Losy zawodowe absolwentów Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie (wybrane wyniki ankietyzacji) Paweł Tomaszewski Zespół ds. Analiz.

Prezentacja na temat: "Losy zawodowe absolwentów Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie (wybrane wyniki ankietyzacji) Paweł Tomaszewski Zespół ds. Analiz."— Zapis prezentacji:

1 Losy zawodowe absolwentów Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie (wybrane wyniki ankietyzacji) Paweł Tomaszewski Zespół ds. Analiz Jakości Kształcenia

2 Badanie miało charakter pilotażowy. Ankieta skierowana była do absolwentów AWF w Warszawie, kończących studia w roku 2012. Udział w badaniu był dobrowolny, ankietyzacja została przeprowadzona przy użyciu programu LimeSurvey i trwała od 16 października do 16 listopada 2013 r. Opis badania

3 Ankieta była anonimowa, składała się z metryczki oraz 22 pytań dotyczących zarówno aktywności i osiągnięć w trakcie studiów, jak również obecnej sytuacji zawodowej absolwentów. Opis badania

4 Zebrano dane pochodzące od 249 absolwentów. Płeć: - kobiety - 55%; - mężczyźni - 45%; 19% badanych nie udzieliło odpowiedzi na pytanie o płeć. Wyniki – charakterystyka badanych

5 Ukończony wydział: - WF, AWF w Warszawie – 40%; - WFiS, w Białej Podlaskiej – 38%; - Rehabilitacji – 14%; - Turystyki i Rekreacji – 8%. Wyniki – charakterystyka badanych

6 Tryb studiów: - studia stacjonarne – 86%; - studia niestacjonarne – 14%. Poziom studiów: - studia pierwszego stopnia – 44%; - studia drugiego stopnia – 56%. Wyniki – charakterystyka badanych

7 Przed podjęciem studiów Po ukończeniu studiów Wieś26%14%* Miasto do 50 tys. mieszkańców31%26% Miasto do 100 tys. mieszkańców19%17% Miasto powyżej 100 tys. mieszkańców10%9% Warszawa14%31%* Zagranica0% 2% Miejsce zamieszkania: Wyniki – charakterystyka badanych *p<0,05

8 Wyniki – sytuacja zawodowa absolwentów Deklarowany obecny status zawodowy (n=207) - poniżej 3 miesięcy – 31%, - około 6 miesięcy – 3%, - około 1 roku – 31%, - około 1,5 roku – 25%, - 2 lata i dłużej – 9%. - kontynuacja kształcenia – 54%, - trudności ze znalezieniem pracy – 39%, - brak interesujących ofert – 4%, - przyczyny osobiste – 4%.

9 Forma zatrudnienia: - umowa na czas nieokreślony – 23%, - umowa na czas określony – 37%, - umowa zlecenie lub o dzieło – 19%, - własna działalność gospodarcza – 7%, - bez umowy formalnej – 3%, - inne (staż, zastępstwo, okres próbny) – 8%. Wyniki – sytuacja zawodowa absolwentów

10 65% respondentów deklaruje wykonywanie pracy zgodnej z wykształceniem. Pozostali, jako główną przyczynę podejmowania pracy niezgodnej ze swoim wykształceniem podają brak możliwości znalezienia takiej pracy (75%), ciekawszy zakres obowiązków (9%), wyższe zarobki (6%), większą możliwość awansu zawodowego (4%). Wyniki – sytuacja zawodowa absolwentów

11 Deklarowane zadowolenie z wykonywanej pracy (n=151) - praca niezgodna wykształceniem - 38% - niskie zarobki - 29% - brak możliwości rozwoju/awansu - 17% - zła atmosfera w pracy, stres - 8% - rutynowy i mało atrakcyjny zakres obowiązków - 4% - brak poczucia stabilności zawodowej - 4% - możliwość rozwoju/awansu - 66%, - praca zgodna wykształceniem - 55%, - dobra atmosfera w pracy - 52%, - satysfakcjonujące zarobki - 32%, - wygodna lokalizacja - 24%, - godzenie życia zawodowego i osobistego - 24%, - stabilność, pewność pracy - 24%, - satysfakcjonujący zakres obowiązków - 18%, - prestiż firmy/instytucji - 11%.

12 ObecniePlanuje Nie planuje Studia magisterskie 39%12%49% Studia doktoranckie 2%19%79% Studia podyplomowe 6%46%48% Kursy 19%72%8% Inne 5%12%83% Obecna sytuacja oraz plany dotyczące kontynuacji kształcenia : Wyniki – doskonalenie zawodowe

13 Jedynie 6% respondentów deklarowało współpracę w trakcie studiów z Biurem Karier AWF. Współpraca ta ograniczała się do korzystania z ofert pracy, praktyk, staży. Wyniki – doskonalenie zawodowe

14 Obecnie, 57% ankietowanych absolwentów byłoby zainteresowanych współpracą z Biurem Karier w zakresie korzystania z ofert pracy, praktyk, staży; 51% skorzystałoby z poradnictwa drogą mailową; 44% wzięłoby udział w przedsięwzięciach organizowanych przez Biuro Karier (warsztaty, spotkania z pracodawcami, targi pracy); 28% skorzystałoby z konsultacji indywidualnych. Wyniki – doskonalenie zawodowe

15 Przeprowadzone badanie pilotażowe wskazało na potrzebę modyfikacji narzędzia oraz udoskonalenia sposobu doboru próby do badania. Wstępny wniosek

16 Dziękuję za uwagę