Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.  W okresie programowania 2014 – 2020 wsparcie dla przedsiębiorstw i ich pracowników odbywać się będzie z wykorzystaniem.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Dotacje dla przedsiębiorstw z Funduszy Europejskich na lata
Advertisements

- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wrocław, 9-10 grudnia 2008 r. Przedsięwzięcia z zakresu współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej w.
2009 Warszawa, 3 marca 2009 r. Poddziałanie POKL – podstawowe informacje ogólnopolskie projekty otwarte Wojciech Szajnar Zespół Instrumentów Szkoleniowych.
Krok po kroku… …do WŁASNEJ FIRMY Zakładanie działalności gospodarczej
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
2010 Poddziałanie POKL – podstawowe informacje studia podyplomowe Rafał Kamiński Zespół Instrumentów Szkoleniowych Warszawa, 2 marca 2010 r.
Wsparcie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach MSP w perspektywie
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
EFS – założenia na lata Warszawa, 19 lutego 2015 r.
Kluczowe zagadnienia związane z wyborem LGD do realizacji LSR Łukasz Tomczak ,Rzeszów.
Warszawa, 3 grudnia 2014 r. Wsparcie adaptacyjności przedsiębiorstw w latach
Biuro Konsultingowe „ADVISER” zaprasza Państwa do zapoznania się z możliwościami dofinansowania przedsięwzięć w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Paweł Lulek Kierownik Zespołu Komunikacji, Promocji Urzędu i Współpracy z Partnerami Rynku Pracy Wojewódzki Urząd Pracy.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
ARP – biznes, rozwój, innowacje Poznań, 26 Listopada 2015 r. ARP S.A./ARP – biznes, rozwój, innowacje.
Program Wiedza Edukacja Rozwój Wysokiej jakości usługi administracyjne
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
w Regionalnym Programie Operacyjnym
R EGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO NA LATA G RZEGORZ O RAWIEC D EPARTAMENT P OLITYKI R EGIONALNEJ K IELCE,
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 10 marca 2016 r. Założenia konkursu dla działania 4.1 Infrastruktura ponadgimnazjalnych.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 1 kwietnia 2016 r. Założenia konkursu dla Działania 4.2 Infrastruktura.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
01 Departament Wdrażania RPO Kwalifikowalność wydatków Departament Wdrażania RPO.
Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości Wymagania w zakresie wskaźników.
Propozycje kryteriów wyboru operacji finansowych dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata.
Kryteria formalne specyficzne i kryteria premiujące w ramach konkursu nr RPLU IZ /16 Ewa Pachowska – Kurzepa Departament Wdrażania EFS.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Propozycje kryteriów wyboru projektów dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata
Poddziałanie (2 typ projektów) RPWM IZ /15 Olsztyn, 15 grudnia 2015 r. 1.
Departament Rozwoju Regionalnego Poddziałanie Kształcenie zawodowe w ramach ZIT Schemat: Projekty w zakresie poprawy jakości, efektywności i atrakcyjności.
Działanie 12.1 Edukacja przedszkolna Wymagania w zakresie wskaźników.
Kierunek Kariera Kształcenie ustawiczne osób dorosłych.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
ZAMÓWIENIA O WARTOŚCI od 50 TYS. ZŁ do 30 TYS. EURO
STAN WDRAŻANIA PROGRAMÓW W RAMACH PERSPEKTYWY FINANSOWEJ
Szkolenia i doradztwo dla MŚP w ramach Działania 8
Agencja Rozwoju Regionalnego
Michał Kopeć Bank Gospodarstwa Krajowego
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Wsparcie dotacyjne w ramach
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Konkursy dla ABK - podsumowanie
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
Konferencja otwierająca II nabór „Funduszu Badań i Wdrożeń”
Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica
Realizacja projektów – etap podpisania umowy o dofinansowanie projektu
WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA
Propozycja kryteriów wyboru projektów w trybie konkursowym
PODMIOTOWY SYSTEM FINANSOWANIA USŁUG ROZWOJOWYCH REALIZACJA DZIAŁANIA 10.5 RPO WŚ Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do.
Baza Usług Rozwojowych dla świętokrzyskich firm
Propozycja kryteriów wyboru projektów w trybie konkursowym
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS
Możliwość pozyskania wsparcia dla mieszkańców regionu w ramach działań wspieranych przez Wojewódzki Urząd Pracy Maciej Recki Zespół Informacji i Konkursów.
Zapis prezentacji:

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

 W okresie programowania 2014 – 2020 wsparcie dla przedsiębiorstw i ich pracowników odbywać się będzie z wykorzystaniem Podmiotowego Systemu Finansowania usług rozwojowych (PSF).  PSF umożliwi przedsiębiorcom świadomy i swobodny wybór usług rozwojowych, które służyć mają rozwojowi przedsiębiorstwa i odpowiadać na jego potrzeby. PSF będzie zintegrowany z Rejestrem Usług Rozwojowych (RUR) prowadzonym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.  Wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników realizowane będzie w województwie świętokrzyskim w ramach Działania 10.5 RPO WŚ. Podmioty pełniące rolę operatorów w systemie zostaną wyłonione w procedurze konkursowej przeprowadzonej przez WUP.

Warunkiem rozpoczęcia działań w ramach PSF jest :  wdrożenie przez PARP systemu zapewnienia odpowiedniej jakości usług rozwojowych w ramach prowadzonego rejestru usług rozwojowych.  niezbędne uregulowania prawne : - nowelizacja rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 24 maja 2011 r. w sprawie Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw, uwzgledniąjącej nowe warunki rejestracji - Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na lata

Schemat funkcjonowania PSF DYSPONENT ŚRODKÓW FINANSOWYCH – Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach DYSPONENT ŚRODKÓW FINANSOWYCH – Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Operator PSF - Beneficjent MMŚP RUR Umowa o dofinansowa nie Umowa wsparcia Wybór usług rozwojowych

s s MMŚP rejestracja w RUR złożenie wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej MMŚP rejestracja w RUR złożenie wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej OPERATOR Diagnoza potrzeb Weryfikacja wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej – kwalifikacja do projektu OPERATOR Diagnoza potrzeb Weryfikacja wniosku o dofinansowanie usługi rozwojowej – kwalifikacja do projektu OPERATOR Akceptacja i zawarcie umowy wsparcia OPERATOR Akceptacja i zawarcie umowy wsparcia MMŚP Wybór i realizacja usługi rozwojowej i jej ocena MMŚP Wybór i realizacja usługi rozwojowej i jej ocena MMŚP Faktura - opłacenie usług Ocena usługi MMŚP Faktura - opłacenie usług Ocena usługi MMŚP Złożenie do Operatora wniosku o refundację usługi rozwojowej MMŚP Złożenie do Operatora wniosku o refundację usługi rozwojowej OPERATOR Weryfikacja poprawności wniosku OPERATOR Weryfikacja poprawności wniosku OPERATOR Refundacja kosztów realizacji usługi rozwojowej zgodnie z umową wsparcia OPERATOR Refundacja kosztów realizacji usługi rozwojowej zgodnie z umową wsparcia

Operator – podmiot wyłoniony w procedurze konkursowej do realizacji PSF w województwie świętokrzyskim, odpowiedzialny w szczególności za:  opracowanie regulaminu oraz wzorów dokumentów niezbędnych do udzielania wsparcia,  prowadzenie punktów obsługi dla odbiorców wsparcia, pomoc w wyborze odpowiedniej usługi (diagnoza),  weryfikację możliwości dofinansowania usług rozwojowych dla przedsiębiorstwa,  podpisywanie umów określających warunki refundacji z przedsiębiorcami i wydawanie zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis/pomocy publicznej,  pełnienie funkcji administratora regionalnego RUR,  monitoring i kontrolę uczestników projektów,  rozliczanie umów i wypłatę refundacji.

