System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Działania 5

Prezentacja na temat: "System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Działania 5"— Zapis prezentacji:

1 System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Działania 5
System oceny i kryteria wyboru projektów w ramach Działania 5.6 Adaptacyjność Pracowników Konkurs numer: RPPM IZ /17 Gdańsk, 11 styczeń 2017r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata

2 Adaptacyjność Pracowników
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Załącznik nr Schemat przebiegu oceny projektów złożonych w trybie konkursowym dla Poddziałania 5.6. Adaptacyjność Pracowników Załącznik nr 2 Schemat przebiegu oceny projektów złożonych w trybie konkursowym dla Poddziałania 5.6. Adaptacyjność Pracowników FORMALNA POZYTYWNA SPEŁNIENIE WSZYSTKICH KRYTERIÓW ZAKWALIFIKOWANIE DO OCENY MERYTORYCZNEJ UMIESZCZENIE LISTY WNIOSKÓW NA STRONIE RPO WP NEGATYWNA NIESPEŁNIENIE KTÓREGOKOLWIEK Z KRYTERIÓW ODRZUCENIE – MOŻLIWOŚĆ WNIESIENIA PROTESTU Po zakończeniu oceny formalnej wszystkich wniosków o dofinansowanie projektu – przekazanie wnioskodawcy pisemnej informacji o wyniku oceny wraz z uzasadnieniem.

3 Adaptacyjność Pracowników
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników ZŁOŻENIE WNIOSKU O DOFINANSOWANIE WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH OCENA FORMALNA OCENA MERYTORYCZNA OCENA WYKONALNOŚCI OCENA STRATEGICZNA I STOPNIA ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU (ZWP)

4 Termin składania wniosków: od 17 stycznia do 06 lutego 2017 r.
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Termin składania wniosków: od 17 stycznia do 06 lutego 2017 r. Planowany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 18 sierpnia 2017 r. Formy składania wniosków papierowa (wraz z niezbędnymi załącznikami) – poprzez wysłanie wniosku w GWA i dostarczenie 2 egzemplarzy do DEFS (suma kontrolna wysłanego wniosku w GWA oraz dostarczonego w wersji papierowej musi być tożsama) elektroniczna (wraz z niezbędnymi załącznikami) – poprzez wysłanie wniosku w GWA i za pomocą ePUAP (suma kontrolna wysłanego wniosku w GWA oraz przesłanego przez ePUAP musi być tożsama) Uwaga Wysłanie wniosku tylko w GWA nie jest równoważne z jego złożeniem.

5 WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH Ocenę wniosku poprzedza weryfikacja wymogów, która: nie stanowi etapu oceny projektów nie podlega procedurze odwoławczej Sprawdzeniu podlega: kompletność wypełnienia formularza wniosku kompletność dostarczonych załączników kompletność podpisów i pieczęci zgodność sumy kontrolnej czytelność wniosku i załączników. Najczęściej popełniane błędy: złożenie tylko 1 egzemplarza wniosku o dofinansowanie projektu w formie papierowej brak lub złożenie tylko 1 kompletu załączników generowanych w aplikacji GWA przy użyciu przycisku „załączniki wniosku PDF” brak własnoręcznego podpisu i/lub pieczątki imiennej osoby/ób uprawnionej/ych do reprezentowania wnioskodawcy (z pkt B.2) i/lub partnera (z pkt B.3) na wniosku bądź załącznikach (wnioski składane w wersji papierowej) brak podpisu elektronicznego osoby/ób uprawnionej/ych do reprezentowania wnioskodawcy (z pkt B.2) i/lub partnera (z pkt B.3) weryfikowanego przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego (wnioski składane w formie elektronicznej poprzez ePUAP)

