Poszukiwany, poszukiwana, czyli

Prezentacja na temat: "Poszukiwany, poszukiwana, czyli"— Zapis prezentacji:

1 Poszukiwany, poszukiwana, czyli
jakich kompetencji oczekuje współczesny rynek pracy? PG ROGOLIN, oTK 2017

2 2009: Cechy idealnego kandydata (absolwenta) do pracy:
Wykształcenie kierunkowe (często liczy się renoma szkoły / uczelni) Wiedza specjalistyczna (zwłaszcza w odniesieniu do stanowisk technicznych / inżynierskich) Znajomość języków obcych (co najmniej jednego w stopniu bardzo dobrym) Znajomość programów komputerowych Doświadczenie zawodowe zdobywane jeszcze w trakcie nauki Umiejętności interpersonalne i predyspozycje osobowościowe

3 Nie musisz być ideałem ale
im bliżej będziesz ideału - tym więcej możesz oczekiwać dla siebie OD PRACODAWCY, czyli to TY będziesz WYBIERAĆ!

4 Umiejętności interpersonalne i predyspozycje osobowościowe
systematyczność kreatywność komunikatywność samodzielność zdolności analityczne chęć uczenia się dyspozycyjność motywacja entuzjazm zaradność uczciwość otwartość na doświadczenia umiejętność pracy w grupie stabilność emocjonalna odporność na stres optymizm

5 Umiejętności interpersonalne i predyspozycje osobowościowe
to, zdaniem specjalistów od planowania kariery, kompetencje miękkie o kluczowym znaczeniu dla kariery

6 JAK WAŻNE są kompetencje społeczne?
70 % = wiedza fachowa 30 % = kompetencje społeczne gdy szukasz pracy 70 % = brak kompetencji społecznych 30 % = brak wiedzy fachowej / merytorycznej gdy tracisz pracę

7 Idealny pracodawca to taki, który zapewnia pracownikowi:
profesjonalne szkolenia i rozwój perspektywę wysokich zarobków w przyszłości przyjazne środowisko pracy możliwość znalezienia równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym jasne ścieżki awansu

8 2017 Przykładowe oczekiwania pracodawców:
umiejętności negocjacyjne; doskonałe umiejętności komunikacyjne; determinacja w dążeniu do celu; umiejętność podejmowania decyzji; sumienność; uczciwość; samodzielność; zdolność do podejmowanie inicjatyw;

9 umiejętność pracy w zespole, zarządzanie zespołem;
umiejętność zarządzania czasem; kreatywność i przedsiębiorczość; znajomość języków obcych; umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym (międzykulturowym); gotowość do przekwalifikowania się i mobilność zawodowa; umiejętność korzystania z technologii mobilnych;

10 przestrzeganie prawa własności intelektualnej;
myślenie analityczne; umiejętność filtrowania informacji; umiejętność współpracy w środowisku wirtualnym; zdolności adaptacyjne; biegłość w korzystaniu z technologii informatycznych i obsłudze nowych mediów; zdolność radzenia sobie ze stresem i presją czasu.

11 PRZYKŁADOWE OGŁOSZENIA O PRACĘ

12 PRZYKŁADOWE OGŁOSZENIA O PRACĘ

13 PRZYKŁADOWE OGŁOSZENIA O PRACĘ

14 SPRAWDŹMY w Internecie, czy to prawda?

15 Sprawdźmy na koniec, co oferuje
idealnemu pracownikowi IDEALNY PRACODAWCA? przykład: s.182

16 Życzę wam gromadzenia i rozwijania kompetencji dla rynku pracy 
Anna Wierzchowska-Szymanek