Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałHendrych Gąsiorek Został zmieniony 11 lat temu
1
Ekonomia polityczna migracji Polaków w ramach Unii Europejskiej
MAGDALENA ZAWISKA
2
Plan prezentacji ZMIANY PO WSTĄPIENIU POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ
KIERUNEK EMIGRACJI PRZYCZYNY I STRUKTURA MIGRACJI KORZYŚCI I KOSZTY WYNIKAJĄCE Z MIGRACJI ZAROBKOWYCH MIGRACJE W LICZBACH PODSUMOWANIE
3
ZMIANY PO WSTĄPIENIU POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ
Zanim Unia Europejska… Skutki przystąpienia do UE Wdrożenie zasady o swobodnym dostępie do rynków pracy: Wielka Brytania, Szwecja i Irlandia Hiszpania, Grecja, Portugalia, Finlandia, Islandia, Włochy, Francja, Dania, Holandia, Belgia, Luksemburg i Austria. Niemcy bezrobocie brak specjalistów relacje polsko-niemieckie
4
ZMIANY PO WSTĄPIENIU POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ
model „2+3+2” - regulacja przepływów siły roboczej - wprowadzenie kontyngentów - obowiązek uzyskania pozwolenia - wzrostu bezrobocia lub kryzys ekonomiczny
5
KIERUNEK MIGRACJI W latach 90. XX i na początku XXI wieku:
Niemcy tys. Stany Zjednoczone tys. Kanada - 50 tys. ____________________ Po włączeniu do UE: Irlandia 100 tys. Wielka Brytania 264 tys. Źródło: J. Straser, Who’s still Afraid of EU Enlargement, ECAS 2006,
6
WYBÓR KRAJU EMIGRACJI Źródło: CBOS listopad 2006
7
WYBÓR KRAJU EMIGRACJI utrzymywanie barier formalnoprawnych na rynku nie ma decydującego znaczenia (Niemcy) położenie geograficzne (Czechy, Niemcy), tradycja wyjazdów zarobkowych (sieci migracyjne Niemiec czy Wielkiej Brytanii) popyt na pracę w kraju przyjmującym, (Irlandia i Wielka Brytania)
8
PRZYCZYNY I STRUKTURA MIGRACJI
Przesłanki: polityczne, ekonomiczne, społeczne rodzinne czy zdrowotne 2 grupy migrantów: - osoby słabo kwalifikowane, głównie robotnicy fizyczni lub bezrobotni - osoby wykształcone, studenci
9
KORZYŚCI Kraj, z którego pracownicy emigrują: zmniejszenie bezrobocia
sytuacja materialna wzrost gospodarczy Kraj, do którego pracownicy emigrują: - wzrost poziomu PKB - wkładu pracy imigrantów - wzrost poziomu intelektualnego - samoregulacja rynków pracy i wypełnianie luk w strukturze zatrudnienia
10
KORZYŚCI OSOBY WYJEŻDZAJĄCE:
zdobywanie nowego doświadczenia, podnoszenie własnych kwalifikacji. zatrudnienie poniżej posiadanych umiejętności łamanie praw - żądanie dokumentów, o których brak mowy w przepisach; - skracanie okresu pozwolenia na pracę - zaniżając płace poniżej stawki minimalnej - przedłużanie dnia roboczego - brak zapewnienia podstawowych warunków sanitarno-higienicznych - przemoc, niewolnicy krajowe firmy pośredniczące w znajdowaniu pracy
11
KOSZTY drenaż mózgów i deprecjacja kapitału ludzkiego
gospodarka - utrata nakładów poniesionych na edukację sytuacja demograficzna system emerytalny i socjalny
12
MIGRACJE W LICZBACH
13
KONIEC
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.