6 WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników WERYFIKACJA WYMOGÓW FORMALNYCH W przypadku braków formalnych wzywamy do uzupełnienia: w terminie nie krótszym niż 7 dni kalendarzowych wyłącznie we wskazanym zakresie. W przypadku: nie dochowania wyznaczonego terminu uzupełnienia wykraczającego poza wskazany zakres wniosek uzyskuje status „BEZ ROZPATRZENIA” i nie podlega ocenie. Dopuszczalne jest dokonanie przez wnioskodawcę jednokrotnego uzupełnienia złożonego w konkursie wniosku o dofinansowanie projektu lub załączników, wyłącznie w zakresie wskazanym przez IOK. W przypadku niezłożenia przez wnioskodawcę uzupełnienia lub złożenia uzupełnienia niezgodnego ze wskazanym zakresem w wyznaczonym terminie lub złożenie po upływie wyznaczonego terminu, wniosek o dofinansowanie projektu zostaje pozostawiony bez rozpatrzenia, o czym wnioskodawca jest informowany pisemnie. Wnioski o dofinansowanie projektu zweryfikowane pozytywnie pod względem spełniania wymogów formalnych przekazywane są do oceny, bez konieczności informowania o tym wnioskodawcy.

7 zero-jedynkowa ocena kryteriów (TAK/NIE)
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA weryfikacja podstawowych warunków formalnych uprawniających do udziału w konkursie zero-jedynkowa ocena kryteriów (TAK/NIE) brak możliwości składania wyjaśnień lub uzupełnień przeprowadzana przez Komisję Oceny Projektów po zakończeniu oceny wysłanie pisma informującego o wyniku oceny od oceny negatywnej przysługuje protest Uwaga: po zakończeniu oceny lista projektów zakwalifikowanych do kolejnego etapu jest umieszczana na stronie

8 KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI A. PODSTAWOWE A.1. Poprawność złożenia wniosku termin, miejsce, język polski A.2. Zgodność z celem szczegółowym RPO WP oraz profilem Działania/ Poddziałania typ projektu, obszar realizacji, grupa docelowa, wskaźniki monitorowania A.3. Kwalifikowalność wnioskodawcy oraz partnerów typ beneficjenta, rodzaj partnerstwa A.4. Partnerstwo brak wymogu partnerstwa w tym konkursie A1 - czy wniosek został złożony w terminie i miejscu wskazanych w wezwaniu/regulaminie konkursu oraz czy dokumenty zostały sporządzone w języku polskim. A2 - Zgodność z celem szczegółowym RPO WP typ projektu (pkt.2.2 regulaminu konkursu) Projekty ukierunkowane na poprawę sytuacji na rynku pracy pracowników przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem lub osób zwolnionych, realizowane w postaci wsparcia typu outplacement, w oparciu o analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu, w szczególności poprzez: 1. usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, obejmujące m.in.: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) - obligatoryjnie, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, warsztaty lub szkolenia, m.in. w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych, 2.usługi służące zdobyciu kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców, obejmujące m.in.: kursy, szkolenia, prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, studia podyplomowe, staże, praktyki służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, 3.wsparcie stanowiące zachętę do zatrudnienia, obejmujące m.in.: pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, dodatek relokacyjny. 4. wsparcie dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy zamierzających otworzyć działalność gospodarczą, obejmujące: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD (jako wsparcie uzupełniające do pomocy finansowej), pomoc finansową w formie bezzwrotnej dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe udzielane w początkowym okresie prowadzenia działalności gospodarczej. obszar realizacji projektu (województwo pomorskie) grupa docelowa (pkt.2.3 regulaminu konkursu) Odbiorcami wsparcia wykazanymi we wniosku o dofinansowanie projektu mogą być wyłącznie: osoby pozostające bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu; pracownicy przewidziani do zwolnienia ( znajduje się w okresie wypowiedzenia, lub został poinf. o zamiarze nieprzedłużania przez pracodawcę stosunku pracy); pracownicy zagrożeni zwolnieniem (czyli zatrudnieni u pracodawcy, który w okresie ostatnich 12 m-cy poprzedzających przystąpienie do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dot. pracowników na podst. Ustawy z o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy) . Definicje poszczególnych kategorii osób zostały zawarte w Standardach realizacji wsparcia w zakresie Działania 5.6. Adaptacyjność pracowników RPO WP , stanowiących załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu. (str.3-4) wskaźnikami monitorowania określonymi w RPO WP (pkt.2.6 regulaminu konkursu) wskaźnik produktu: Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w  Programie wyj.: (pracownicy zagrożeni zwolnieniem ,czyli zatrudnieni u pracodawcy, który w okresie ostatnich 12 m-cy poprzedzających przystąpienie do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy z przyczyn nie dot. pracowników na podst. Ustawy z o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy) , osoba zwolniona (osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn niedot. Pracownika, w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu) wskaźnik rezultatu bezpośredniego: Liczba osób, które po opuszczeniu Programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie. (co najmniej 55%) RK – podjęły pracę liczy się w odniesieniu do osób bezrobotnych i biernych zaw., kontynuowały zatrudnienie- w odniesieniu do osób pracujących zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu. ( co najmniej 90%) RK – kwalifikacje-zestaw efektów uczenia się sprawdzony w walidacji i potwierdzony certyfikatem, kompetencje- zestaw efektów uczenia się, kształcenia nabyty w ramach czterech etapów – zakres, wzorzec, ocena,porównanie wskaźniki horyzontalne: Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, Liczba osób objętych szkoleniami / doradztwem w zakresie kompetencji cyfrowych, Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami. A.3. Kwalifikowalność wnioskodawcy oraz partnerów: - typ beneficjenta, rodzaj partnerstwa spełnienie warunków określonych w RPO WP, doprecyzowanych w SzOOP i regulaminie konkursu m.in. Podmioty, które mogą przystąpić do konkursu (pkt. 1.8 regulaminu konkursu : jst i ich jednostki, zw. I stowarzyszenia jst, inst. edukacyjne, szkoły wyższe, IOB, inst. Pomocy i integr. Społ., instytucje rynku pracy, zw. Zawodowe, przedsiębiorcy, pes, ps. A.4. Partnerstwo (brak określonego wymogu w konkursie): partnerstwo z podmiotami spoza sektora finansów publicznych- jeśli jst z podmiotami spoza sektora finansów publ. (np.ngo), musi być ogłoszony konkurs na wybór partnera Partnerstwo w projekcie (pkt.3 regulaminu konkursu, zał.nr 6 „Zasady realizacji projektów partnerskich” do regulaminu konkursu

