Jak działa program do obliczania kosztów pracy Program jest częścią multipakietu „Koszty pracy po zmianach”

Prezentacja na temat: "Jak działa program do obliczania kosztów pracy Program jest częścią multipakietu „Koszty pracy po zmianach”"— Zapis prezentacji:

1 Jak działa program do obliczania kosztów pracy Program jest częścią multipakietu „Koszty pracy po zmianach”

2 Uruchomienie programu Pracę z programem rozpoczynamy włączeniem MAKRO – przycisk Włącz tę zawartość.

3 Uruchomienie programu Następnie klikamy przycisk START lub CTRL+Q.

4 Praca w programie-edycja lub usunięcie kandydata Po otwarciu, program pokazuje testową osobę, którą można edytować lub usunąć.

5 Praca w programie-dodanie kandydata Użytkownik może też dodać nową osobę do listy.

6 Praca w programie-dodanie kandydata Opcja z dodaniem Kandydata do programu pozwala na wprowadzenie niezbędnym danych identyfikujących daną osobę, takich jak imię i nazwisko, kwota wynagrodzenia, ewentualnie kwota dofinansowania do wynagrodzenia, jeżeli zostaną spełnione odpowiednie warunki. Informacje o możliwości skorzystania z dofinansowania i jego wysokości są dostępne w aktywnym linku – Zobacz: Dofinansowanie zatrudniania bezrobotnych.

7 Praca w programie-dodanie lub edycja kandydata Zarówno dopisanie nowej osoby jak i edycja kandydata pozwala na każdym etapie na zmianę danych kandydata dotyczących wynagrodzenia, dofinansowania do wynagrodzenia oraz formy zatrudnienia.

8 Praca w programie-usunięcie osoby Użytkownik ma również możliwość usunięcia osoby/osób z programu.

9 Praca w programie-wybór formy zatrudnienia Użytkownik ma możliwość wyboru formy zatrudnienia spośród dwóch form – umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.

10 Praca w programie-wybór formy zatrudnienia Wybór określonej formy zatrudnienia uaktywnia żądanie podania od Użytkownika kolejnych informacji niezbędnych do obliczenia i podania poglądowego kosztu wynagrodzenia dla danej formy.

11 Praca w programie-wybór formy zatrudnienia Po zaznaczeniu danej formy zatrudnienia klikamy przycisk WYBIERZ, aby dowiedzieć się jaki jest koszt wynagrodzenia dla tej formy. Nie można jednocześnie wybrać dwóch form zatrudnienia.

12 Praca w programie-wybór formy zatrudnienia Dla przykładu wybierzmy Pracownika na etacie, który jest jednocześnie osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy, która nie ukończyła 30 lat i będzie to dla niej pierwsza praca.

13 Praca w programie-wybór formy zatrudnienia Wybór opcji z poprzedniego slajdu powoduje, że program przedstawia Użytkownikowi zarówno koszt wynagrodzenia umowy o pracę, jak i z umów cywilnoprawnych, na podstawie których Kandydat pod pewnymi warunkami może zostać zatrudniony.

14 Praca w programie-porównanie kosztów Użytkownik ma możliwość porównania kosztu wynagrodzenia wybranej umowy o pracę z alternatywnymi formami zatrudnienia, np. umową zlecenia i dokonać wyboru.

15 Praca w programie-wybór najkorzystniejszej formy zatrudnienia Dokonując wyboru najkorzystniejs zej formy zatrudnienia, Użytkownik ma możliwość sprawdzenia, czy może skorzystać z pomocy publicznej. Wystarczy kliknąć w aktywny link. Użytkownik ma również możliwość sprawdzenia, jakie konsekwencje wiążą się z wyborem danej formy zatrudnienia. Wystarczy kliknąć INFO dostępne pod każdą formą zatrudnienia.

16 Praca w programie-wybór najkorzystniejszej formy zatrudnienia Po wybraniu przycisku INFO, pojawia się charakterystyka danej formy zatrudnienia pokazana jako PLUSY i MINUSY wzbogacone różnymi narzędziami.

17 Praca w programie-wybór narzędzi- plusy i minusy Kliknięcie w aktywny link umożliwia Użytkownikowi zapoznanie się z narzędziem nawiązującym do danej formy zatrudnienia, np. wybranym wideoszkoleniem, audiokomentarzem, orzecznictwem, wzorem dokumentu, etc. Na końcu znajduje się podstawa prawna z aktywnym linkiem przenoszącym do aktu prawnego.

18 Praca w programie-oskładkowanie zleceń Dodatkowo dla umów zlecenia określono warunki, kiedy będzie objęta ubezpieczeniami ZUS, a kiedy będzie z nich zwolniona – ścieżka: Warunki objęcia ubezpieczeniami ZUS lub wyłączenia z tych ubezpieczeń osób wykonujących umowy zlecenia – Dla kogo. Jest to istotna informacja, bowiem od 1 stycznia 2016 r. zmieniają się warunki oskładkowania umów zlecenia i zostaje wprowadzona minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

19 Praca w programie-zestawienie szczegółowe Użytkownik ma możliwość samodzielnego sporządzenia zestawienia kosztów płacy dla wybranych form zatrudnienia i zapisania go w arkuszu kalkulacyjnym lub wydrukowania.

20 Praca w programie-raport o kosztach zatrudnienia Użytkownik ma też możliwość samodzielnego sporządzenia skróconego porównania kosztów płacy, tj. netto-brutto-koszty pracodawcy dla danych form zatrudnienia, jeżeli wypełnił dane dotyczące wysokości wynagrodzenia brutto. Program pozwala na zapisanie lub wydruk raportu.