,
Wymiana informacji między ludźmi od początku istnienia ludzkości była warunkiem ich wspólnego bytowania. Bez komunikacji rozwój byłby praktycznie niemożliwy,
Dokumenty aplikacyjne
Ogólnopolski Tydzień Kariery 2015 r. „Poznaję siebie – poznaję zawody”- prowadzenie grupowych zajęć warsztatowych z uczniami klas drugich gimnazjum „Oferta.
Zaprezentuj swoje umiejętności w Europie! Kontakt Biuro Karier UAM ul. Zwierzyniecka 7c Poznań
Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.  „ działanie mające na celu zapewnienie organizacji wymaganej liczby pracowników, o odpowiednich kwalifikacjach,
Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru
Szablony w programie microsoft word 2010
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ĆWICZENIA 5 Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15.
Opiekunowie: Bożena Karwacka Adam Balon. Wykonywaliśmy zdjęcia Publikowaliśmy je na stronie SP1, UM.
Technik cyfrowych procesów graficznych
Zanim wybierzesz szkołę ponadgimnazjalną. Liceum: Liceum ogólnokształcące da ogólną wiedzę lepiej przygotuje do matury i dalszego kształcenia Umożliwi.
O zagrożeniach dzieci w Internecie.  Do niebezpiecznych treści zalicza się filmy, zdjęcia lub teksty o charakterze pornograficznym, prezentujące przemoc,
Do rozdania są 3 roczne stypendia o wysokości 300 € na miesiąc.
Sony Ericsson Vivaz – Fashion Show
Zgłoszenie do konkursu Employer Branding Excellence Awards/2017
Pierwsze kroki na rynku pracy a kształtowanie wizerunku osobistego
Do rozdania są 3 roczne stypendia o wysokości 300 € na miesiąc.
Specjalista ds. Kontroli Jakości Instalacji
Okno na Hooptymistyczny świat
Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Produktu
TP S.A. Nakręć Reklamę Serca i Rozumu
Projekt Kim będziesz?.
NARZĘDZIA INFORMATYCZNE WSPOMAGAJĄCE WSZYSTKIE ETAPY PROJEKTU
Szkoła Podstawowa w Annopolu Starym 9 listopada 2016 roku
Ochrona danych osobowych w miejscu pracy poradnik dla pracodawców
Witaj, jestem Iza. Przygotowałam dla Ciebie puzzle, które możesz wykorzystać w swojej prezentacji Udanego tworzenia :)
FIRMA ……………………………..…..
Do rozdania są 3 roczne stypendia o wysokości 300 € na miesiąc.
IBUK Libra WIRTUALNA CZYTELNIA
Zapis prezentacji:

CV-VIDEO czyli POKA Ż SI Ę PRACODAWCY

CV-VIDEO – TALKING CV

Coraz więcej zagranicznych stron i portali pracy oferuje profesjonalne aplikacje i programy do tworzenia Video Resume. Przykładem jest amerykańska strona GoCVOne.com, na której można szybko i darmowo stworzyć własne Video CV. Dużo osób tworzy krótkie filmy o sobie z wykorzystaniem montażu i dodatkowych efektów wizualnych. W tym przypadku autorzy przede wszystkim pokazują swoją kreatywność i pomysłowość, a czasami nawet poczucie humoru. Coraz więcej zagranicznych stron i portali pracy oferuje profesjonalne aplikacje i programy do tworzenia Video Resume. Przykładem jest amerykańska strona GoCVOne.com, na której można szybko i darmowo stworzyć własne Video CV. Dużo osób tworzy krótkie filmy o sobie z wykorzystaniem montażu i dodatkowych efektów wizualnych. W tym przypadku autorzy przede wszystkim pokazują swoją kreatywność i pomysłowość, a czasami nawet poczucie humoru.

dla osób nie posiadających kamery wystarczy dowolny telefon z video żeby nagrać swoją wersję wypowiedzi, która w ostatecznej kompresji i tak będzie posiadać zadowalającą, poglądową jakość;

Cv-video – uzupełnienie standardowej formy życiorysu, video prezentacja jako innowacyjna forma autoprezentacji. Pozwala zaprezentować cechy, które nie są możliwe do przekazania w dokumencie pisanym przy pomocy zdjęcia i tekstu. Jest to film ok. 3 minuty zawierający informację na temat: Cv-video – uzupełnienie standardowej formy życiorysu, video prezentacja jako innowacyjna forma autoprezentacji. Pozwala zaprezentować cechy, które nie są możliwe do przekazania w dokumencie pisanym przy pomocy zdjęcia i tekstu. Jest to film ok. 3 minuty zawierający informację na temat: Wykształcenia Wykształcenia Doświadczenia zawodowego Doświadczenia zawodowego Zainteresowań Zainteresowań

Dla kogo? Firm rekrutacyjnych Firm rekrutacyjnych Agencji pośrednictwa pracy Agencji pośrednictwa pracy Zainteresowanych pracodawców Zainteresowanych pracodawców Zainteresowanych kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów kończących szkołę Zainteresowanych kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów kończących szkołę

ZALETY Interesujący, szybki i praktyczny w dobie rozwijającego się Internetu Interesujący, szybki i praktyczny w dobie rozwijającego się Internetu Możliwość „wyreżyserowania” wystąpienia Możliwość „wyreżyserowania” wystąpienia Nie pokazuje słabych stron Nie pokazuje słabych stron Ułatwienie podczas procesu rekrutacji w szybkim wyborze spośród kilku kandydatów Ułatwienie podczas procesu rekrutacji w szybkim wyborze spośród kilku kandydatów Bezpośrednia możliwość poznania cech osobowości Bezpośrednia możliwość poznania cech osobowości pozwala konkretnie wyróżnić się spośród pozostałych aplikujących pozwala konkretnie wyróżnić się spośród pozostałych aplikujących

WADY Kreowanie się na kogoś, kim się nie jest Kreowanie się na kogoś, kim się nie jest Ryzyko źle nagranego filmu Ryzyko źle nagranego filmu Ryzyko, że film trafi w „niewłaściwe ręce” Ryzyko, że film trafi w „niewłaściwe ręce” Ryzyko zbyt szczegółowego obnażenia własnej osoby Ryzyko zbyt szczegółowego obnażenia własnej osoby Wysoki? koszt nagrania Wysoki? koszt nagrania Narażenie na dyskryminację, ze względu na wiek, płeć, rasę, WYGLĄD! Narażenie na dyskryminację, ze względu na wiek, płeć, rasę, WYGLĄD!

STRONA INTERNETOWA

Dziękuję za uwagę