9 A.5. Kwalifikowalność wartości projektu min 200 000 zł
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA A.5. Kwalifikowalność wartości projektu min zł A.6. Kwalifikowalność okresu realizacji projektu zgodność z warunkami określonymi w regulaminie konkursu zgodność z okresem kwalifikowania wydatków wynikających z zasad przyznawania pomocy publicznej projekt niezakończony (art. 65 rozporządzenia ogólnego) A.7. Pomoc publiczna (brak określonego wymogu w konkursie) występowanie pomocy publicznej – co do zasady nie podlega zasadom pomocy publicznej A.6 Projekt może być realizowany w okresie od dnia ogłoszenia konkursu przez IOK, tj. od r. do r., przy czym termin realizacji projektu założony we wniosku o dofinansowanie musi zakładać jego rozpoczęcie najpóźniej 30 listopad 2017 r. A.7 występowanie pomocy publicznej – co do zasady nie podlega zasadom pomocy publicznej (w przypadku gdy dofinansowanie w ramach projektu stanowi pomoc publiczną, ocena kwalifikowalności projektu uwzględnia także przepisy obowiązujące wnioskodawcę w przedmiotowym zakresie)

10 A.8. Montaż finansowy projektu
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA A.8. Montaż finansowy projektu zgodność maksymalnego % poziomu dofinansowania projektu z SzOOP RPO WP i regulaminem konkursu poziom dofinansowania wydatków kwalifikowalnych 95% - ze środków EFS 85 %, krajowy wkład publiczny 10% wkład własny beneficjenta wynosi 5% wartości projektu pomniejszonej o wartość udzielonych uczestnikom projektu dotacji na rozpoczęcie działalności.

