Projekt „Postawmy na komunikację” Jak społeczeństwo postrzega związki zawodowe, ich rolę i sposób komunikowania? Omówienie wyników badań opinii publicznej Projekt „Postawmy na komunikację”

Siła związków zawodowych w Polsce na tle świata

Członkowstwo w związkach zawodowych w Polsce w 2010 roku Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Członkowstwo w związkach zawodowych w Polsce na przestrzeni dwóch dekad Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Doświadczenia Polaków dotyczące przynależności do związków zawodowych Źródło: Przynależność do związków zawodowych, CBOS, Komunikat z badań (BS/21/2008), Warszawa, luty 2008

Dlaczego Polacy należą do związków zawodowych? Źródło: Przynależność do związków zawodowych, CBOS, Komunikat z badań (BS/21/2008), Warszawa, luty 2008

Dlaczego Polacy nie należą do związków zawodowych? Źródło: Przynależność do związków zawodowych, CBOS, Komunikat z badań (BS/21/2008), Warszawa, luty 2008

Struktura społeczna, czyli kto należy do związków zawodowych? Źródło: Przynależność do związków zawodowych, CBOS, Komunikat z badań (BS/21/2008), Warszawa, luty 2008

Ocena działalności związków zawodowych w kraju Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Opinie na temat NSZZ „Solidarność” i OPZZ Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Skuteczność związków zawodowych w kraju Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Rola związków zawodowych w rządzeniu Polską Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Opinie na temat dialogu społecznego Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Opinie młodych Warianty odpowiedzi Czy organizując protesty przeciw rządowemu projektowi wprowadzenia emerytur pomostowych związki zawodowe wyrażają interesy ludzi takich jak Pan(i)? Tak % Nie Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 32 50 17 25-34 37 48 14 35-44 28 55 45-54 39 13 55-64 22 65 lat i więcej 30 36 34 Ogółem 46 20 Opinie młodych Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Warianty odpowiedzi Czy popiera Pan(i) protesty przeciw rządowemu projektowi wprowadzenia emerytur pomostowych? Tak % Nie Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 45 38 17 25-34 58 28 14 35-44 54 45-54 64 24 12 55-64 36 18 65 lat i więcej 37 27 Ogółem 50 32 Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Warianty odpowiedzi Czy, Pana(i) zdaniem, związki zawodowe w Polsce bronią interesów pracowniczych na ogół skutecznie czy też nieskutecznie? Skutecznie % Nieskutecznie Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 45 37 18 25-34 42 41 17 35-44 27 62 11 45-54 33 56 55-64 28 55 65 lat i więcej 24 31 Ogółem 49 Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Warianty odpowiedzi Czy, Pana(i) zdaniem, związki zawodowe mają obecnie zbyt duży, wystarczający czy też zbyt mały wpływ na decyzje władz w naszym kraju? Zbyt duży % Taki, jaki powinny mieć Zbyt mały Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 17 29 32 23 25-34 11 24 51 14 35-44 13 47 15 45-54 16 20 53 55-64 43 65 lat i więcej 41 30 Ogółem 22 44 18 Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Warianty odpowiedzi Czy, ogólnie rzecz biorąc, obecna działalność związków zawodowych jest dla kraju korzystna czy też niekorzystna? Korzystna % Niekorzystna Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 49 30 21 25-34 53 25 22 35-44 43 36 45-54 47 35 18 55-64 42 39 19 65 lat i więcej 29 Ogółem 44 33 23 Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Jak by Pan(i) ocenił(a) działalność NSZZ „Solidarność”? Warianty odpowiedzi Jak by Pan(i) ocenił(a) działalność NSZZ „Solidarność”? Dobrze % Źle Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 29 38 33 25-34 31 35-44 23 50 27 45-54 32 48 20 55-64 21 65 lat i więcej 41 26 Ogółem 30 43 Źródło: Oceny instytucji publicznych, CBOS, Komunikat z badań (BS/125/2010), Warszawa, wrzesień 2010

Warianty odpowiedzi Jak by Pan(i) ocenił(a) działalność związków zawodowych skupionych w OPZZ? Dobrze % Źle Trudno powiedzieć Wiek 18-24 lata 30 22 49 25-34 25 23 52 35-44 18 35 47 45-54 19 34 55-64 20 32 65 lat i więcej 21 56 Ogółem 28 50 Źródło: Oceny instytucji publicznych, CBOS, Komunikat z badań (BS/125/2010), Warszawa, wrzesień 2010

Ciekawostka polityczna… Warianty odpowiedzi Czy, ogólnie rzecz biorąc, obecna działalność związków zawodowych jest dla kraju korzystna czy też niekorzystna? Korzystna % Niekorzystna Trudno powiedzieć Poglądy polityczne Lewica 40 47 13 Centrum 36 18 Prawica 49 34 17 35 21 44 Ogółem 33 23 Źródło: Opinie o związkach zawodowych i dialogu społecznym, CBOS, Komunikat z badań (BS/2/2009), Warszawa, styczeń 2009

Związki zawodowe w zakładzie pracy Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Ocena działalności związków zawodowych w zakładzie pracy Źródło: Związki zawodowe i naruszenia praw pracowniczych, CBOS, Komunikat z badań (BS/109/2010), Warszawa, sierpień 2010

Relacje między związkami w zakładzie pracy Warianty odpowiedzi Konfiguracje odpowiedzi 1 2 Zawsze działają wspólnie, ręka w rękę 15,9% 47,8% Działają wspólnie, „ręka w rękę”, czasami konflikty 31,9% Częściej są konflikty, czasami idą „ręka w rękę” 17,4% 23,9% Zawsze są konflikty 6,5% Nie wiem 28,3% Ogółem 100,0% Źródło: „Polacy pracujący 2007”, odpowiedzi respondentów zatrudnionych w przedsiębiorstwach, w których działają co najmniej dwa związki zawodowe (n=138)

Relacje między związkami zawodowymi a zarządami (dyrekcjami) Warianty odpowiedzi Konfiguracje odpowiedzi 1 2 Opowiadają się po stronie zarządu (dyrekcji), nawet kosztem pracowników 1,1% 15,9% Częściej trzymają stronę zarządu (dyrekcji), lecz w niektórych sprawach bronią pracowników 14,8% Częściej dbają o interesy pracowników, ale czasem opowiadają się po stronie zarządu (dyrekcji) 32,1% 53% Zawsze opowiadają się po stronie pracowników i bronią ich interesów przed zarządem (dyrekcją) 20,9% Nie wiem, trudno powiedzieć 30,9% Źródło: „Polacy pracujący 2007”, odpowiedzi respondentów zatrudnionych w przedsiębiorstwach, w których działają związki zawodowe (n=257)

Sposoby komunikacji związków zawodowych W odbiorze społecznym dominują stereotypy i obrazki z manifestacji, sporów, konfliktów Społeczeństwo jest „karmione” mitami na temat związków zawodowych, co wynika po części i celowego działania, a po części z nieznajomości problematyki Do najczęstszych mitów należą: 1. Wszyscy działacze związkowi są na etatach związkowych 2. Wszyscy działacze związkowi są chronieni przed zwolnieniem, „nienaruszalni” 3. Pracodawca jest zmuszony do zapewnienia związkom z własnych środków pomieszczeń i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy

Dziękuję za uwagę Projekt „Postawmy na komunikację” dr Piotr Ostrowski Warszawa, 12 października 2010 r.