musisz sobie odpowiedzieć na bardzo ważne pytania…

Prezentacja na temat: "musisz sobie odpowiedzieć na bardzo ważne pytania…"— Zapis prezentacji:

1

2

3 musisz sobie odpowiedzieć na bardzo ważne pytania…

4

5

6 CELEM jest podniesienie kwalifikacji kadry zarządzającej i pracowników MŚP w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi EFEKTEM będzie zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności w tym zakresie

7 Gwarancja kompleksowego wsparcia systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

8 ANALIZA ankieta rozmowy RAPORT spostrzeżenia wnioski ZALECENIA

9

10 PIERWSZY DZIEŃ 1. TEMAT DRUGI DZIEŃ 2. TEMAT TRZECI DZIEŃ 3. TEMAT KAŻDEGO DNIA: 7 OSÓB 8 GODZIN 2 PRZERWY KAWOWE 1 PRZERWA OBIADOWA PEŁNE WYPOSAŻENIE W MATERIAŁY SZKOLENIOWE

11

12

13

14 BACZNIE OBSERWUJE, ROZMAWIA, ZAUWAŻA RELACJE WYCHWYTUJE CECHY I PREDYSPOZYCJE PRACOWNIKÓW, PODPOWIADA W JAKIE ZADANIA ICH WŁĄCZYĆ OPRACUJE ZAŁOZENIA POD NIEZBĘDNE TWOJEJ FIRMIE SYSTEMY NP. OCEN PRACOWNICZYCH, MOTYWACYJNY PROFESJONALNY DORADCA PRZEBYWA W FIRMIE I…

15 W ROZMOWIE FACE TO FACE PORUSZYSZ INTRYGUJĄCE CIĘ KWESTIE, RÓWNIEŻ TE NIE PRZEZNACZONE DLA USZU POZOSTAŁYCH

16

17 ZAPRASZAMY TWOJĄ FIRMĘ DO PRZYMIARKI! są PRZEDSIĘBIORCAMI lub PRACOWNICKAMI zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę w MIKRO, MAŁYCH lub ŚREDNICH przedsiębiorstwach z obszaru całej Polski i z tytułu ich udziału w szkoleniu zostanie za nie WNIESIONY WKŁAD PRYWATNY w formie: pieniężnej oraz wynagrodzenia za czas uczestnictwa w szkoleniu oraz zgłaszający się do udziału w warsztatach i doradztwie KWALIFIKUJĄ SIĘ DO otrzymania POMOCY PUBLICZNEJ

18 OTRZYMASZ TAK WIELE ZA TAK NIEWIELE !!!

19 1. Budowanie zespołu – rozwijanie potencjału grupy 2. Budowanie efektywnego systemu szkoleń 3. Efektywna komunikacja w firmie 4. Marketing personalny i PR wewnętrzny 5. Skuteczna selekcja i rekrutacja pracowników 6. System ocen pracowniczych 7. Zarządzanie w oparciu o kompetencje

20 Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa. I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem. John D. Rockefeller

21