Kierunek Kariera Kształcenie ustawiczne osób dorosłych

Podwyższanie kompetencji osób dorosłych Niwelowanie dysonansu pomiędzy oczekiwaniami pracodawców a umiejętnościami i kompetencjami osób na rynku pracy Zwiększenie udziału osób dorosłych w uczeniu się przez całe życie Planowane efekty RPO WM w obszarze kształcenia ustawicznego

Uczestnik projektu Kierunek Kariera Pracujący, uczący się lub mieszkający w Małopolsce, głównie osoby:  z niskimi kwalifikacjami;  po 50 r.ż. 63 % Polaków nie podnosiło swoich kompetencji w żaden sposób, nawet przez samokształcenie (BKL) Żeby Pan Adam poszedł na szkolenie po pracy:  musi być ono bardzo blisko domu lub pracy;  w jego czasie wolnym;  najlepiej ze znajomym, kolegą;  powinien być przekonany, że nie marnuje czasu ;  powinien wiedzieć, jaką będzie miał z niego korzyść.

System bonowy - Kierunek Kariera Operator RUR Umowa + bony BON Usługodawcy FV + rozliczenie bonów WUP Kraków Umowa

Usługi dla osób dorosłych w Kierunku Kariera – warunki kwalifikowalności usługi Szkolenia językowe zgodne z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego; zakończone egzaminem, potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji; Szkolenia ICT z egzaminem i certyfikatem potwierdzającym uzyskane kwalifikacje lub zakończone wydaniem dokumentu potwierdzającego nabycie kompetencji; Inne kompetencje z wyłączeniem zawodowych; zakończone wydaniem dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji;

System bonowy w Kierunku Kariera – wartość bonu Język obcy ICT Egzamin 1 bon = max. 15 zł 1 h = 1 bon 1 h = 2 bony Koszt/15zł = l. bonów Inne kompetencje 1 h = 3 bony

Warunki rozliczania bonów w ramach Kierunku Kariera 1.Zawarcie umowy z WUP Kraków; 2.Rejestracja usługi w RUR; 3.Przyjęcie zgłoszenia uczestnika na usługę poprzez RUR; 4.Realizacja usługi zgodnie z programem, formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonym w Karcie Usługi RUR; 5.Udokumentowanie realizacji usługi ( FV, certyfikat/zaświadczenie) - Instrukcja Operatora; 6.Wypełnienie ankiety oceniającej usługę w RUR (uczestnik); 7.Wysłanie dokumentów rozliczeniowych do Operatora; TERMINY weryfikacja dokumentów rozliczeniowych – 5 dni roboczych od ich otrzymania; rozliczanie zrealizowanych usług – 10 dni roboczych od otrzymania poprawnych dokumentów

Koszty niekwalifikowalne w Kierunku Kariera: Usługa świadczona: w miejscu zatrudnienia; dla pracowników jednej firmy (pow. 20 %); dla której nabór jest zamknięty. Usługi świadczone przez podmiot, z którym uczestnik jest powiązany kapitałowo lub osobowo. Niezwiązane bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych uczestnikom, koszty dojazdu i zakwaterowania. Usługi rozwojowe, których obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy).

Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie plac Na Stawach 1, Kraków tel. (12) , faks (12)

Podmiotowy system finansowania usług rozwojowych dla małopolskich przedsiębiorców Kształcenie ustawiczne pracowników

System PSF dla MŚP IP Beneficjent/ Operator MŚP RUR Wybór operatora Umowa o dofinansowanie projektu Umowa + bony BON Usługodawcy FV + rozliczenie bonów

System bonowy dla MŚP – wartość bonu Usługa szkoleniowa Usługa doradcza Egzamin 1 bon = max. 45 zł 1 h = 1 bon 1 h = 2 bony Koszt/45zł = l. bonów

Rozliczanie bonów MŚP – warunki określone w dokumentacji 1.Rejestracja usługi w RUR; 2.Przyjęcie zgłoszenia uczestnika na usługę poprzez RUR; 3.Realizacja usługi zgodnie z programem, formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonym w Karcie Usługi RUR; 4.Udokumentowanie realizacji usługi ( FV, certyfikat/zaświadczenie) - Instrukcja Operatora; 5.Wypełnienie ankiety oceniającej usługę w RUR (uczestnik i pracodawca); 6.Zgłoszenie Operatorowi dokumentów rozliczeniowych do odbioru; TERMINY: odbiór dokumentów rozliczeniowych od IS przez Operatora; weryfikacja dokumentów rozliczeniowych; zapłata za usługę rozwojową; 3 x 5 dni roboczych

Koszty niekwalifikowalne dla MŚP: Opracowanie i analiza potrzeb rozwojowych lub planu rozwoju przedsiębiorcy lub grupy przedsiębiorców – w przypadku przedsiębiorców, którzy otrzymali tego typu wsparcie w ramach Działania 2.2 PO WER; Usługi świadczone przez podmiot, z którym przedsiębiorca jest powiązany kapitałowo lub osobowo; Niezwiązane bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom, koszty dojazdu i zakwaterowania; Usługi rozwojowe, których obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy).

Dziękuję za uwagę.