11 brak określonego wymogu w konkursie
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA A.9. Cross-financing brak określonego wymogu w konkursie A.10. Zgodność z politykami horyzontalnymi UE zgodność projektu w zakresie: promowania zrównoważonego rozwoju równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami równości szans kobiet i mężczyzn (standard minimum) A.11. Zgodność z wymaganiami formalno-prawnymi (jeśli dotyczy) zgodność ze specyficznymi wymaganiami wskazanymi w UP, RPO WP, SzOOP RPO WP oraz regulaminie konkursu (np. Standardy realizacji wsparcia… łącznie z załącznikami) Cross- bez zakupu nieruchomości – do 10% kwoty dofinansowania z UE

12 KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA KRYTERIA FORMALNE DOPUSZCZALNOŚCI B. SPECYFICZNE B.1. Koszt przypadający na uczestnika projektu (deklaracja w cz. I.2 wniosku o dofinansowanie) Weryfikacji podlega średni koszt przypadający na uczestnika projektu, określony na maksymalnym poziomie zł. B.2. Rezultatów bezpośrednich projektu (deklaracja w cz. I.2 wniosku o dofinansowanie) Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu Programu na poziomie co najmniej 90% w odniesieniu do liczby osób objętych wsparciem w ramach projektu Liczba osób, które po opuszczeniu Programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie, na poziomie co najmniej 55% w odniesieniu do liczby osób objętych wsparciem w ramach projektu (efektywność zatrudnieniowa). Niespełnienie kryterium skutkuje uzyskaniem przez wniosek o dofinansowanie projektu negatywnej oceny spełniania kryteriów formalnych B.1 i B.2 badana w I .2 muszą znaleźć się deklarację z treścią kryteriów

13 OCENA FORMALNA - PODSUMOWANIE
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA FORMALNA - PODSUMOWANIE OCENA FORMALNA POZYTYWNA SPEŁNIENIE WSZYSTKICH KRYTERIÓW ZAKWALIFIKOWANIE DO OCENY MERYTORYCZNEJ UMIESZCZENIE LISTY WNIOSKÓW NA STRONIE RPO WP NEGATYWNA NIESPEŁNIENIE KTÓREGOKOLWIEK Z KRYTERIÓW ODRZUCENIE – MOŻLIWOŚĆ WNIESIENIA PROTESTU Po zakończeniu oceny formalnej wszystkich wniosków o dofinansowanie projektu – przekazanie wnioskodawcy pisemnej informacji o wyniku oceny wraz z uzasadnieniem.

14 OCENA MERYTORYCZNA Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników
Ocena kryteriów wykonalności – polega na weryfikacji zasadności wewnętrznej logiki projektu w odniesieniu do zakresu rzeczowego, założeń finansowych oraz potencjału instytucjonalnego W/P Strategiczna I stopnia – polega na ocenie stopnia wpisywania się projektu w cele i założenia oraz preferencje określone dla działania, wynikające bezpośrednio z treści RPO WP i UP.

15 kryteria wykonalności
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA kryteria wykonalności zero-jedynkowa (z przypisanymi wartościami logicznymi Tak/Nie) warunkowa (kryteria mogą zostać uznane za spełnione warunkowo) ma charakter punktowy strategiczna I stopnia i negocjacji Ocena kryteriów wykonalności – polega na weryfikacji zasadności wewnętrznej logiki projektu w odniesieniu do zakresu rzeczowego, założeń finansowych oraz potencjału instytucjonalnego W/P Strategiczna I stopnia – polega na ocenie stopnia wpisywania się projektu w cele i założenia oraz preferencje określone dla działania, wynikające bezpośrednio z treści RPO WP i UP. maksymalna liczba punktów do zdobycia to 110 część A i B – po 50 pkt. (łącznie 100 pkt.), część C – 10 pkt

