CERTYFIKACJA KONSULTANTÓW wyznaczanie standardów na rynku rekrutacji Warszawa, 10 luty 2011
DLACZEGO CERTYFIKACJA? Brak określonych standardów na rynku rekrutacji Brak studiów przygotowujących do zawodu Konsultanta Brak innych mechanizmów weryfikujących kompetencje Konsultantów Europejskie tendencje – Certyfikat Konsultanta wprowadzony został już w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Luksemburgu i we Włoszech
CEL CERTYFIKACJI KONSULTANTÓW Celem Certyfikacji jest określenie standardu kompetencji Konsultantów, zajmujących się wspieraniem klientów w obszarze profesjonalnej rekrutacji i selekcji
ZASADY OGÓLNE CERTYFIKACJI o przyznanie Certyfikatu ubiega się sam Konsultant Certyfikacja odbywa się przynajmniej raz w roku Certyfikat nadawany jest na okres 5 lat Konsultanci oceniani są przez Komisję Certyfikacyjną
WARUNKI UBIEGANIA SIĘ O CERTYFIKAT Co najmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku Konsultanta w agencji zatrudnienia Wyższe wykształcenie Prezentacja przynajmniej trzech rekomendacji od klientów Rekomendacja od pracodawcy
ETAPY CERTYFIKACJI ETAP I Weryfikacja nadesłanej dokumentacji Analiza przedstawionych rekomendacji ETAP II Ocena doświadczenia i kwalifikacji – na podstawie przedstawionych rekomendacji i dotychczasowego doświadczenia zawodowego Ocena kompetencji – na podstawie case study przygotowanego przez Komisję oraz wcześniejszych doświadczeń w pracy nad projektami
DZIĘKUJEMY