UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY MATERIAŁY DLA MEDIÓW.

Prezentacja na temat: "UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY MATERIAŁY DLA MEDIÓW."— Zapis prezentacji:

1 UELASTYCZNIENIE CZASU PRACY MATERIAŁY DLA MEDIÓW

2 WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO ILE FIRM SKORZYSTAŁO? 768 FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH >50 PRACOWNIKÓW 109 FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH 1-9 PRACOWNIKÓW 198 FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH 10-49 PRACOWNIKÓW 1075 FIRM SKORZYSTAŁO Z WYDŁUŻONEGO OKRESU ROZLICZENIOWEGO W TYM: USTAWA ANTYKRYZYSOWA ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY

3 WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO JAKIE BRANŻE SKORZYSTAŁY? USTAWA ANTYKRYZYSOWA ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY LICZBA FIRM

4 WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO JAKIE REGIONY SKORZYSTAŁY? USTAWA ANTYKRYZYSOWA ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY LICZBA FIRM

5 WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO JAK WYBIERAŁY FIRMY? USTAWA ANTYKRYZYSOWA ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY WYDŁUŻENIE OKRESU DO: LICZBA FIRM

6 PROPONOWANE ROZWIĄZANIA: WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO WPROWADZENIE RUCHOMEGO CZASU PRACY ZMIANY W KODEKSIE PRACY

7 WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO CZASU PRACY ZMIANY W KODEKSIE PRACY MAKSYMALNIE: 12 MIESIĘCY MAKSYMALNIE: 4 MIESIĄCE UWAGA: KONIECZNE POROZUMIENIE Z REPREZENTANTAMI PRACOWNIKÓW PROPOZYCJAOBECNIE

8 WPROWADZENIE RUCHOMEGO CZASU PRACY ZMIANY W KODEKSIE PRACY PROPOZYCJA I RÓŻNE GODZINY PRACY II RUCHOME GODZINY PRACY III MIKS OBU ROZWIĄZAŃ UWAGA: KONIECZNE POROZUMIENIE Z REPREZENTANTAMI PRACOWNIKÓW OBECNIE BRAK REGULACJI

9 KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW ZACHOWANIE MIEJSC PRACY DOSTOSOWANIE CZASU PRACY DO ZAPOTRZEBOWA NIA UŁATWIENIE GODZENIA PRACY Z ŻYCIEM RODZINNYM OGRANICZENIE SZAREJ STERFY OBNIŻENIE KOSZTÓW PRACY ZMIANY W KODEKSIE PRACY

10 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ DODATKOWE INFORMACJE: PRASA@MPIPS.GOV.PL