wyłącznie do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Wsparcie w ramach projektu PSF (Działanie 10.5RPO WŚ) jest skierowane wyłącznie do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, w rozumieniu art. 2 załącznika I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 oraz ich pracowników, posiadających siedzibę lub jednostkę organizacyjną na terenie województwa świętokrzyskiego. Wsparcie skoncentrowane zostanie na :  pracownikach powyżej 50 roku życia  pracownikach o niskich kwalifikacjach  przedsiębiorstwach wysokiego wzrostu  przedsiębiorcach, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach działania 2.2. PO WER. Wsparcie skoncentrowane zostanie na :

 Poziom refundacji (dofinansowania) dla pojedynczej usługi rozwojowej (doradczej lub szkoleniowej) uzależniony jest od wielkości przedsiębiorstwa oraz przynależności do preferowanych grup docelowych oraz usług i może wynieść maksymalnie:  samozatrudnieni, mikro i małe przedsiębiorstwa - 80%,  średnie przedsiębiorstwa - 50%,  dla pracowników powyżej 50 roku życia – 80%,  dla pracowników o niskich kwalifikacjach – 80%,  przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu – 80%  przedsiębiorcy, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach działania 2.2. PO WER – 80%  usługi rozwojowe prowadzące do zdobycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 roku o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji lub polegających na walidacji o której mowa w art. 2 pkt 22 tej ustawy – 80%.

 Poziomy refundacji poniesionych kosztów nie sumują się. Przewiduje sie zastosowanie najkorzystniejszego poziomu refundacji dla przedsiębiorstwa.  Wartość dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego uczestnika indywidualnego projektu PSF nie może przekroczyć kwoty 5000 zł bez względu na poziom dofinansowania kosztów usługi rozwojowej.  Maksymalna wartość dofinansowania dla jednego uczestnika instytucjonalnego wynosi PLN na cały okres projektu realizowanego w ramach PSF.

 Dofinansowanie usługi rozwojowej jest możliwe w przypadku, gdy zostały spełnione łącznie co najmniej poniższe warunki:  umowa wsparcia została podpisana przed rozpoczęciem realizacji usług/i;  usługa rozwojowa została wybrana za pośrednictwem RUR;  zgłoszenie na usługę rozwojową zostało zrealizowane za pośrednictwem RUR  wydatek został rzeczywiście poniesiony na zakup usługi rozwojowej;  wydatek został prawidłowo udokumentowany;  usługa rozwojowa została zrealizowana zgodnie z Założeniami PSF, umową wsparcia, Kartą Usługi oraz zgodnie z Ustawą o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, jeśli dotyczy usług rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji lub polegających na walidacji, o których mowa w art. 2 pkt. 8 lub w art.2 pkt.22 tej ustawy.  usługa zakończyła się wypełnieniem ankiety oceniającej usługi rozwojowej, zgodnie z Systemem Oceny Usług Rozwojowych.

 Pomoc publiczna oraz pomoc de minimis w projekcie PSF są udzielane zgodnej z zasadami określonymi w odrębnych przepisach krajowych i unijnych,  W przypadku, gdy przedsiębiorca przekroczył dozwolony limit pomocy de minimis jest mu udzielana pomoc publiczna na szkolenia lub pomoc publiczna na usługi doradcze

 Usługi rozwojowe dla przedsiębiorstw obejmujące np. doradztwo biznesowe, mentoring, asystę w prowadzeniu działalności gospodarczej;  Usługi rozwojowe dla pracowników wspierające rozwój i dostosowywanie kwalifikacji i kompetencji, zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstwa (np. ogólne i specjalistyczne szkolenia).

