Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
1
Zakazy konkurencji Dr Jacek Borowicz
2
Zakazy konkurencji ZAKAZY KONKURENCJI W trakcie trwania stosunku pracy Art § 1 Po ustaniu (klauzula konkurencyjna) Art § 1.
3
Zakazy konkurencji ZAKAZ KONKURENCJI W trakcie trwania stosunku pracy każdy pracownika Art § 1
4
Zakazy konkurencji ZAKAZY KONKURENCJI Po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) Art § 1. pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
5
Zakaz konkurencji „w zakresie określonym w odrębnej umowie”
Zakazy konkurencji Zakaz konkurencji „w zakresie określonym w odrębnej umowie”
6
Umowa o pracę + umowa (lub umowy) o zakazie konkurencji
Zakazy konkurencji Umowa o pracę + umowa (lub umowy) o zakazie konkurencji
7
Zakazy konkurencji Art k.p. Umowy, o których mowa w art § 1 i w art § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej.
8
prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też
Zakazy konkurencji PRACOWNIK NIE MOŻE: prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy, lub świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność
9
Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa:
Zakazy konkurencji Umowa o zakazie konkurencji w każdym przypadku określa: przedmiot zakazanej działalności/pracy (czego nie wolno konkretnie robić?) zakazane formy zachowań konkurencyjnych (jak nie wolno konkurować?)
10
Zakazy konkurencji Okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji W trakcie trwania stosunku pracy Po ustaniu
11
Zakazy konkurencji Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy KONSEKWENCJE DLA STRON STOSUNKU PRACY
12
Zakazy konkurencji Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (klauzula konkurencyjna) SPECYFIKA TREŚCI
13
wskazanie okresu na jaki jest zawarta
Zakazy konkurencji Klauzula konkurencyjna poza określeniem przedmiotu i form zakazanej konkurencji zawiera: wskazanie okresu na jaki jest zawarta wskazanie odszkodowania należnego pracownikowi z tytułu tego zakazu
14
Zakazy konkurencji Czy można zawrzeć klauzulę konkurencyjna np. na 20 lat albo do dnia przejścia pracownika na emeryturę?
15
Wysokość odszkodowania z tytułu zawarcia klauzuli konkurencyjnej.
Zakazy konkurencji Wysokość odszkodowania z tytułu zawarcia klauzuli konkurencyjnej.
16
KLAUZULA KONKURENCYJNA KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY
Zakazy konkurencji KLAUZULA KONKURENCYJNA KONSEKWENCJE DLA BYŁYCH STRON STOSUNKU PRACY
17
Zakazy konkurencji Zenon B. pracował w marketingu w zakładach tekstylnych „Spodenki SA”. Ma klauzulę konkurencyjną na 2 lata. Zwolnił się z pracy i pracuje teraz w marketingu w zakładach mięsnych „Golonka Sp. z o.o.”. Poprzedni pracodawca odmawia wypłaty odszkodowania mówiąc, że Zenon ma przecież pracę, nie jest bezrobotny z powodu zakazu konkurencji.
18
Zakazy konkurencji Zenon B. zawarł ze swoim pracodawcą Zakłady Tekstylne „Spodenki SA” klauzulę konkurencyjną na 2 lata. W umowie tej nie ma jednak ani słowa o odszkodowaniu o którym mowa w art § 1.i §3 kp.
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.