16 KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1)
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) A. Wykonalność rzeczowa projektu A.1. Wykonalność rzeczowa projektu TAK/NIE (OCENA WARUNKOWA) realizacja zaplanowanych w projekcie zadań w określonym terminie osiągnięcie założonych rezultatów poprzez zaplanowane zadania trafne określenie zidentyfikowanego ryzyka i sposobów jego ograniczania w kontekście osiągania rezultatów projektu adekwatność zastosowanych wskaźników monitoringowych do wybranego typu projektu, zadań i rezultatów zgodność sposobu realizacji projektu z przepisami prawa odpowiednimi dla wybranych form wsparcia zgodność z odpowiednimi wytycznymi horyzontalnymi i programowymi A.1. Wykonalność rzeczowa projektu realizacja zaplanowanych w projekcie zadań w określonym terminie - osiągnięcie założonych rezultatów poprzez zaplanowane zadania - trafne określenie zidentyfikowanego ryzyka i sposobów jego ograniczania w kontekście osiągania rezultatów projektu - adekwatność zastosowanych wskaźników monitoringowych do wybranego typu projektu, zadań i rezultatów - zgodność sposobu realizacji projektu z przepisami prawa odpowiednimi dla wybranych form wsparcia zgodność z odpowiednimi wytycznymi horyzontalnymi i programowymi

17 KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1)
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) B. Wykonalność finansowa projektu B.1. Poprawność sporządzenia budżetu TAK/NIE (OCENA WARUNKOWA) B.2. Niezbędność planowanych wydatków na realizację projektu B.3. Racjonalność i efektywność planowanych wydatków B.4. Kwalifikowalność wydatków TAK/NIE B.1. Poprawność sporządzenia budżetu (kryterium objęte oceną warunkową): poprawność sporządzenia budżetu pod kątem wskazania i opisania planowanych wydatków zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku... B.2. Niezbędność planowanych wydatków na realizację projektu (kryterium objęte oceną warunkową): - sprawdzenie czy wydatki wynikają bezpośrednio z zakresu zadań sprawdzenie czy wydatki przyczyniają się do osiągnięcia rezultatów B.3. Racjonalność i efektywność planowanych wydatków (kryterium objęte oceną warunkową): - odniesienie do zakresu rzeczowego projektu i czasu jego realizacji - zgodność ze stawkami rynkowymi i/lub taryfikatorem wydatków - osiągnięcie możliwie najkorzystniejszych efektów realizacji zadań poprzez określone w projekcie nakłady finansowe - adekwatność wydatków do planowanych rezultatów z uwzględnieniem jego zakresu i specyfiki B.4. Kwalifikowalność wydatków (kryterium NIE OBJĘTE oceną warunkową): - zgodność wydatków z Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na lata oraz Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków w ramach RPO WP Podrozdział. 6.3 Wydatki niekwalifikowalne C.1. Potencjał finansowy wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - uwzględniając w projekcie obroty partnera/-ów, obroty wnioskodawcy stanowią co najmniej 50% rocznych wydatków ujętych w budżecie - zgodność informacji na temat przychodów wnioskodawcy (i/lub partnera/-ów) za ostatni zamknięty rok obrotowy z Instrukcją wypełniania wniosku… C.2. Zasoby techniczne wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - niezbędność wykazanego sprzętu, wyposażenia i lokali użytkowych do prawidłowej realizacji wsparcia na rzecz grupy docelowej i osiągnięcia rezultatów i zgodność z budżetem projektu. C.3. Sposób zarządzania projektem (kryterium objęte oceną warunkową): adekwatność zakresów obowiązków adekwatność kwalifikacji i kompetencji osób zajmujących dane stanowisko zasady i narzędzia kontroli i monitoringu

