Dlaczego warto pracować w Capgemini?

Prezentacja na temat: "Dlaczego warto pracować w Capgemini?"— Zapis prezentacji:

1 Dlaczego warto pracować w Capgemini?
Piotr Poprawski Wrocław, 19 Marzec 2007

2 Capgemini w Polsce i Europie Czym zajmujemy się we Wrocławiu?
Dlaczego warto u nas pracować? Kogo poszukujemy? Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

3 Capgemini – Fakty i daty
7,7 mld euro przychodu w 2006 68000 pracowników Ponad 300 biur w 36 krajach Notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Paryżu (CAC 40) Największa europejska firma konsultingowa Capgemini 2004 Cap Gemini Ernst & Young 2000 CAP Gemini 1997 CAP debis 1992 Cap Gemini Sogeti 1975 Sogeti 1967 Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

4 Capgemini jest podzielone na trzy części:
Konsulting Transformacja i restrukturyzacja Doradztwo strategiczne Usługi informatyczne Process Consulting Extended Enterprise Application Customer Relationship Management Supply Chain Management Finance & Employee Transformation Technologie Informatyczne Projektowanie systemów Wdrażanie rozwiązań informatycznych Integracja systemów Pakiety aplikacji Rozwój i integracja Bazy danych Infrastruktura informatyczna Projektowanie systemów Inżynieria sieci Bezpieczeństwo IT Outsourcing Business Outsourcing Outsourcing procesów biznesowych IT Outsourcing Zarządzanie aplikacjami Zarządzanie infrastrukturą Zdalne wsparcie użytkownika Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

5 Capgemini w Europie Środkowej to ...
19 Capgemini w Europie Środkowej to ... Berlin Hannover Hamburg Düsseldorf Köln Stuttgart München Zürich Wien Bratislava Essen Walldorf Offenbach Budapest Prag Basel Lübeck Kraków Wrocław Warszawa Moskwa Ponad pracowników 22 biura w 8 krajach Ponad 500 mln Euro obrotu: Katowice Technology Services Consulting Services Outsourcing Services Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

6 Capgemini w Polsce Fakty i liczby
Capgemini w Polsce działa od 1996 r. W roku 2000 firma przejęła istniejącą od 1990 roku praktykę konsultingową Ernst & Young Blisko pracowników Biura w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Katowicach Centrum oprogramowania i usług (Nearshore Center) we Wrocławiu Centrum Outsourcingu Procesów Biznesowych (BPO) w Krakowie i Katowicach Centrum Outsourcingu IT (ITO) w Krakowie i Katowicach                 WARSZAWA KASKADA Al. Jana Pawła II 12, Warszawa Tel.: (+48 22) Fax: (+48 22) KRAKÓW Centrum Biurowe LUBICZ ul. Lubicz 23, Kraków Tel.: (+48 12) Fax: (+48 12) WROCŁAW QUATTRO FORUM ul. Legnicka 51-53, Wrocław Tel.: (+48 71) Fax: (+48 71) KATOWICE ALTUS ul. Uniwersytecka 13 Katowice Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

7 Centrum Oprogramowania i Usług - Wrocław
Wrocławski oddział powstał w roku 2004 W naszym biurze w ramach Nearshore-Center tworzymy zaawansowanie systemy wspierające kluczowe procesy biznesowe w firmach naszych klientów. Przy ich realizacji współpracujemy z kolegami z niemieckiej firmy sd&m (również należącej do grupy Capgemini) Oferowane przez nas rozwiązania znajdują zastosowanie w branży motoryzacyjnej, ubezpieczniowej, bankowej i logistycznej Obecnie we wrocławskim biurze pracuje ponad 100 osób W roku 2007 planujemy dalszy dynamiczny rozwój naszego oddziału Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

8 Przykładowe projekty realizowane w Nearshore Center
Klient Projekt System Ubezpieczeń Emerytalnych (BVK) Cały zespół liczy ponad 100 osób z tego 18 we Wrocławiu Obsługa zamówień samochodów osobowych (GO - Global Ordering) 80-cio osobowy zespół, w tym 10 z wrocławskiego biura System gwarancyjny (SWS – Supplier Warranty System) 15-to osobowy zespół, 3 we Wrocławiu Copyright Capgemini 2007

9 Planung lang/mittelfristig
Przykładowe projekty w NSC Global Ordering Operative Planung Kurzfrist- Planung Auftrags- Steuerung Presales Angebots- erstellung Auftrags- abwicklung Produktion Distribution Leistungs- übergabe Planung lang/mittelfristig Auftragsumsetzung Auftragsentstehung ISPD* * Integrated Sales and Production Database Copyright Capgemini 2007

10 Czego oczekujemy od naszych pracowników
Kompetencje fachowe Kompetencje osobowościowe teoretyczna i praktyczna wiedza informatyczna znajomość metod i narzędzi umiejętność szybkiego uczenia się nowych technik zainteresowanie i umiejętność zrozumienia fachowej wiedzy użytkowników naszych systemów otwartość, szczerość komunikatywność (konieczna dobra znajomość języka niemieckiego) umiejętność przekonywania kreatywność, twórczość ciekawość, elastyczność, gotowość do działania umiejętność właściwego ustalania priorytetów wysokie wymagania jakościowe Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

11 Zdefiniowana ścieżka rozwoju kariery
Inżynier Oprogramowania Ścieżka - T Architektura Systemów Ścieżka - A Definiowanie Wymagań Ścieżka - M Zarządzanie Projektami Poznanie wszystkich faz projektu Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności Copyright Capgemini 2007 © 2005 Capgemini - All rights reserved

12 Jak wygląda praca w naszym biurze?
Nowe osoby: Szybko dołączają do zespołu projektowego Cel: poznanie w ciągu ok. 2 lat całego cyklu rozwoju oprogramowania Kilkumiesięczna praktyka w Niemczech pozwala lepiej poznać firmę Co roku: Przeprowadzamy „Ranking”, który jest podsumowaniem osiągnieć pracownika w danym roku i pozwala mu ocenić swoje postępy Planujemy szkolenia jakie, jakie każda osoba powinna odbyć (typowo 2 kilkudnowe szkolenia każdego roku) Dofinansowujemy także osoby chcące doskonalić swe umiejętności na studiach podyplomowych Copyright Capgemini 2007

13 A co po pracy? Możliwość uczestniczenia w zajęciach sportowych:
Piłka nożna Siatkówka Basen Wyjazdy integracyjne Dbamy o to aby wszyscy pracujący w naszej fimie dobrze się u nas czuli Copyright Capgemini 2007

14 Dołącz do naszego młodego i dynamicznego zespołu!
Obecnie do naszego wrocławskiego biura poszukujemy: Inżynierów Oprogramowania Architektów Systemów Kierowników Projektów Zapraszamy również na praktyki wakacyjne! Oferujemy: Atrakcyjne warunki finansowe Prywatną opiekę zdrowotną Możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy Szkolenia zawodowe, szkolenia językowe i praktyki w Niemczech Udział w prestiżowych projektach międzynarodowych Przyjazną atmosferę pracy Więcej informacji: . - Capgemini w Polsce Nearshore-Center we Wrocławiu Copyright Capgemini 2007