Bliski krewny opiekunem próby. Nepotyzm i zło czy szansa na dobrą próbę? Opiekowanie się próbą instruktorską przez osobę bliską - na przykładzie osobistym.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Funkcje w ZHP „13” Drużyna Szczep Hufiec Chorągiew Główna Kwatera
Advertisements

2012/2013 Projekt Hufca ZHP Legionowo
12-14 września 2008 r. Harcerski Start Tarnów. Tym razem spotykamy się w Tarnowie! Drugim co do wielkości mieście w Małopolsce Tutaj właśnie 5 listopada.
Fot. Micky Zimen, Creative Commons License
Fot. Micky Zimen, Creative Commons License. KOORDYNATOR EUROPEJSKI KOORDYNATOR POLSKIEJ EDYCJI PARTNERZY PATRONI Biblioteka Uniwersytecka w Warszawie.
FUNDAMENTY PRACY W ZESPOLE
ogólnopolski zLOT GRUNWALDZKI 2012
Maciej Bieńkiewicz, 15 marca 2012
SPECJALNOŚĆ ŁĄCZNOŚCIOWA I INFORMATYCZNA
36 Drużyna Harcerska „Wilki”
Zjazd Programowy ZHP 1–3 czerwca 2007 r.. Zjazd Programowy ZHP W dniach 1-3 czerwca 2007 r. w Nadwarciańskim Grodzie w Załęczu Wielkim odbędzie się Zjazd.
Hufiec ziemi dzierżoniowskiej zhp
„Bezpieczeństwo nie jest wszystkim, lecz bez
Autorski program nauczania religii w trzyletnim liceum
Coaching w harcerstwie
DATA 30 sierpnia 2012 Rozkaz L. 12 /2011 I oto jesteśmy!
Propozycja programowa dla gromad zuchowych i drużyn „MAM SZCZERĄ WOLĘ”
Kursy przewodnikowskie
Formy szkolenia nauczycieli o metodzie harcerskiej
SYSTEM PRACY Z KADRĄ W ZHP
Sprawozdanie z realizacji planu pracy Zespołu Programowego
Dobre praktyki w kształceniu specjalnościowym w ZHP
Struktura ZHP To nie takie straszne .
ZMIANY W KSZTAŁCENIU Przeczytaj, a dowiesz się o najważniejszych zmianach w kształceniu kadry w ZHP – ważnych dla Ciebie.
SPOTKANIE ORGANIZACYJNE
Indywidualny plan resocjalizacji
Zlot na 100-lecie harcerstwa – to jedyne i niepowtarzalne wydarzenie… Możemy być uczestnikami bardzo wyjątkowego Zlotu, czegoś co dla każdego zucha, harcerza.
AGRICOLA i BORNEO Praktyki kształceniowe w ZHR phm. Maciej Stępa
Jaki powinien być program rozwoju Chorągwi?
Szara Drużyna jako przykład kształcenia w pionie wiekowym
Funkcje w ZHR.
SEMINARIUM AKADEMICKIE ŁOWICZ WPROWADZENIE.
Zadania projektu Wdrożenie dwóch form działań Roczny plan Sieć współpracy wspomagania szkoły i samokształcenia.
Opieka rodzicielska Wyniki badania dla Fundacji Rodzin Adopcyjnych.
pwd. Katarzyna Dulska ZKK Toruń phm. Michał Sawicki CHZKK Kuj-Pom
DOBRE PRAKTYKI W PRACY Z KADRĄ HUFCA
Aktywnie, czy … praktycznie?
Praca z kadrą w chorągwi Jak zacząć?
Kształcenie a praca z kadrą w Chorągwi Stołecznej ZHP
Co proponujemy? hm. Tomasz Kujaczyński i zespół
Debata Jakie wsparcie dyrekcji szkoły, nauczycieli i innych dorosłych jest potrzebne uczniom chcącym rozwijać samorządy w swoich szkołach?
Patrycjusz Nowakowski Praktyka pracy z osobami stosującymi przemoc w rodzinie z perspektyw członka Zespołu Interdyscyplinarnego i grupy roboczej.
KADRA kolonii zuchowej hufca ZHP Sandomierzu
Na podstawie danych z roku 2010 Harcerstwo na wsi i w małych miastach w liczbach oprac. pwd. Anna Bielawiec-Osińska.
Regulamin mundurowy ZHP
RADA NACZELNA SYSTEM STOPNI INSTRUKTORSKICH MARCA 2009.
„Z” jak… odcinek 2.
ZJAZD ZWYCZAJNY HUFCA.
ZJAZD HUFCA Zgodnie z Uchwałą Rady Naczelnej ZHP
Opiekunowie rodzinni osób starszych - jak zbudować skuteczny system wsparcia? - rekomendacje z doświadczeń międzynarodowych dr Jolanta Perek-Białas Szkoła.
Kręgi Harcerstwa Starszego w Związku Harcerstwa Rzeczypospolitej
Projekt STRUKTURA 1. Opis wybranej ścieżki rozwoju zawodowego
Samodzielność dziecka w wieku przedszkolnym
Zachowania organizacyjne - ćwiczenia 2
IX Konferencja „Uniwersytet Wirtualny: model, narzędzia, praktyka” Maria ZAJĄC „E-learning 2.0 a style uczenia się” Maria ZAJĄC E-learning 2.0 a style.
WIĘZI W RODZINIE JAKO CZYNNIK CHRONIĄCY
Plan rozwoju Hufca ZJAZD HUFCA ZHP w RADOMSKU Radomsko –
Jak pracuje drużyna. Warunkami utworzenia drużyny próbnej są: 1) uzyskanie zgody komendanta hufca; 2) spełnienie przez drużynowego określonych dalej warunków;
METODYKA WĘDROWNICZA Opracowała pwd. Justyna Golitz.
System stopni instruktorskich w oparciu o Uchwałę nr 40/XXXVI Rady Naczelnej ZHP z dnia 6 marca 2011 r. Komisja Stopni Instruktorskich Chorągwi Białostockiej.
Czwartoklasisto, jaki jesteś?. OŚMIOLATEK zaczyna być widoczny podział na dziewczynki i chłopców większość dzieci chętnie współdziała i jest nastawiona.
Porównanie metodyki harcerskiej i starszoharcerskiej
Praca ze stopniami czyli jak stymulować wszechstronny rozwój
Zatwierdzania BIWAKÓW/RAJDÓW…
„O mediacji” Marta Maciejuk radca prawny
KILKA WSPOMNIEŃ Kwidzyn, Grudzień 2016
PRZEKONANIA KOBIET DOSWIADCZAJĄCYCH PRZEMOCY
XVII SESJA DZIECI I MŁODZIEŻY
Wybory związkowe w OM NSZZ „Solidarność” POiW RW
Zapis prezentacji:

Bliski krewny opiekunem próby. Nepotyzm i zło czy szansa na dobrą próbę? Opiekowanie się próbą instruktorską przez osobę bliską - na przykładzie osobistym. hm. Agnieszka Kalińska-Brzuska

ja czyli kto? instruktorka ZHP od roku 1984r. dawniej drużynowa drużyny w liceum (obecnie nazwalibyśmy ją drużyną wędrowniczą) obecnie drużynowa gromady zuchowej członek Sądu Harcerskiego Hufca przez 20 lat pełniąca służbę w hufcowej KSI (w tym przez kilka lat przewodnicząca) obecnie wiceprzewodnicząca Chorągwianej Komisji Stopni Instruktorskich SOKK

Zagadnienia do dyskusji Jakie są zagrożenia i jakie korzyści wynikające z omawianego rozwiązania? Czy powoduje to obniżenie poziomu próby, czy wręcz przeciwnie? Dlaczego otoczenie przyjmuje takie rozwiązanie z ogromnym krytycyzmem i nieufnością? Warunki, które należy spełnić aby nie zostać posądzonym o nepotyzm.

Bliski opiekun – zagrożenia brak dystansu opiekun - podopieczny; trudno rozmawiać o zdarzeniach negatywnych ze względu na wzajemne relacje; podopieczny zapatrzony w opiekuna powiela jego błędy, nawyki i schematy; opiekun może nie dostrzegać słabszych stron podopiecznego; emocjonalne zaangażowanie opiekuna w próbę; opiekunowi za bardzo zależy na sukcesie; zarzuty, że podopieczny ma za łatwo

Bliski opiekun – zalety, korzyści dobra, wieloletnia znajomość podopiecznego; zaufanie i dobry kontakt; łatwość w obserwowaniu postępów podopiecznego podczas normalnej pracy drużyny, obozu; opiekun ma motywację do pracy z podopiecznym (np. chce przekazać drużynę w dobre ręce); opiekun nie chce zawieść zaufania - chce ze swej roli wywiązać się rzetelnie opiekun może poświecić więcej czasu podopiecznemu

obiekcje KSI - jak im zaradzić dobrze umotywować dobrze udokumentować wykonane zadania zaplanować różne formy potwierdzeń wykonania zadań postarać się zdobyć jak najwięcej opinii od różnych osób

sceptycyzm otoczenia - jak zaradzić transparentność - czyli przejrzystość, jawność, klarowność wykazywać profesjonalizm utrzymywać kontakt z komisją (np. spotkanie połowinkowe)

Krótki konkurs bez nagród! Znajdź prawidłowe określenie (określenia): próbent próbant probent probant próbnik próbentka próbantka probentka probantka próbówka probówka

Rozwiązanie konkursu Prawidłowe określenie (określenia) to: podopieczna podopieczny kandydatka kandydat

Probant: w genealogii - osoba która zajmuje centralne miejsce na tablicy genealogicznej (przodek na wykresie potomków, potomek w wywodzie przodków), lub dla której oblicza się stopień pokrewieństwa, lub wobec której określa się nazwę relacji rodzinnej. w genetyce - osoba która jest przedmiotem badania genetycznego w Kościele - kandydat do zakonu w okresie probacji, nowicjusz