Konferencja: Event – skuteczne narzędzie HR NIEKONWENCJONALNE METODY DEVELOPMENT I ASSESSMENT CENTER Jarosław Figiel
Niekonwencjonalne metody DC/AC O mnie: Menedżer z kilkunastoletnią praktyką Trener zarządzania Człowiek gór, podróżnik Właściciel biura wyprawowego
Niekonwencjonalne metody DC/AC
Niekonwencjonalne metody DC/AC Dlaczego w formie zajęć outdoor? Silne emocje – tu nie ma gry Wyjęcie ze znanego otoczenia Konieczność zmierzenia się z nieznanym Bogate możliwości doboru narzędzi Atrakcyjna formuła
Niekonwencjonalne metody DC/AC Jak przygotować scenariusz? Określić kluczowe kompetencje Wybrać zestaw narzędzi Połączyć w koherentny program Wybrać miejsce i przygotować logistykę Wybrać i przygotować zespół Przygotować uczestników
Niekonwencjonalne metody DC/AC Przykład realizacji: Wskazanie liderów zmian, osób z potencjałem menedżerskim w gronie ponad 80 szefów pierwszego poziomu zarządzania Wybrane kompetencje: Generalista Skuteczność Zorientowanie na pracowników Zorientowanie na cele Zorientowanie na zmiany Zorientowanie na wynik
Niekonwencjonalne metody DC/AC Przykład realizacji – matryca zajęć
Niekonwencjonalne metody DC/AC Przykład realizacji – jedno z ćwiczeń
Niekonwencjonalne metody DC/AC Jakie inne pomysły, możliwości?
Niekonwencjonalne metody DC/AC Gra scenariuszowa
Niekonwencjonalne metody DC/AC Gra symulacyjna
Niekonwencjonalne metody DC/AC Wyprawa przygodowa
Niekonwencjonalne metody DC/AC Pytania ? Dziękuję za uwagę Mail: jarek@exploruj.pl jarek@trenerzy.pl