IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271 MAIL: iprokopowicz@job-impulse.pl.

Prezentacja na temat: "IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: 517-811-271 MAIL: iprokopowicz@job-impulse.pl."— Zapis prezentacji:

1 IWONA PROKOPOWICZ KONSULTANT DS. PRACY TYMCZASOWEJ KONTAKT: MAIL:

2 Obecnie prowadzimy rekrutację na następujące stanowiska
OPERATOR PRODUKCJI GRAFIK DTP SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU

3 OCZEKUJEMY – STANOWISKA PRODUKCYJNE
Zdyscyplinowania Chęci do pracy Gotowości do pracy na trzy zmiany, zimą I i II zmiana, latem I i III Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności Mile widziane zdolności manualne

4 OPERATOR PRODUKCJI - DEKORATOR
Rozpakowywanie produktów do dekorowania Pakowanie udekorowanych produktów Obsługa maszyny do nadruku Nakładanie farby na sito Kontrola maszyny w trakcie pracy Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny

5 OPERATOR PRODUKCJI - HAFT
Ustawianie i obsługa maszyn do haftu Wymiana nici i igieł w maszynie Przygotowywanie tamborków z produktami na maszynę Systematyczne oliwienie maszyny oraz konserwacja Kontrola maszyny w trakcie pracy Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny Uzupełnianie dokumentacji w formie papierowej

6 OPERATOR PRODUKCJI - NADRUK
Ustawianie i obsługa maszyn do drukowania Kontrola maszyny w trakcie pracy Przygotowanie materiałów do druku i grawerowania Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny Uzupełnianie dokumentacji w formie papierowej

7 MAGAZYNIER - OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKIEGO SKŁADU
Załadunek i rozładunek towarów w magazynie i na samochodach dostawczych w dokach załadowczych i wyładowczych Rozwiezienie towaru po hali magazynowej i hali produkcyjnej Przyjęcie towaru z dostawy Wydanie towaru na produkcję i przyjęcie z produkcji Segregacja przyjętych zwrotów produkcyjnych Przygotowywanie wysyłki w zakresie weryfikacji zgodności towarów ze zleceniem Przygotowanie dokumentów wysyłkowych Przygotowanie palet do wysyłki i ich kompletacja Dbanie o porządek na stanowisku pracy i czystość maszyny Systematyczny przegląd wózka widłowego przed i po pracy Ładowanie baterii do wózka widłowego

8 GRAFIK DTP Znajomość programu Corel Draw i podstawowa znajomość pakietu Adobe Doświadczenie pół roku Wykształcenie minimum średnie Mile widziana znajomość branży poligraficznej Mile widziana znajomość języka angielskiego Komunikatywność Zaangażowanie i energia w działaniu

9 SPECJALISTA DS. ZAKUPÓW
min. średnie wykształcenie przynajmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację samodzielność i dobra organizacja własnej pracy doświadczenie w prowadzeniu negocjacji cenowych dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne dobra znajomość obsługi komputera (MS Office) umiejętność pracy zarówno indywidualnej, jak i w zespole

10 PROJEKT TAK PEŁNOSPRAWNI

11 O NAS Grupa Job to polskie konsorcjum marek HR wyspecjalizowanych w kompleksowym doradztwie personalnym. Jesteśmy jednym z europejskich liderów w dziedzinie nowoczesnych rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Naszą działalność koncentrujemy przede wszystkim w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, jesteśmy dziś obecni na terenie Niemiec, a także na Węgrzech i Słowacji. W Polsce działamy w oparciu o 9 oddziałów regionalnych.

12 GRUPA JOB

13 DLACZEGO JOB IMPULSE?

14 PRACA TYMCZASOWA Forma pracy, która łączy ze sobą Pracownika, Pracodawcę Użytkownika oraz Agencję Pracy Tymczasowej (APT). Pracownik podpisuje umowę z APT, stając się jednocześnie jej pracownikiem, natomiast obowiązki wykonuje bezpośrednio u Pracodawcy Użytkownika, do którego został oddelegowany Agencja Pracy Tymczasowej zobowiązana jest do: Zawarcia umowy z Pracownikiem Rozliczenia jego czasu pracy, nieobecności i zwolnień lekarskich i odprowadzenia składek ZUS oraz podatku Wypłacenia wynagrodzenia

15 PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKA TYMCZASOWEGO
Umowa – Pracownik ma obowiązek zapoznać się z jej treścią oraz podpisać ją w określonym terminie Wynagrodzenie – wypłacane jest raz w miesiącu na wskazane przez Pracownika konto. W przypadku umowy o pracę, wynagrodzenie wypłacane jest do 10. dnia następnego miesiąca, w przypadku umowy zlecenie – do dnia 15. Nieobecności z powodu choroby –Pracownik ma obowiązek jak najszybciej poinformować zakład pracy oraz APT o swojej nieobecności oraz w terminie do 7 dni przekazać Konsultantowi Agencji zwolnienie lekarskie. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest naruszeniem obowiązków pracowniczych, a w konsekwencji może prowadzić do zwolnienia dyscyplinarnego. Urlopy – Pracownik tymczasowy ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 2 dni za każde 30 dni pozostawania w dyspozycji dla Pracodawcy Użytkownika. Może on także skorzystać z płatnego urlopu okolicznościowego, a warunkiem jego otrzymania jest złożenie oprócz wniosku także kserokopii stosownego dokumentu. Po przepracowaniu 6 miesięcy Pracownikowi Tymczasowemu przysługuje również prawo do urlopu na żądanie. W przypadku pracownika, który wychowuje dziecko do lat 14, przysługują mu 2 dni płatnego urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem.

16 DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ U NAS
Gwarantujemy wsparcie konsultanta, który jest dedykowany do danego Klienta. Dbamy o naszych pracowników - w przypadku jeśli zakończyłeś pracę z przyczyn niezależnych od Ciebie, zaproponujemy Ci profesjonalne doradztwo zawodowe oraz pomożemy w znalezieniu nowej pracy. Oferujemy możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego. Wszystkim dajemy równe szanse – nie dyskryminujemy kandydatów do pracy.

17 Osoby zainteresowane zachęcam do kontaktu telefonicznego lub poprzez wysłanie cv w wiadomości . Dziękuję za uwagę I. Prokopowicz