CV-VIDEO czyli POKA Ż SI Ę PRACODAWCY. CV-VIDEO – TALKING CV.

Prezentacja na temat: "CV-VIDEO czyli POKA Ż SI Ę PRACODAWCY. CV-VIDEO – TALKING CV."— Zapis prezentacji:

1 CV-VIDEO czyli POKA Ż SI Ę PRACODAWCY

2 CV-VIDEO – TALKING CV

3 Coraz więcej zagranicznych stron i portali pracy oferuje profesjonalne aplikacje i programy do tworzenia Video Resume. Przykładem jest amerykańska strona GoCVOne.com, na której można szybko i darmowo stworzyć własne Video CV. Dużo osób tworzy krótkie filmy o sobie z wykorzystaniem montażu i dodatkowych efektów wizualnych. W tym przypadku autorzy przede wszystkim pokazują swoją kreatywność i pomysłowość, a czasami nawet poczucie humoru. Coraz więcej zagranicznych stron i portali pracy oferuje profesjonalne aplikacje i programy do tworzenia Video Resume. Przykładem jest amerykańska strona GoCVOne.com, na której można szybko i darmowo stworzyć własne Video CV. Dużo osób tworzy krótkie filmy o sobie z wykorzystaniem montażu i dodatkowych efektów wizualnych. W tym przypadku autorzy przede wszystkim pokazują swoją kreatywność i pomysłowość, a czasami nawet poczucie humoru.www.pressoffice.pl

4 dla osób nie posiadających kamery wystarczy dowolny telefon z video żeby nagrać swoją wersję wypowiedzi, która w ostatecznej kompresji i tak będzie posiadać zadowalającą, poglądową jakość;

5 Cv-video – uzupełnienie standardowej formy życiorysu, video prezentacja jako innowacyjna forma autoprezentacji. Pozwala zaprezentować cechy, które nie są możliwe do przekazania w dokumencie pisanym przy pomocy zdjęcia i tekstu. Jest to film ok. 3 minuty zawierający informację na temat: Cv-video – uzupełnienie standardowej formy życiorysu, video prezentacja jako innowacyjna forma autoprezentacji. Pozwala zaprezentować cechy, które nie są możliwe do przekazania w dokumencie pisanym przy pomocy zdjęcia i tekstu. Jest to film ok. 3 minuty zawierający informację na temat: Wykształcenia Wykształcenia Doświadczenia zawodowego Doświadczenia zawodowego Zainteresowań Zainteresowań

6 Dla kogo? Firm rekrutacyjnych Firm rekrutacyjnych Agencji pośrednictwa pracy Agencji pośrednictwa pracy Zainteresowanych pracodawców Zainteresowanych pracodawców Zainteresowanych kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów kończących szkołę Zainteresowanych kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów kończących szkołę

7 ZALETY Interesujący, szybki i praktyczny w dobie rozwijającego się Internetu Interesujący, szybki i praktyczny w dobie rozwijającego się Internetu Możliwość „wyreżyserowania” wystąpienia Możliwość „wyreżyserowania” wystąpienia Nie pokazuje słabych stron Nie pokazuje słabych stron Ułatwienie podczas procesu rekrutacji w szybkim wyborze spośród kilku kandydatów Ułatwienie podczas procesu rekrutacji w szybkim wyborze spośród kilku kandydatów Bezpośrednia możliwość poznania cech osobowości Bezpośrednia możliwość poznania cech osobowości pozwala konkretnie wyróżnić się spośród pozostałych aplikujących pozwala konkretnie wyróżnić się spośród pozostałych aplikujących

8 WADY Kreowanie się na kogoś, kim się nie jest Kreowanie się na kogoś, kim się nie jest Ryzyko źle nagranego filmu Ryzyko źle nagranego filmu Ryzyko, że film trafi w „niewłaściwe ręce” Ryzyko, że film trafi w „niewłaściwe ręce” Ryzyko zbyt szczegółowego obnażenia własnej osoby Ryzyko zbyt szczegółowego obnażenia własnej osoby Wysoki? koszt nagrania Wysoki? koszt nagrania Narażenie na dyskryminację, ze względu na wiek, płeć, rasę, WYGLĄD! Narażenie na dyskryminację, ze względu na wiek, płeć, rasę, WYGLĄD!

9 STRONA INTERNETOWA www.cv-video.pl

10

11 Dziękuję za uwagę