18 KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1)
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – WYKONALNOŚCI (ocena 0-1) C. Wykonalność instytucjonalna projektu C.1. Potencjał finansowy wnioskodawcy/partnera TAK/NIE (OCENA WARUNKOWA) C.2. Zasoby techniczne wnioskodawcy/partnera C.3. Sposób zarządzania projektem B.1. Poprawność sporządzenia budżetu (kryterium objęte oceną warunkową): poprawność sporządzenia budżetu pod kątem wskazania i opisania planowanych wydatków zgodnie z Instrukcją wypełniania wniosku... B.2. Niezbędność planowanych wydatków na realizację projektu (kryterium objęte oceną warunkową): - sprawdzenie czy wydatki wynikają bezpośrednio z zakresu zadań sprawdzenie czy wydatki przyczyniają się do osiągnięcia rezultatów B.3. Racjonalność i efektywność planowanych wydatków (kryterium objęte oceną warunkową): - odniesienie do zakresu rzeczowego projektu i czasu jego realizacji - zgodność ze stawkami rynkowymi i/lub taryfikatorem wydatków - osiągnięcie możliwie najkorzystniejszych efektów realizacji zadań poprzez określone w projekcie nakłady finansowe - adekwatność wydatków do planowanych rezultatów z uwzględnieniem jego zakresu i specyfiki B.4. Kwalifikowalność wydatków (kryterium NIE OBJĘTE oceną warunkową): - zgodność wydatków z Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na lata oraz Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków w ramach RPO WP Podrozdział. 6.3 Wydatki niekwalifikowalne C.1. Potencjał finansowy wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - uwzględniając w projekcie obroty partnera/-ów, obroty wnioskodawcy stanowią co najmniej 50% rocznych wydatków ujętych w budżecie - zgodność informacji na temat przychodów wnioskodawcy (i/lub partnera/-ów) za ostatni zamknięty rok obrotowy z Instrukcją wypełniania wniosku… C.2. Zasoby techniczne wnioskodawcy/partnera (kryterium objęte oceną warunkową): - niezbędność wykazanego sprzętu, wyposażenia i lokali użytkowych do prawidłowej realizacji wsparcia na rzecz grupy docelowej i osiągnięcia rezultatów i zgodność z budżetem projektu. C.3. Sposób zarządzania projektem (kryterium objęte oceną warunkową): adekwatność zakresów obowiązków adekwatność kwalifikacji i kompetencji osób zajmujących dane stanowisko zasady i narzędzia kontroli i monitoringu

19 OCENA MERYTORYCZNA – KRYTERIA WYKONALNOŚCI - PODSUMOWANIE
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA – KRYTERIA WYKONALNOŚCI - PODSUMOWANIE KRYTERIA WYKONALNOŚCI SPEŁNIONE WSZYSTKIE KRYTERIA POZYTYWNA OCENA WARUNKOWO SPEŁNIONE KTÓREKOLWIEK Z KRYTERIÓW SPEŁNIONE WARUNKOWO WARUNKOWO POZYTYWNA OCENA NEGOCJACJE (PO OCENIE STRATEGICZNEJ I STOPNIA) NIESPEŁNIONE KRYTERIUM KWALIFIKOWALNOŚCI WYDATKÓW NEGATYWNA OCENA

