Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
2
Czy edukacja zawodowa ma sens finansowy dla pracodawców? Jak gospodarki będą konkurować w XXI wieku? Chris Locke Andrzej Butra
3
Kwalifikacje Pearson: Edexcel i BTEC
4
= większe zarobki niż u osób bez kwalifikacji BTEC Level 1 = o 9,1% > BTEC Level 2 = o 13,1% > BTEC Level 3 = o 34% > Połączenie kwalifikacji akademickich i zawodowych na poziomie średnim 1 kwalifikacja dodana do wykształcenia średniego = + 6%
5
= większe perspektywy zatrudnienia BTEC Level 1 = o 11,5 % > osoby bez kwalifikacji BTEC Level 2 = o 8,7 % > osoby z kwalifikacjami na poziomie 1 BTEC Level 3 = o 8,4 % > osoby z kwalifikacjami na poziomie 2
6
= korzyści dla gospodarki (ROI) BTEC Level 1 = ok. 8-10 % zwrot na inwestycji dla skarbu państwa BTEC Level 2 = 9-10 % zwrot na inwestycji dla skarbu państwa BTEC Level 3 = 12-15 % zwrot na inwestycji dla skarbu państwa
7
Jak to osiągnąć? Jak gospodarki będą konkurować w XXI wieku
10
Korzyści ze szkoleń zawodowych Lepsze wyniki Niwelują różnice w umiejętnościach pracowników w firmie Zwiększają motywację pracowników Zapewniają obniżenie fluktuacji kadry pracowniczej 10 Korzyści Dla Pracodawców
11
ALE!
12
Wsparcie Rządu
13
Studium przypadku: Odrodzenie praktyk zawodowych w Wielkiej Brytanii
14
Wsparcie Pracodawców:
15
Studium przypadku: i
16
Dziękujemy!
Podobne prezentacje
