Pozyskiwanie nowych członków w multinarodowym przedsiębiorstwie Novka Piljic, GPA-djp Gdańsk, ILO / UNI Commerce Europa
Novka Piljic2 Planowanie akcji
Novka Piljic3 Faza przygotowań Zebranie wszystkich danych dotyczących przedsiębiorstwa Źródła danych: przedstawiciele pracowników, zatrudnieni w kraju i za granicą, sprawozdania w mediach, strona internetowa firmy Opracowanie informacji
Novka Piljic4 Ważne: Siedziba multinarodowego przedsiębiorstwa Sytuacja prawna Pozycja, siła i stosunek do związków zawodowych Kultura przedsiębiorstwa
Novka Piljic5 Siedziba MNP W kraju UE EWG Poza Europą
Novka Piljic6 Komunikacja Z zatrudnionymi Z przedstawicielami pracowników za granicą Z kierownictwem multinarodowego przedsiębiorstwa
Novka Piljic7 Co należy stwierdzić Problemy i odstępstwa od standardów pracy w przedsiębiorstwie Potrzeby i żądania zatrudnionych w przedsiębiorstwie Koncepcje rozwiązania
Novka Piljic8 Przykład austriacki Praca w fazie wstępnej i praca dodatkowa Nadgodziny Dodatki Czas pracy
Novka Piljic9 Proces rozwiązywania problemów Negocjacje GPA-djp z kierownictwem Założenie grupy roboczej (GPA-djp + Rada zakładowa + kierownictwo) Osoby odpowiedzialne za kwestie pracownicze były szkolone przez sekretarzy GPA-djp
Novka Piljic10 Proces rozwiązywania problemów Koleżanka, która jest zatrudniona i opłacana przez firmę, pracuje jako pozyskująca nowych członków dla GPA-djp Współpraca pomiędzy Radą zakładową w przedsiębiorstwie i GPA-djp wyraźnie się polepszyła
Jest wiele przykładów potwierdzających to, że opłaca się być zorganizowanym.