20 KRYTERIA MERYTORYCZNE – STRATEGICZNE I STOPNIA (ocena punktowa)
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA KRYTERIA MERYTORYCZNE – STRATEGICZNE I STOPNIA (ocena punktowa) A. Wkład projektu w realizację Programu A.1. Profil projektu na tle zapisów Programu A.2. Potrzeba realizacji projektu A.3. Trwałość rezultatów B.1. Kompleksowość projektu B.2. Doświadczenie wnioskodawcy/partnera B.3. Komplementarność projektu C.1. Specyficzna grupa docelowa (deklaracja w cz. I.3 wniosku o dofinansowanie) – szczegółowy katalog kryteriów obowiązujących w ramach konkursu, zawierający ich nazwy, definicje i opis znaczenia znajduje się w załączniku nr 1 do Regulaminu konkursu. B. Metodyka projektu A.1. Profil projektu na tle zapisów Programu: skierowanie projektu do osób, które bez udziału w nim mają najmniejszą szansę na rozwiązanie lub zniwelowanie zidentyfikowanych problemów (charakterystyka grupy docelowej) A.2. Potrzeba realizacji projektu: istota i waga zidentyfikowanego problemu/-ów w powiązaniu ze specyficznymi cechami grupy docelowej objętej wsparciem w projekcie w kontekście wskazanych danych i źródeł jego/ich pochodzenia: cechy grupy docelowej, problemy grupy docelowej, dane i ich źródła pochodzenia A.3. Trwałość rezultatów: osiągnięcie odpowiednich celów szczegółowych RPO WP i rezultatów długoterminowych poprzez wsparcie zaplanowane w projekcie na rzecz grupy docelowej ( m.in... działalność gosp. Rozpoczęta w projekcie musi być prowadzona co najmniej 12 m-cy od dnia rozpoczęcia dział. gosp.) B.1. Kompleksowość projektu: dobór działań w świetle zdefiniowanego problemu oraz ich wieloaspektowość i kompleksowość z punktu widzenia zdolności do jego skutecznego i trwałego rozwiązania: Zadania w kontekście problemów Jakość zadań Zakres zadań B.2. Doświadczenie wnioskodawcy/partnera: doświadczenie wnioskodawcy (i/lub partnera/-ów) w zakresie stopnia, w jakim wskazane projekty/ przedsięwzięcia są zgodne z obecnym projektem pod kątem następujących obszarów: grupa docelowa, zadania merytoryczne, obszar realizacji (terytorium) B.3. Komplementarność projektu: związek projektu z innymi projektami/przedsięwzięciami (niezależnie od źródła finansowania)- należy wskazać przykład powiązań między projektami zrealizowanymi, będącymi w trakcie realizacji lub które uzyskały decyzję o przyznaniu dofinansowania C. Specyficzne ukierunkowanie projektu

21 OCENA MERYTORYCZNA – NEGOCJACJE
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników OCENA MERYTORYCZNA – NEGOCJACJE Warunkiem zakwalifikowania wniosku o dofinansowanie projektu do negocjacji jest: warunkowe spełnienie kryteriów wykonalności uzyskanie wymaganego minimum punktowego (tj. 55 punktów) w ramach oceny strategicznej I stopnia. Negocjacje mogą zakończyć się z wynikiem: pozytywnym wprowadzono korekty/przedstawiono uzasadnienia w ramach wskazanych kryteriów warunkowych projekt uzyskuje liczbę punktów przyznaną za spełnienie kryteriów strategicznych I stopnia negatywnym nie wprowadzono korekty/nie przedstawiono uzasadnień w ramach wskazanych kryteriów warunkowych projekt uzyskuje 0 punktów za spełnienie kryteriów strategicznych I stopnia

22 ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU Zatwierdzenie przez Zarząd Województwa Pomorskiego, w drodze uchwały, wyników oceny wniosków o dofinansowanie projektu. Wybór wniosków do dofinansowania dokonywany jest w oparciu o listę ocenionych wniosków o dofinansowanie projektu, utworzoną według kolejności zgodnej z liczbą punktów uzyskanych przez poszczególne wnioski w ramach oceny merytorycznej – wykonalności i strategicznej I stopnia oraz negocjacji. Dofinansowanie otrzymują wyłącznie wnioski, których wartość według listy ocenionych wniosków o dofinansowanie projektu, mieści się w alokacji środków finansowych przeznaczonych na konkurs przeliczonej ponownie wg kursu EUR obowiązującego w miesiącu, w którym zatwierdzony będzie wybór projektów.

23 Kluczowe dokumenty www.rpo.pomorskie.eu
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników Kluczowe dokumenty Regulamin konkursu SzOOP RPO WP i Zasady Wdrażania RPO WP

24 Pytania należy przysyłać: na adres e-mail op5.rpo@pomorskie.eu
Działanie 5.6. Adaptacyjność Pracowników PYTANIA Pytania należy przysyłać: na adres na nr faksu: W przypadku znaczącej liczby pytań mogących negatywnie wpływać na realizację podstawowych zadań, IOK zastrzega sobie prawo do publikowania odpowiedzi na kluczowe lub powtarzające się najczęściej pytania. IOK zastrzega, iż pytania i odpowiedzi umieszczane na stronie są dedykowane wyłącznie konkretnemu konkursowi.

25 Dziękuję za uwagę. 25