 W ramach projektu PSF nie jest możliwa refundacja kosztów usługi rozwojowej, która m.in:  dotyczy zasad realizacji przedsięwzięć w formule Partnerstwa publiczno - prywatnego oraz przygotowania oferty do przedsięwzięcia realizowanego w formule PPP oraz procesu negocjacji;  jest świadczona przez podmiot, z którym przedsiębiorstwo jest powiązane kapitałowo lub osobowo, przy czym przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się w szczególności: udział w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadanie co najmniej 10% udziałów lub akcji spółki, pełnienie funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta lub pełnomocnika, pozostawanie w stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze podmiotu świadczącego usługę rozwojową, w szczególności pozostawanie w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli;

W ramach projektu PSF nie jest możliwa refundacja kosztów usługi rozwojowej, która m.in. (c.d.):  dotyczy funkcjonowania na rynku zamówień publicznych oraz wdrażania strategii wejścia na zagraniczne rynki zamówień publicznych;  obejmuje koszty niezwiązane bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom,, koszty dojazdu i zakwaterowania związane z realizowaną usługą rozwojową, z wyłączeniem kosztów niezbędnych do zakwaterowania pracowników z niepełnosprawnościami wydelegowanych przez przedsiębiorstwo do udziału w usłudze rozwojowej, adekwatnych do faktycznych potrzeb osób z niepełnosprawnościami  dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa;  dotyczy kosztów realizacji seminariów i konferencji.

REALIZACJA DZIAŁANIA 10.5 RPO WŚ REALIZACJA DZIAŁANIA 10.5 RPO WŚ Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian  Warunki i procedury dotyczące realizacji wsparcia dla przedsiębiorstw i pracowników w ramach Działania 10.5 zostały określone zgodnie z projektem „Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na lata ”  Alokacja EFS na Działanie 10.5 na lata ,00 EURO

 Zgodnie z Harmonogramem naborów wniosków o dofinansowanie dla RPO WŚ na lata alokacja na konkursy na wyłonienie Operatorów PFS w 2016 roku wynosi – ,00 zł  2 konkursy w III kwartale 2016  I KONKURS – wartość 12 mln, dotyczyć będzie obszarów funkcjonalnych miast tracących funkcje społeczno – gospodarcze: Ostrowca, Skarżyska i Starachowic  II KONKURS – wartość 13 mln, dotyczyć będzie całego obszaru województwa z wyjątkiem Ostrowca, Skarżyska i Starachowic

 Konkurs 1 dotyczyć będzie obszarów funkcjonalnych miast tracących funkcje społeczno – gospodarcze: Ostrowca, Skarżyska i Starachowic  Konkurs 2 dotyczyć będzie całego obszaru województwa z wyjątkiem Ostrowca, Skarżyska i Starachowic  Wnioskodawca na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie projektu posiada doświadczenie w udzielaniu pomocy publicznej/de minimis przedsiębiorstwom z województwa świętokrzyskiego wyrażające się wartością udzielonej pomocy publicznej/de minimis w 3 ostatnich zamkniętych latach obrotowych nie niższą niż 4 mln zł.

 W ramach konkursu 1 wnioskodawca przez cały okres realizacji projektu zapewni funkcjonowanie punktu obsługi przedsiębiorstw w jednym z 3 miast: Ostrowiec Świętokrzyski, Skarżysko – Kamienna, Starachowice.  W ramach konkursu 2 wnioskodawca przez cały okres realizacji projektu zapewni funkcjonowanie 3 punktów obsługi przedsiębiorstw z wyłączeniem obszarów funkcjonalnych miast: Ostrowiec Świętokrzyski, Skarżysko – Kamienna, Starachowice.  W konkursie 1 wszystkie przedsiębiorstwa objęte wsparciem muszą posiadać jednostkę organizacyjną na terenie Ostrowca Świętokrzyskiego, Skarżyska- Kamiennej lub Starachowic (w konkursie 2 - odwrotnie)  Okres realizacji projektu nie przekracza 36 miesięcy.  Projektodawca składa jeden wniosek na całą kwotę przewidzianą w ramach konkursu, 12 i 13 mln (w 1. i 2. konkursów)

 Liczba mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw objętych usługami rozwojowymi w programie –  Liczba osób pracujących objętych wsparciem w programie (łącznie z pracującymi na własny rachunek) osób  Liczba osób pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie osób  Liczba osób pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie osób